PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Djamel B. - Né en 1964
31000 Oran
30 ans d'expérience
Réf : 1404171636

Ingenieur En Telecommunications

Ma recherche


Je recherche tout type de contrat, sur la France et étranger, dans le Bâtiment.

Formations


2002 MASTER EN MANAGEMENT
UNIVERSITE DE MANS - FRANCE -

1992 ADMINSTRATEUR RESEAUX
GRANDIENT INFORMATIQUE - PAU- FRANCE

1983 INGENIEUR EN TELECOMMUNICATIONS
INSTITUT DES TELECOMMUNICATIONS- ORAN-
ALGERIA

Expériences professionnelles


2010-
MANAGER REGIONAL
SOCIETE INTERNATIONALE --- GLOBALE CONSULTING ASSURANCE ET REASSURANCE -

MISSIONS :
• Courtage /co-courtage en assurances et réassurances de biens et de personnes,
• Conseils,
• Gestions
• Suivis des dossiers clients dans diverses branches d'assurances.
• Assurances pour particuliers et entreprises.

Management
Identifier et maximiser les opportunités de vente de produits assurances au travers de
Stratégies Commerciales,
Animer et Manager une équipe de commerciaux en assurant le suivi, la formation, le
Développement et la motivation des collaborateurs.
[2002-] Responsable Régional

Mutuelle Générale des Travailleurs de l'énergie Electrique et Gazière
(MUTEG).
Missions : Assurer la décentralisation :

Gestion administrative ;
• Coordination des employés et du matériel, optimisation des moyens ;
• Elaboration et mise en place des procédures de gestion;
• accueillir les adhérents, les écouter et de prendre en charge leurs doléances ;
• Orienter, informer et accompagner les adhérents dans leurs démarches ;
• Représenter l'institution au niveau local (CNR,CNAS, …etc) ;
• Contribuer à l'amélioration de la qualité des prestations ;
• Assister à la négociation des différentes conventions avec cliniques ;
• Reporting requêtes des adhérents auprès de la Direction ;
• Assurer le secrétariat de différentes commissions ;
• Assurer le suivi du recouvrement des adhérents
• Participer par des communications à la revue mensuelle de l'institution,
• Contribuer aux différents événements (Réunion , A.G……)
• Membre de la commission d'aide sociale;
etc….
[1988-2002] Assistant PDG --- SOTEXHAM -

Société de textile -Direction Générale -ORAN-

 Missions : - Gestion informatisée des ressources humaines.
• Formation du personnel ;
• Elaboration des politiques de recrutement ;
 Gestion des carrières ;
 Evaluation du personnel ;
 Evaluation des performances ;
 Membre de la commission d'audit interne ;
 Assistant du P.D.G
 Membre du Conseil de gestion.
[1995-1998] Directeur Maintenance
EIS : Electronique Informatique Service
-Entreprise privée. ORAN.
Missions : - Suivi des clients ;
• Gestion du matériel informatique ;
• suivi de la pièce de rechange :
• Gestion du portefeuille clients ;
• Négociation de contrat de maintenance ;
• Négociation des commandes et contrat auprès du fournisseur.
• Assurer le suivi des commandes du matériel informatique
• etc….
1988-1995: Responsable informatique

Société Nationale de Véhicules Industriels ( S.N.V.I)
Direction Régionale OUEST ORAN

Missions : - Démarrage de la gestion informatisée :

- De la pièce de rechange ;
• Reprise du fichier manuel en automatique :
• Gestion de vingt marques avec 60.000 références ;
• Gestion des inventaires ;
• Suivi des commandes ;
• Suivi du portefeuille clients (A thermes, agents agrées)
• Formation du personnel ;
• Maintenance soft et hard ( Réseau).
• etc.

- Gestion atelier ;

• Gestion des ordres de réparation ;
• EDITION des O.R pour :
• différentes taches ( Electrique, Mécanique, tôlerie) ;
• temps alloué ;
• suivi de la réparation ;
• Suivi de la facturation ;

- Comptabilité ;

• Suivi de la Gestion Comptabilité ;
• Edition à la demande des différents journaux ;
• Edition du bilan.
• Formation du personnel ;
• etc….


- Gestion du produit fini ;

• Suivi des commandes clients ;
• suivi de la facturation produit fini ;
• formation du personnel ;
• etc…

Atouts et compétences


Compétences efficacité personnelles :
• maîtrise et confiance en soi,
• rigueur, initiative/anticipation et accomplissement.
Compétences cognitives :
• raisonnement analytique.
Compétences managériales :
• compréhension des autres,
• coopération/ esprit et conduite d'équipe et développement des autres.

" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "

Djamel B.
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