Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Bâtiment.
Expériences professionnelles
2015-2016
Chef de chantier gros oeuvre (effectif moyen:15),
- construction de logements collectifs et maisons individuelles CA2B à Yvrac (dept 33)
2012-2015
Chef de chantier gros oeuvre (effectif moyen: 40)
- construction de logements collectifs (165 logements à Nantes
- construction de logements collectifs (117 logements à Nantes Océane Construction (dept 44)
2007-2012
Chef de chantier gros oeuvre (effectif moyen: 35)
construction de bureaux R+7
construction de logements collectifs (212 logements à Nantes) Beneteau Construction (dept 44)
2003-2007
Chef de chantier gros oeuvre (effectif moyen: 30)
construction de lotissement maisons individuelles
construction de 185 logements collectifs et 1 médiathèque à Nantes Modicom (dept 56)
1994-2002
Responsable de travaux TCE (effectif moyen 25)
rénovation de HLM R+9 en bureaux démolition murs béton porteur
construction de maisons individuelles et hôtel 86 chambres WA Construction (dept 59)
1989-1994
Chef de chantier (effectif moyen: 35)
construction du palais royal à Marbella Saudi Oger Espagne
Chef de chantier (effectif moyen: 40)
construction du palais royal à Djedda Saudi Oger Arabie Saoudite
Chef de chantier (effectif moyen: 30)
construction siège social Crédit agricole du Lamentin GTM Caraïbes Martinique
Chef de chantier (effectif moyen: 30)
construction de logements et de bureaux Société Bouygues Paris
1980-1989
Maçon briqueteur puis Chef d'équipe
maçonnerie, coffrage, construction de logements
Bonnet (dept 59)
Langues
Français, Portugais: niveau expert Espagnol, Italien: niveau intermédiaire Anglais: notions
Atouts et compétences
· Lecture de plans
· Normes de construction
· Technique d'animation d'équipe
· Techniques de la construction
· Topographie et nivellement
· Législation sociale
· Règles de consigne et sécurité
· Définir les besoins en approvisionnement et commandes
· Contrôler les habilitations spécifiques du personnel
· Informer sur les avancées et difficultés des chantiers
· Participer au recrutement du personnel
· Planifier et affecter le personnel aux différents postes
· Présenter et planifier les chantiers
· Identifier les moyens techniques
· Optimiser les modes opératoires