Responsable Ressources Humaines

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.

2013-2014:MASTER II Manager des ressources humaines (Bac+5)-ISEFAC-Paris
(en Alternance).
2012-2013:LICENCE Chargé(e) de gestion des ressources humaines-Groupe Sciences-U-Paris
(en Alternance).
2009-2011:BTS Management des Unités Commerciales Ecole Tourangelle Supérieure-Tours
(en Alternance)
2009:Baccalauréat Littéraire-Lycée Notre Dame des Minimes-Lyon.

Sept 13-Sept 14
Chargée de développement des ressources humaines chez BULL:Saint Ouen
Division Intégration-Île de France:350 salariés
La gestion administrative du personnel : établissements des contrats de travail, avenants, courriers divers, mise à jour des tableaux de bord et SIRH (mouvements, période d'essais, demande de DIF,congés),préparation des éléments variables de paie, médecine du travail, mutations, mobilités,astreintes etc.Gestion et suivi de l'intégration des collaborateurs et des stagiaires.
La formation:recueil des besoins, gestion des demandes de formation,des devis auprès des prestataires et le suivi des budgets par entités.
Préparation des sujets de relations sociales et participation aux réunions des institutions représentatives du personnel (IRP) sur le site de Saint Ouen:Délégué du personnel (DP) et Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).Participation aux processus RH (campagne d'entretiens annuels, plan de formation,revues salariales etc.)Assurer un rôle deréférent auprès des managers et des collaborateurs.Interventions quotidiennes sur des projets RH:Recrutement, Relations écoles, Participation au déploiement de différents projets ressources humaines:GPEC, Accord génération, handicap,missions à l'étranger etc.

Mai 13-Août 13
Chargée de recrutement-OSSIA-Cabinet de conseil spécialisé en finance de marché-Neuilly sur seine.Sourcing via les différents Job boards et réseaux sociaux.Qualifications téléphoniques des candidats.Réalisation d'entretiens physiques
Suivi des candidats en cours de processus de recrutement.Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs (évènements internes etc.)
Rédaction de compte rendu d'entretien
Coaching pré-entretien client.Suivi des collaborateurs:relation de proximité, gestion des compétences, organisation et réalisation des bilans d'intégration, des bilans annuels.Organisation des formations internes et externes.Support aux managers sur les problématiques RHProfils recrutés:Ingénieur d'études et Développement sur les technologies Java,J2ee,Csharp,Dotnet,Cplusplus,Sharepoint,Consultant AMOA, Fonctions supports.

Mai 12-Mai 13
Chargée de recrutement-GITEC Travail Temporaire filiale du Groupe VNH-Paris
Accueil physique et téléphonique des intérimaires ainsi que des candidats Identification et qualification des besoins Rédaction et publication des annonces Sourcing via les différents Job boards.Présélection téléphonique des candidats, identification des compétences Planification et conduite des entretiens Reporting,Placement et suivi des candidats Mise à jour des dossiers du personnel intérimaire Profils Recrutés:Comptable, Assistant(e) de direction Bilingue, Chef de projet, Commercial, Chargé(e) de clientèle etc.

Avr 10-Oct 11 iDTGV
Filiale de droit privé de la SNCF-E-Commerce et Transport ferroviaire de personnes-Paris
Assistante Management du Service Production
Compilation résultats & Mise à jour des tableaux de bord.Gestion des challenges:compilation des résultats,répartition des gains.Préparation des revues de performance:assemblage des résultats, supports de présentation.Organisation d'événements internes:séminaires,réunions, rédaction ordres du jour.Réalisation et traitement d'enquêtes client sur de nouveaux services
Correspondant Opérationnel du Marché Méditerranée.Animation et pilotage des prestataires.Mise à jour des supports de Communication métier.Suivi qualité des prestataires:évaluation de la conformité avec les cahiers des charges.Présentation des résultats qualitatifs et quantitatifs.Réalisation et diffusion des tableaux de bord et de suivi Mise en place de challenge.

Anglais:Bon niveau:Espagnol:Notions

Compétences générales:Management:Ressources humaines:Gestion du recrutement,administration du personnel,formation,gestion de projet RH.

Informatique:Pack Office,Oracle,Talentsoft, Boond Manager,Internet et Réseaux Sociaux.

Sport:Basket-ball, pratique fréquente
Musique,Zumba, Cinéma,Voyages (Pologne,Suisse, Belgique,Côte d'Ivoire).