Service Emploi spécialisé depuis 26 ans
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Florian L. - Né en 1984
69200 Vénissieux
5 à 10 ans d'expérience
Réf : 1505280229
Chargé De Mission Emploi
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Rhone Alpes, dans le Bâtiment, le Batiment Second Oeuvre.
Formations
2009 :
Master 2 Ressources Humaines en alternance à Wesford Lyon (69).
En partenariat avec le Master 2 Ingénierie Economique Université Dunkerque (59).
Intérêt et mise en place d'une mission de ressources humaines
Organisation, développement et gestion de projet, Droit du travail et fondements juridiques de l'entreprise
Mémoire : La flexibilité, est elle un frein à l'amélioration des conditions de travail ?
2008 :
Master 1 Économie et Société mention Ressources humaines à la faculté Louis Lumière 2 de Lyon (69).
Négociation salariale, Politique et outils de la formation
Attitudes managériales et médiation
Responsabilité Sociale de l'Entreprise
Mémoire : L'impact socio économique des TMS pour l'entreprise
2007 :
Licence de Droit, Économie et Gestion, Mention gestion des entreprises à la faculté de Tours (37).
Réglementation financière, comptable et socio-économique de l'entreprise
Droit du travail, Droit des contrats
Master 2 Ressources Humaines en alternance à Wesford Lyon (69).
En partenariat avec le Master 2 Ingénierie Economique Université Dunkerque (59).
Intérêt et mise en place d'une mission de ressources humaines
Organisation, développement et gestion de projet, Droit du travail et fondements juridiques de l'entreprise
Mémoire : La flexibilité, est elle un frein à l'amélioration des conditions de travail ?
2008 :
Master 1 Économie et Société mention Ressources humaines à la faculté Louis Lumière 2 de Lyon (69).
Négociation salariale, Politique et outils de la formation
Attitudes managériales et médiation
Responsabilité Sociale de l'Entreprise
Mémoire : L'impact socio économique des TMS pour l'entreprise
2007 :
Licence de Droit, Économie et Gestion, Mention gestion des entreprises à la faculté de Tours (37).
Réglementation financière, comptable et socio-économique de l'entreprise
Droit du travail, Droit des contrats
Expériences professionnelles
Décembre 2011 à ce jour
CDI
Coordinateur Inter communale et Facilitateur de la clause sociale
Association UNI-EST (69)
Coordination de l'activité de 15 chargés de relation entreprise sur 15 communes de l'Est Lyonnais.
Animation et coordination d'actions liées à l'emploi et à l'insertion sur l'ensemble des communes du PLIE
Mise en place de processus harmonisée à l'échelle du réseau
Création d'une offre de service unique intégrant l'ensemble des parties prenantes du réseau (LCD, Sécuris'Ra, mobilité, TRE,…)
Mobilisation de financement du Fond Sociale Européen
Mise en place de groupe de travail / réalisation d'outil d'accompagnement des participants
Ingénierie de formation (CARED, POE,…)
Responsable de la mission emploi / clause sociale
- Assistant à la Maitrise d'Oeuvre dans le domaine de l'Insertion par l'Activité Economique (facilitateur clause d'insertion)
- Pérennisation économiques de la mission d'AMO insertion
- Ingénierie et pilotage de la clause sociale sur des grands projets (Stade des Lumières, Tunnel de la Croix Rousse,…)
Interlocuteur unique pour 10 donneurs d'ordres dont le Grand Lyon, la Région Rhône Alpes, la SERL ; l'Opac du rhône,…
CDI
Coordinateur Inter communale et Facilitateur de la clause sociale
Association UNI-EST (69)
Coordination de l'activité de 15 chargés de relation entreprise sur 15 communes de l'Est Lyonnais.
Animation et coordination d'actions liées à l'emploi et à l'insertion sur l'ensemble des communes du PLIE
Mise en place de processus harmonisée à l'échelle du réseau
Création d'une offre de service unique intégrant l'ensemble des parties prenantes du réseau (LCD, Sécuris'Ra, mobilité, TRE,…)
Mobilisation de financement du Fond Sociale Européen
Mise en place de groupe de travail / réalisation d'outil d'accompagnement des participants
Ingénierie de formation (CARED, POE,…)
Responsable de la mission emploi / clause sociale
- Assistant à la Maitrise d'Oeuvre dans le domaine de l'Insertion par l'Activité Economique (facilitateur clause d'insertion)
- Pérennisation économiques de la mission d'AMO insertion
- Ingénierie et pilotage de la clause sociale sur des grands projets (Stade des Lumières, Tunnel de la Croix Rousse,…)
Interlocuteur unique pour 10 donneurs d'ordres dont le Grand Lyon, la Région Rhône Alpes, la SERL ; l'Opac du rhône,…
Mars 2010 - Décembre 2011
CDI
Chargé de mission Clauses sociales.
Maison de l'emploi et de la formation de Lyon (69)
Dans le cadre des marchés publics de l'agglomération lyonnaise.
- Suivi pour le compte de différents donneurs d'ordre de la détermination et de la bonne exécution des clauses sociales d'insertion sur tous types de marchés publics.
- Accompagnement des entreprises sur l'ensemble de leurs processus de GPEC en lien avec tous les acteurs de l'emploi et de la formation.
- Intégralité du processus de recrutement sur tout type de profil.
- Maitrise d'oeuvre dans le domaine de l'Insertion par l'Activité Economique.
- Coordination d'action emploi / insertion avec les partenaires de l'emploi de la Ville de Lyon.
- Suivi, lien et accompagnement de grands comptes dans leurs réponses aux appels d'offres sur l'aspect GPEC et Ressources Humaines.
CDI
Chargé de mission Clauses sociales.
Maison de l'emploi et de la formation de Lyon (69)
Dans le cadre des marchés publics de l'agglomération lyonnaise.
- Suivi pour le compte de différents donneurs d'ordre de la détermination et de la bonne exécution des clauses sociales d'insertion sur tous types de marchés publics.
- Accompagnement des entreprises sur l'ensemble de leurs processus de GPEC en lien avec tous les acteurs de l'emploi et de la formation.
- Intégralité du processus de recrutement sur tout type de profil.
- Maitrise d'oeuvre dans le domaine de l'Insertion par l'Activité Economique.
- Coordination d'action emploi / insertion avec les partenaires de l'emploi de la Ville de Lyon.
- Suivi, lien et accompagnement de grands comptes dans leurs réponses aux appels d'offres sur l'aspect GPEC et Ressources Humaines.
Janvier 2009 - Août 2009
CDD
Chargé de Ressources Humaines multi-site, Création du poste.
Amaris France (120 salariés) - SSII - Lyon (69)
- Gestion de personnel et administration de compétence.
- Intégralité du processus de recrutement : Définition besoins, édition des annonces, sourcing, conduite des entretiens de qualification, motivation, négociation.
- Etude sur la réalisation d'un institut de formation interne et conception du plan de formation adapté aux profils ingénieurs.
- Projets d'innovation sociale: Mécénat de compétence
- Veille juridique, suivi des extensions Syntec et obligations légales.
- Mise en place d'indicateurs RH : Absentéisme, satisfaction.
CDD
Chargé de Ressources Humaines multi-site, Création du poste.
Amaris France (120 salariés) - SSII - Lyon (69)
- Gestion de personnel et administration de compétence.
- Intégralité du processus de recrutement : Définition besoins, édition des annonces, sourcing, conduite des entretiens de qualification, motivation, négociation.
- Etude sur la réalisation d'un institut de formation interne et conception du plan de formation adapté aux profils ingénieurs.
- Projets d'innovation sociale: Mécénat de compétence
- Veille juridique, suivi des extensions Syntec et obligations légales.
- Mise en place d'indicateurs RH : Absentéisme, satisfaction.
Août 2008 - Décembre 2008
CDD
Chargé de recrutement
GP international - Cabinet de recrutement - Lyon (69)
Population exclusive d'ingénieur.
- Sourcing, approche directe, conduite des entretiens, rédaction d'annonces.
- Conduite des entretiens annuels et négociations salariales.
- Définition des besoins avec clients.
- Rédaction des réponses commerciales.
CDD
Chargé de recrutement
GP international - Cabinet de recrutement - Lyon (69)
Population exclusive d'ingénieur.
- Sourcing, approche directe, conduite des entretiens, rédaction d'annonces.
- Conduite des entretiens annuels et négociations salariales.
- Définition des besoins avec clients.
- Rédaction des réponses commerciales.
Langues
Anglais
Atouts et compétences
Facilitateur clause d'insertion
Formation niveau 2 (Alliance ville emploi)
Compétences informatiques
C2I (diplôme européen de Compétence d'Informatique et d'Internet).
Logiciels maîtrisés
Suite Office 2000/2007, Lotus Note,
Open Office, AS400, maintenance.
Formation niveau 2 (Alliance ville emploi)
Compétences informatiques
C2I (diplôme européen de Compétence d'Informatique et d'Internet).
Logiciels maîtrisés
Suite Office 2000/2007, Lotus Note,
Open Office, AS400, maintenance.
Permis
permis A / B
Centres d'intérêts
Extra-professionnels :
Saintélyon 2011 et 2013 en équipe
Ceinture orange de Krav Maga
Saintélyon 2011 et 2013 en équipe
Ceinture orange de Krav Maga
" J'ai choisi PMEBTP parce que je l'ai déja utilisé avec succes "
Florian L.
Localisation géographique du candidat
Cliquez sur le plan pour calculer son temps de trajet
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