Chef De Projet

Mon projet professionnel est de pouvoir m'épanouir et apporter mes compétences à une entreprise en tant que Responsable d'un Bureau d'études ou Chef de Projet.
Je suis fortement intéressée par les métiers du second oeuvre du bâtiment, les bureaux d'études , de conseils ou de contrôle, ainsi que les métiers en lien avec le bâtiment en général et l'environnement.

Je recherche un CDI, sur toute la région Ile de France avec une rémunération plus de 3000 €, dans le Bâtiment second oeuvre.

Ingénieur ARTS et METIERS

à/2011
MOVVEO (anciennement Lerch Bates) : Bureau d'études Transports Mécaniques.
92 Neuilly-sur-Seine. CA : 670 000 Euros.

Depuis mai 2011: Ingénieur Conseil Sénior

Etudes et optimisation des systèmes de transport vertical des bâtiments:
- Etudes de trafic
- Comparatif entre les différentes technologies
- Etudes énergétiques selon les certifications HQE, Leed ou Breeam.

Maîtrise d'oeuvre:
- Intervention auprès des Maîtres d'ouvrages et des architectes
- Détermination des solutions de transport vertical à mettre en place
- Rédaction des spécifications techniques
- Suivi des travaux
- Réception des appareils
- Pilotage complet de projets de conception d'ascenseurs ou escaliers mécaniques.

Développement de l'agence parisienne (mission de Direction Régionale):
- Pilotage de l'agence en collaboration avec la direction en Angleterre
- Organisation d'un séminaire de vente
- Gestion des budgets et supervision de la comptabilité et du recouvrement.

De 2006 à 2011
Ascenseurs MITSUBISHI France : Fabricant et installateur d'ascenseurs et escaliers mécaniques. 92 Nanterre. 36 pers. CA : 8 Millions d'Euros en 2010.

- Gérer les affaires, dès la finalisation de la vente, jusqu'au transfert aux équipes de montage.
- Définition et finalisation des solutions avec les clients (architectes, entreprises générales…) et suivi des réalisations.
- Suivi financier des affaires et gestion des plannings.
- Lancement des commandes et gestion des interfaces avec les usines asiatiques.
- Interfaces avec les organismes français et le groupe pour ce qui est des normes et règlements.

De 1999 à fin 2005
SCHINDLER : Fabricant et installateur d'ascenseurs et escaliers mécaniques. 78 Vélizy. 3600 personnes. CA:533 Millions d'Euros.

Responsable Bureau d'études Installations nouvelles et Modernisations.
Management d'une équipe de 25 techniciens et de sous-traitants.

* Organisation du service :
- Création de différentes entités (Export et Affaires spéciales).
- Mise en place du suivi des interfaces Electriques / Mécaniques.
- Gestion des plannings, des budgets de fonctionnements et des ressources humaines.
- Création et suivi des indicateurs de performances.

* Coordination avec :
- Les services logistiques pour la planification (localisés dès 2004 en Espagne).
- Les agences opérationnelles pour le chiffrage, l'optimisation des solutions, les relevés... (commerciaux, responsables travaux, coordinateurs techniques et directeurs d'agences).
- Le Direction Qualité pour la mise en place d'actions correctives et préventives.

* Participation à différents groupes de projets :
- Mise en place des 35 heures au BE (modulation annuelle).
- Introduction de SAP R/3 au BE.
- Réunion de pilotage avec les autres pays d'Europe pour la mise en place de centres de compétences européens, ainsi que les outils et process liés.

De 1995 à 1999
SCHINDLER : Fabricant et installateur d'ascenseurs et escaliers mécaniques. 78 Vélizy. 3600 personnes. CA:533 Millions d'Euros.

Ingénieur d'études puis Responsable produits nouveaux
- Etudes de solutions et calculs (RdM, acoustique…) et coordination d'affaires spéciales.
- Intégration des nouveaux produits venant du groupe : documentation, archives, formations.
- Adaptation des produits aux normes et contraintes françaises.
- Libérations techniques des produits en collaboration avec les services Achats et Méthodes.

Anglais

COMPETENCES TECHNIQUES :

- Chef de projet - Maitrise d'oeuvre : Détermination de solutions techniques, analyse du besoin, calculs et simulations, rédaction de cahiers des charges, consultation et négociation, suivi de chantier, réception d'ouvrages.
- Connaissance des Process Bureau d'études : planification des tâches, validation des données d'entrée (CCTP, devis), contrôle et diffusion de dossiers.
- Qualité : Application des procédures Qualité, mise en place des outils de contrôle, suivi des objectifs liés à la politique Qualité Entreprise, identification et résolution des non-conformités, implication dans les audits internes et ISO.
- Expertise technique (solutions et calculs) et normative dans le secteur du bâtiment (ascenseurs).
- Utilisation d'outils CAO (ME10 et AutoCAD), et de SAP R/3 (modules SD et PP).
- Réalisation de chiffrages et de calculs de coûts.

COMPETENCES EN ORGANISATION - GESTION - COMMUNICATION :

- Coordonner le travail des différents groupes d'études : optimiser le flux de traitement des dossiers, adapter la capacité à la charge et gérer de la sous-traitance.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performances.
- Assurer la veille normative, analyser et diffuser l'information.
- Gérer les budgets humains et matériels.
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise, les agences et les clients.
- Conseiller, argumenter et travailler en direct avec l'ingénierie (architectes, maîtrise d'oeuvre ou maîtrise d'ouvrage), sur l'optimisation des solutions, la conformité aux normes…

COMPETENCES EN ENCADREMENT :

- Assurer l'animation de l'équipe et fédérer les collaborateurs directs.
- Fixer et suivre les objectifs des collaborateurs et mener les entretiens annuels d'évaluations.
- Recruter les techniciens : participer à l'élaboration des fiches de postes, sélectionner les candidats, mener les entretiens, choisir et intégrer les personnes.
- Déléguer auprès des chefs de groupes, coordonner les actions et assurer le contrôle.

Course à pied (20 km).
Natation.