Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Carole M. - Née en 1990
92 800 Puteaux
6 ans d'expérience
Réf : 1401081013
Gestionnaire De Risques Junior
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans l'Administration et juridique, les Services Commerciaux.
Formations
2010-2012 MASTER spécialisé en Gestion des Risques - ENA (Ecole Nationale d'Administration)
2008-2009 MASTER 2 en Etudes Européennes & Internationales - Université de Paris III Sorbonne Nouvelle
2008-2009 MASTER 2 en Etudes Européennes & Internationales - Université de Paris III Sorbonne Nouvelle
Expériences professionnelles
Octobre 2012 à Octobre 2013
Chef de Service Risques Professionnels - Service Départemental d'Incendie et de Secours des Yvelines
Dans le cadre de la mise à jour du Document Unique et sous la responsabilité de ma Direction, j'ai mis en place une nouvelle méthode de réactualisation du Document Unique s'appuyant sur un logiciel issus du travail mutualisé des 8 SDIS de la région Rhône-Alpes. Ma mission consistait ensuite à rencontrer chacun des 45 chefs de casernes des Yvelines, afin de leur dispenser une formation technique en vue de cette mise à jour. Enfin, une saisie sur le logiciel m'a permis d'analyser la cotation chiffrée des risques afin de proposer des actions à prioriser et à mener au sein des casernes et en opérationnel, au travers de Plans de prévention, procédures et formations
Chef de Service Risques Professionnels - Service Départemental d'Incendie et de Secours des Yvelines
Dans le cadre de la mise à jour du Document Unique et sous la responsabilité de ma Direction, j'ai mis en place une nouvelle méthode de réactualisation du Document Unique s'appuyant sur un logiciel issus du travail mutualisé des 8 SDIS de la région Rhône-Alpes. Ma mission consistait ensuite à rencontrer chacun des 45 chefs de casernes des Yvelines, afin de leur dispenser une formation technique en vue de cette mise à jour. Enfin, une saisie sur le logiciel m'a permis d'analyser la cotation chiffrée des risques afin de proposer des actions à prioriser et à mener au sein des casernes et en opérationnel, au travers de Plans de prévention, procédures et formations
Mai 2011 à Décembre 2011
Assistante de Gestionnaire de risques - Assistance Publique Hôpitaux de Paris
Stage de fin d'études à l'hôpital Necker, ma mission consistait en une mise à jour du Document Unique sur la base d'une méthode déjà utilisée les années précédentes. Au cours de ce stage et dans le cadre de cette réactualisation, j'ai rencontré différents cadres de santé et chefs de services, notamment en Neurochirurgie et Pneumo-Allergologie. J'ai également travaillé sur la gestion de dangers graves et imminents, sur la mise en place de 2 plans NRBC ainsi que sur des Plans d'actions visant à supprimer les risques ou à les limiter.
Assistante de Gestionnaire de risques - Assistance Publique Hôpitaux de Paris
Stage de fin d'études à l'hôpital Necker, ma mission consistait en une mise à jour du Document Unique sur la base d'une méthode déjà utilisée les années précédentes. Au cours de ce stage et dans le cadre de cette réactualisation, j'ai rencontré différents cadres de santé et chefs de services, notamment en Neurochirurgie et Pneumo-Allergologie. J'ai également travaillé sur la gestion de dangers graves et imminents, sur la mise en place de 2 plans NRBC ainsi que sur des Plans d'actions visant à supprimer les risques ou à les limiter.
Juillet 2009 à Septembre 2009
Chargée de Mission en Ressources Humaines - TOTAL, Pôle Exploration-Production Elaboration d'un travail sur les risques psychosociaux au sein de la population OETAM. Ma mission consistait à prendre contact avec 64 assistantes-secrétaires dans la Holding, et de procéder à des interviews confidentielles portant entre autre, sur le taux de motivation de ces personnes, à l'aide de questionnaires que j'ai élaboré puis soumis à ma hiérarchie. Ensuite, au cours de cette mission, j'ai procédé à une analyse des réponses sous forme de tableaux statistiques permettant de mesurer l'échelle de motivation de ces personnes au sein de leur profession. J'ai ensuite proposé des solutions visant à pallier au manque de motivation de cette catégorie d'employés.
Chargée de Mission en Ressources Humaines - TOTAL, Pôle Exploration-Production Elaboration d'un travail sur les risques psychosociaux au sein de la population OETAM. Ma mission consistait à prendre contact avec 64 assistantes-secrétaires dans la Holding, et de procéder à des interviews confidentielles portant entre autre, sur le taux de motivation de ces personnes, à l'aide de questionnaires que j'ai élaboré puis soumis à ma hiérarchie. Ensuite, au cours de cette mission, j'ai procédé à une analyse des réponses sous forme de tableaux statistiques permettant de mesurer l'échelle de motivation de ces personnes au sein de leur profession. J'ai ensuite proposé des solutions visant à pallier au manque de motivation de cette catégorie d'employés.
Août 2008 à Septembre 2008
Assistante Marketing - TOTAL, Pôle Gaz et Energies Nouvelles
Participation à la conception d'un site de E-Learning (Total Survey).
Aide à la mise en conformité et à l'adaptation des cours dispensés sur ce site.
Traduction de documents liés à la création de ce site en langues anglaise, espagnole et italienne.
Assistante Marketing - TOTAL, Pôle Gaz et Energies Nouvelles
Participation à la conception d'un site de E-Learning (Total Survey).
Aide à la mise en conformité et à l'adaptation des cours dispensés sur ce site.
Traduction de documents liés à la création de ce site en langues anglaise, espagnole et italienne.
Langues
Anglais : Très bon Espagnol et Italien : Très bon
Atouts et compétences
Gestion des Risques:
- Prévention des Risques Professionnels, mise à jour du Document Unique, Risques Psychosociaux, Urbains, Environnementaux
- Communication de crise, gestion de Dangers Graves et Imminents (DGI)
- Sécurité Opérationnelle : démarche de prévention des troubles consécutifs à l'effort.
- Plan Blanc, Plan NRBC, Plan Neptune, PCS, PCA
Bureautique :
Windows XP, Windows 7, Windows Vista, Microsoft Office, Excel, Outlook
- Prévention des Risques Professionnels, mise à jour du Document Unique, Risques Psychosociaux, Urbains, Environnementaux
- Communication de crise, gestion de Dangers Graves et Imminents (DGI)
- Sécurité Opérationnelle : démarche de prévention des troubles consécutifs à l'effort.
- Plan Blanc, Plan NRBC, Plan Neptune, PCS, PCA
Bureautique :
Windows XP, Windows 7, Windows Vista, Microsoft Office, Excel, Outlook
Permis
Permis B
" J'ai choisi PMEBTP pour trouver rapidement un emploi "
Carole M.
Localisation géographique du candidat
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