Responsable Travaux Expérimenté

Travailler dans une entreprise à taille humaine dans laquelle je pourrais démontrer ma rigueur et mon sens de la qualité du travail

Je recherche tout type de contrat, aux villes voisines de la région Rhone Alpes avec une rémunération entre 2500 et 3000 €, dans le Bâtiment second oeuvre.

2010 Avril Mai Formations PHOTOVOLTAIQUE ( 175 Heures) et CESI chez les Compagnons du Solaire
Attestation QUALIPV bât + élec, QUALISOL - Habilitation H2V- BC- HTA
2006 Habilitation électrique basse tension B2V-BR. Sauveteur secouriste du travail. Cariste
2004 Habilitation électrique basse tension B1-BR-BC. Sauveteur secouriste du travail
2000 Habilitation électrique basse tension B2. Sauveteur secouriste du travail. Cariste
1986 1ére année DEUG A E S Faculté de Droit de Montpellier
1985 Obtention du baccalauréat série B Lycée Saint Joseph 48 Marvejols
Permis A, B, C, EB, EC (12500Kg)

2011
Depuis 01/11/2010 SOCIETE GESTRIMELEC Gestionnaire technique et administrative d'immeubles et maisons individuelles (gestion du patrimoine appartenant à EDF) : Assurer les réparations tout corps d'état et le maintient en état d'un patrimoine de 250 maisons individuelles, immeuble et bâtiment industriel

05/2010-10/2011 AXES ENERGIES
Technicien autonome en installation photovoltaique : réalisation d'installations photovoltaique, vente , négociation approvisionnement du matériel , réalisation et réception travaux

07/1993-05/2010 ALGECO Constructions modulaires Parcours évolutif de 17 ans dans un groupe international
01/2004-11/2009 Responsable travaux atelier, planning travaux et SAV à Villard Bonnot 38 (Secteur Isère - Savoie - Haute Savoie - Canton Genevois)
Missions :
- Fusionner la production de 2 parcs de location de bungalows suite à la fermeture du parc d'Annecy. Améliorer la productivité du parc de Villard Bonnot et la qualité des prestations
- Assurer la fonction de chef de parc (voir poste suivant dans CV) tout en intégrant les travaux du parc d'Annecy
Résultats :
-Diminution des coûts non qualité et du nombre d'insatisfactions clients
-Absorption réussie de 90 % de la production et 100 % du SAV par la reconstitution des équipes de production tout en maintenant la continuité du service client

01/1998-12/2003 Chef de parc à Annecy 74
(Secteur Savoie, Haute Savoie, Pays de Gex, Canton Genevois)
Missions : -Mise en place puis gestion opérationnelle d'un nouveau parc de 1500 bungalows comprenant :
 La gestion physique et informatique du parc
 La gestion du magasin de fournitures et de la main d'oeuvre sous traitante (8 personnes)
 La mise en production des commandes travaux établies par les commerciaux
 L'optimisation de la production et des coûts
 Le contrôle des délais et de la qualité des travaux
 La gestion du service après vente
 L'établissement des devis de dégradations facturables aux clients
 La définition des installations électriques en atelier et sur site client
Résultats:
- Mise en place réussie d'un parc de 1500 bungalows sans discontinuité du service client
- Exemplarité de la tenue du parc qui a abouti à la formation des nouveaux chefs de parc Algeco France Est

07/1993-12/1997 Electricien échelon 3 polyvalent qualification OHQ2 à Meyzieu 69
Missions : Réalisations d'installations électriques BT et TBT sur bâtiments à usage locatif ou vendus, de la préparation en atelier à la mise en service chez les clients

11/1990-06/1993 ELECTRICIEN en bâtiment
3 ans d'expérience auprès d'entreprises variées dans le cadre de missions intérimaires ou CDD
01/1992-06/1993 COFICIEL (Construction modulaire)
11/1991-12/1991 PIANI (Entreprise générale courant faible)
08/1991-10/1991 EGEH (Entreprise générale électricité bâtiment)
11/1990-07/1991 BADOC (Entreprise générale électricité bâtiment et dépannage électroménager)

10/1986-10/1990 MAITRE d'INTERNAT
3 ans d'expérience dans la surveillance de collégiens et lycéens
10/1989-10/1990 Lycée Emile Peytaven à Mende 48
10/1986-10/1988 Collège Marcel Pierrel à Marvejols 48

Management
 Encadrement d'une équipe de 10 personnes et de sous traitants occasionnels, affectation des entreprises en fonction de la technicité des chantiers
 Formation de nouveaux arrivants techniciens et chefs de parc
 Contrôle qualité des travaux réalisés en atelier, de la rentabilité des commandes clients et équipe travaux
 Optimisation des méthodes de travaux et respect des directives nationales

Travaux et Logistique
 Gestion physique et informatique d'un parc important de matériels et du planning travaux
 Supervision des travaux d'aménagement des constructions modulaires avant livraison client (planning, suivi qualité, aléas de production) et sur site client (devis, suivi de commandes clients, PV de réception)
 Coordination des chantiers avec les conducteurs de travaux (monteurs, électriciens, plombiers…)
 Consultation des entreprises tout corps d'état et affectation selon les budgets
 Gestion d'une activité de service après vente (contact client, équipes d'intervention, suivi administratif)
 Respect des règles de sécurité dans l'enceinte de l'entreprise et chez les clients

Electricité
 Conception et réalisation d'installations électriques bâtiment en BT et TBTS
 Réalisation de schémas électriques d'installation
 Choix et commandes de matériel selon étude et normes en vigueur
 Aide à l'amélioration et au respect des règles de sécurité électrique dans l'entreprise

Informatique
 Logiciel d'exploitation AS 400, SALOME, ALTAIX, Logiciel d'électricité Legrand XLpro2, Xrelai
 Windows : Out Look, Lotus notes, excel et word

Service militaire effectué à Gap en qualité de caporal chef au 4è régiment de chasseurs alpins
Membre dirigeant du club de Football de Saint Baldoph, Membre des fédérations des parents d'élèves au collège Edmond Rostand et Lycée du Granier
Bricolage tous travaux, ski, vélo, lecture