PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Thierry T. - Né en Janvier 1964
83150 Phuket
25 ans d'expérience dont 20 ans à l'étranger
Réf : 1605250932

Responsable Commercial

Ma recherche


Je recherche tout type de contrat, sur la France et étranger, dans l'Immobilier, les Services commerciaux, le Génie civil et travaux publics.

Formations


1992 : Bac +2
BTS Gestion et Organisation d'entreprise option co
1984 : Brevet De Technicien
Dessinateur Bâtiment, Génie civil et VRD
BREVET DE TECHNICIEN (Bac professionnel) :Métreur GO, Dessinateur Projeteur Bat. TP
1981 : Cap / B.e.p., 62, Arras
CAP, BEP Dessinateur Batiment , TP et VRD.

Expériences professionnelles


03/2017 - 05/2020 : Manager chez Oriental Crown, 83150, Patong, Phuket, Thailande
Vente immobilière de Luxe. Gestion d équipes commercial, formation mensuel, des équipes française et anglophone.

Fermeture définitive de la compagnie, suite au Covid.
03/2005 - 01/2017 : TO MANAGER / CHEF DES VENTES en Asie : Thailande et Cambodge chez Sté Absolute World Et Vacationsgroup, Cambodge
Gestion équipe commercial (+15 commerciaux ): recrutement, formation vente one shot, BtoB et BtoC
Motiver et stimuler la force de vente sur les produits afin d’accroitre les performances
Encadrement d'une équipe : niveaux de qualification hétérogène dont VRP, employés
Organiser les fonctions administratives, techniques, commerciales, humaines
Construire un projet et organiser sa mise en oeuvre
Motiver et stimuler la force de vente sur les produits afin d'accroitre les performances
Nommé 3 fois Top Closer( 45% taux de closing) toutes lignes confondues
10/2002 - 01/2005 : MANAGER dans les Caraibes chez Sté Sunterra, Dreampro Et Elite Island Yachts , Saint Martin
Vente de Timeshare , fractionnel et investissement locatif, Immobilier de loisirs 5 étoiles ( Marriott, Shératon, Hilton, Westin) et ventes de Catamaran 5 cabines en fractionnel. Ventes en one shot et BtoB
Motiver et stimuler la force de vente sur les produits afin d'accroitre les performances
Gestion équipe commercial (+10 commerciaux ) : recrutement , formation vente one shot, BtoB et BtoC
Nommé 3 fois top vendeur (35% taux de closing net) et 2 fois Top closer (43% taux de closing net)
01/2002 - 09/2002 : CHEF DE GROUPE chez Sté Protecnicom, Montpellier
Vente de prestations de services: Télésurveillance, téléphone numérique, climatisations et sites internet pour PME PMI , vente BtoB
Gestion d'une équipe de 3 commerciaux
01/1998 - 12/2001 : SALES MANAGER, Guadeloupe
Vente Timeshare, Immobilier de Loisirs Résidence Hôtelière 4 à 5 étoiles, vente en one shot
Gestion d'une équipe commerciale de 20 vendeurs et 3 chefs de ventes
02/1997 - 01/1998 : CHEF DE GROUPE chez Sté Tep Filiale Du Goupe Cipe Domaine Télésurveillance, Montpellier
Vente au PME, PMI et grand comptes, produits de télésurveillance, vente one shot et BtoB
01/1993 - 01/1997 : CHEF DES VENTES chez Sté Rci Et Interval International, Espagne
Vente de Timeshare , immobilier de loisirs 4/5 étoiles. Vente en one shot
Gestion d'équipes de 5 à 15 commerciaux

Nommé.4 fois Top closer ( 40% taux de closing net)
01/1985 - 07/1990 : CONDUCTEUR DE TRAVAUX Bat. TP chez Groupe Oth, Lille
Débutant en tant que Dessinateur projeteur Bat, TP, tout en étant passé par les poste de Métreur GO, Chef de chantiers VRD et surveillant de travaux

Langues


Anglais (Oral : courant / Ecrit : )

Atouts et compétences


MANAGEMENT :
Définir une politique des ressource humaines
Motiver et stimuler la force de vente sur les produits afin d'accroitre les performances
Encadrement d'une équipe de qualification hétérogène dont VRP, employés, techniciens cadres
Nombre de personnes encadrées et formées: 15 et plus

GESTION :
Définir la politique de l'entreprise
Établir un budget, analyser les écarts, prendre les mesures correctives
Organiser les fonctions administratives,techniques, commerciales, humaines
Construire un projet et organiser sa mise en oeuvre
Prospecter,sélectionner et suivre des clients et des distributeur

NÉGOCIATION :
Diriger une négociation commerciale
Argumenter et convaincre pour conclure un marché
Organiser le dialogue social et négocier avec la présentation du personnel

Permis


Permis A, Permis A1, Permis B, Permis C, Permis C1

" J'ai choisi PMEBTP parce que beaucoup d'entreprises l'utilisent "

Thierry T.
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