Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans le Génie civil et travaux publics.
Formations
2002 -2014 Formations Internes Trappes (78)
2014 Fondamentaux Juridiques 2013 Module Entretien Personnel
2012 Priorités temps stress 2010 Amiante N1
2007 SAP module HR MDT 2004 Management Chef de secteur
2002 Conduite de réunion
1981 CET Renan La Garenne Colombes (92)
CAP Electromécanique
Expériences professionnelles
2004 à ce jour (11 ans)
KONE France Trappes (78) (11 ans) Superviseur Maintenance cadre position 18
Amélioration de la qualité de deux agences techniques (augmentation de 45% de la satisfaction client)
Management d'une équipe de 23 techniciens de maintenance ascenseurs
o Gestion du planning de l'équipe
o Animation, accompagnement, et développement des compétences de chaque technicien
o Suivi de la qualité de service, de la sécurité du personnel et des utilisateurs
Gestion des opérations de maintenance
o Amélioration des processus et exécution d'objectifs stratégiques
o Réduction du taux de pannes des ascenseurs du secteur
o Suivi de la modernisation du parc ascenseurs
Gestion de la relation client
o Suivi de la satisfaction client notamment par la gestion des réclamations, l'organisation des visites et des événements clients
o Analyse et compréhension du besoin des clients
o Proposition de solutions innovantes pour l'amélioration du parc ascenseurs
1999- 2004
KONE France Trappes (78)
(5 ans)
Chef d'équipe Maintenance
Animation d'une équipe de 12 techniciens de maintenance en collaboration avec le Superviseur
Réalisation d'opérations de maintenance et de dépannage
Gestion de la relation client
1989 - 1999
KONE France Trappes (78)
(10 ans)
Technicien de Maintenance
Maintenance et dépannage d'ascenseurs
Réduction du taux de pannes
Rédaction de devis pour le remplacement du matériel défaillant
Suivi de la satisfaction client
1983 - 1989
GARAGE Guérin Courbevoie (92)
(6 ans)
Mécanicien Electricien Automobile
Langues
En apprentissage personnel de l'Anglais
Atouts et compétences
Amélioration de la qualité de deux agences techniques (augmentation de 45% de la satisfaction client)
Management d'une équipe de 23 techniciens de maintenance ascenseurs
o Gestion du planning de l'équipe
o Animation, accompagnement, et développement des compétences de chaque technicien
o Suivi de la qualité de service, de la sécurité du personnel et des utilisateurs
Gestion des opérations de maintenance
o Amélioration des processus et exécution d'objectifs stratégiques
o Réduction du taux de pannes des ascenseurs du secteur
o Suivi de la modernisation du parc ascenseurs
Gestion de la relation client
o Suivi de la satisfaction client notamment par la gestion des réclamations, l'organisation des visites et des événements clients
o Analyse et compréhension du besoin des clients
o Proposition de solutions innovantes pour l'amélioration du parc ascenseurs
Technicien de Maintenance
o Maintenance et dépannage d'ascenseurs
o Réduction du taux de pannes
o Rédaction de devis pour le remplacement du matériel défaillant
o Suivi de la satisfaction client
Mécanicien Electricien
Microsoft Office
SAP
Adobe Photoshop
Centres d'intérêts
Moto
Judo (ceinture marron)
Photographie
Voyages