Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Axel M. - Né en 1987
91540 Mennecy
1 an d'expérience
Réf : 1307021429
Consultant Technico - Commercial En Ingenierie
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Bâtiment.
Formations
2008-2012 : Master II - ESC Amiens, groupe Sup de Co Amiens Picardie Amiens (80)
-Spécialisation : Management des Ressources Humaines
- Mémoire de recherche : Les outils de fidélisation des entreprises sont-ils adaptés aux spécificités et aux attentes des cadres la génération Y ?
-(Janvier 2011-Mars 2011) Management Programme, Donghua University (Shanghai, Chine)
-(Août 2009- Avril 2010) Césure professionnelle et linguistique (Londres, Angleterre)
2006-2008 : DUT Techniques de Commercialisation Evry Val d'Essonne (91)
2005 : Baccalauréat Economique et social
-Spécialisation : Management des Ressources Humaines
- Mémoire de recherche : Les outils de fidélisation des entreprises sont-ils adaptés aux spécificités et aux attentes des cadres la génération Y ?
-(Janvier 2011-Mars 2011) Management Programme, Donghua University (Shanghai, Chine)
-(Août 2009- Avril 2010) Césure professionnelle et linguistique (Londres, Angleterre)
2006-2008 : DUT Techniques de Commercialisation Evry Val d'Essonne (91)
2005 : Baccalauréat Economique et social
Expériences professionnelles
2012
Consultant Recrutement, Cabinet de conseil Adneom Technologies Levallois (92)
(Conseil et ingénierie des technologies de l'informatique, 650 collaborateurs)
D'avril à Octobre 2012 (6 mois), Stage
- Participation à la définition des besoins de la Buisness Unit Telecom/ Media
- Animation des réunions de Business Unit
- Prospection téléphonique et terrain auprès de clients (définition des profils de poste...)
- Sourcing des profils adéquats via les job boards existants
- Pré-qualification téléphonique des candidats ingénieurs
- Entretiens physiques en totale autonomie (15 candidats vus par semaine)
- Réalisation et corrections de tests
- Rédaction de synthèses d'entretien à destination des clients
- Staffing des centres de services de grands comptes : Orange et SFR
- Débriefing et participation à la prise de décision sur les profils embauchés
-Gestion de la relation client (Développement, fidélisation...)
- Suivi et intégration des nouveaux consultants lors des périodes d'essais
- Reportings journaliers
Consultant Recrutement, Cabinet de conseil Adneom Technologies Levallois (92)
(Conseil et ingénierie des technologies de l'informatique, 650 collaborateurs)
D'avril à Octobre 2012 (6 mois), Stage
- Participation à la définition des besoins de la Buisness Unit Telecom/ Media
- Animation des réunions de Business Unit
- Prospection téléphonique et terrain auprès de clients (définition des profils de poste...)
- Sourcing des profils adéquats via les job boards existants
- Pré-qualification téléphonique des candidats ingénieurs
- Entretiens physiques en totale autonomie (15 candidats vus par semaine)
- Réalisation et corrections de tests
- Rédaction de synthèses d'entretien à destination des clients
- Staffing des centres de services de grands comptes : Orange et SFR
- Débriefing et participation à la prise de décision sur les profils embauchés
-Gestion de la relation client (Développement, fidélisation...)
- Suivi et intégration des nouveaux consultants lors des périodes d'essais
- Reportings journaliers
2011
Assistant chef de projet communication, Walk Don't Walk Paris (75)
(Agence de communication spécialisée en solutions de marketing digital)
D'Avril à Août 2011 (5 mois), Stage
- Mise en place de campagnes promotionnelles pour les clients Chaffoteaux et Stradal
- Analyse et Diagnostic des solutions mises en place et des moyens de communication
- Réalisation des rapports d'études et présentation devant les clients
- Participation à l'optimisation et aux référencements de sites ou applications clients
- Prospection de nouveaux prestataires dans le cadre de l'activité commerciale
Assistant chef de projet communication, Walk Don't Walk Paris (75)
(Agence de communication spécialisée en solutions de marketing digital)
D'Avril à Août 2011 (5 mois), Stage
- Mise en place de campagnes promotionnelles pour les clients Chaffoteaux et Stradal
- Analyse et Diagnostic des solutions mises en place et des moyens de communication
- Réalisation des rapports d'études et présentation devant les clients
- Participation à l'optimisation et aux référencements de sites ou applications clients
- Prospection de nouveaux prestataires dans le cadre de l'activité commerciale
2009
Assistant Ressources Humaines, Travelodge UK Londres (Angleterre) (Chaine hôtelière londonienne, 6000 collaborateurs)
De Novembre 2009 à Mars 2010 (5mois), Stage
- Administration du personnel food and beverage
- Gestion du planning du personnel en rapport avec les activités de l'hôtel
- Gestion de la paie du département
- Participation au processus de recrutement des saisonniers
- Management du personnel en support des managers lors d'évènements ponctuels
- Suivi et gestion de la relation client des professionnels
Assistant Ressources Humaines, Travelodge UK Londres (Angleterre) (Chaine hôtelière londonienne, 6000 collaborateurs)
De Novembre 2009 à Mars 2010 (5mois), Stage
- Administration du personnel food and beverage
- Gestion du planning du personnel en rapport avec les activités de l'hôtel
- Gestion de la paie du département
- Participation au processus de recrutement des saisonniers
- Management du personnel en support des managers lors d'évènements ponctuels
- Suivi et gestion de la relation client des professionnels
Langues
Anglais: Opérationnel (TOEIC : 800) / Espagnol : Scolaire / Chinois: Notions
Atouts et compétences
Informatiques : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Access, PowerPoint) ; M.S Project ; Sphinx
Permis
Permis de conduire
" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "
Axel M.
Localisation géographique du candidat
Cliquez sur le plan pour calculer son temps de trajet
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