PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Abdoulaye N. -
- -
7 ans d'expérience
Réf : 1709061255

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Ma recherche


Je recherche tout type de contrat, sur la France et étranger, dans l'Administration et juridique.

Formations


Novembre 2015 > Formation des formateurs en entreprenariat ANPEJ & OIM (Organisation Internationale pour les Migrations)
Mai 2015 > Gestion de la rémunération du personnel (Institut Polytechnique de Dakar)
Mars 2014 > Formation sûreté/sécurité portuaire (Haute Autorité Aéroport LSS)
Octobre 2013 > Formation conseiller en emploi (ANPEJ)
2012 - 2014 > Master en gestion des Ressources Humaines (École Supérieur Polytechnique)
2009 - 2012 > Licence professionnelle en Gestion des organisations (E.S.P)
2003 - 2005 > Anglais faculté des lettres (Université Cheikh Anta Diop)
2003 > Baccalauréat série L2 option économie

Expériences professionnelles


à/2016
Afrique Pesage S.A
Manager de station de pesage
o Un reporting régulier sur l'activité de la station de pesage
o Veiller au respect de la bonne application des règles et procédure édictées
o Veiller à l'application des dispositions pour la sécurité des personnes et des biens sur site
o Superviser et contrôler les activités financières, recettes, versement banque, gestion de caisse
o Représenter l'administration générale auprès collaborateurs et des autorités (Mairies, préfectures etc.…)
o Responsable de la transmission dans les délais des documents et informations à l'administration Générale
o Encadrer le personnel et assurer la bonne gestion des règles de procédures garantissant la conformité des pratiques
2015-2016
Agence Nationale pour la Promotion de l'Emploi des Jeunes (ANPEJ)
Conseiller en Insertion Professionnelle
o Accueillir - Informer - Réduction des écarts
o Réalisation de bilan et de la progression professionnelle
o Rapport hebdomadaire, mensuel et conseil d'orientation
o Accompagnement et suivi personnalisés de chaque demandeur d'emploi
o Etablissement d'un diagnostic individuel et gestion du plan de la formation
o Conseiller et accompagnement dans l'élaboration des plans de développement professionnels
2012-2015
SERVAIR Sénégal (Filiale AIR FRANCE KLM).
Régulateur logistique: Gestion de la chaine logistique et suivi de la clientèle
o Etablissement des bons de commandes pré-facturations et bons de livraison
o Exploitation et transmission des informations et archivage des documents
o Gestion des achats/approvisionnements et de la relation avec les compagnies
o Responsable de la programmation et suivi des opérations des services d'avitaillement
o Manager de la comptabilité client transaction inter-compagnie et des termes de paiement
2011-2012
Tamweel Africa Holding (Groupe Banque Islamique de Développement)
Assistant Ressources Humaines:
o Gestionnaire de la procédure de recrutement d'intégration et de la gestion des carrières en collaboration
o Gestionnaire du processus de recrutement dans son ensemble en collaboration avec les managers
o Terminer le recrutement, organiser l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise
o Rédaction des notes, rapports et compte-rendu des réunions et établissement de tableau de bord et bilan social
2009-2010
Global business Service GBS (Société Intérimaire située à Yoff)
Agent administratif bilingue pour le compte de ERICSSON Sénégal
o Gestion des courriers
o Gestion du parc automobile
o Gestion de visites des sites du Sénégal

Langues


Français Bien / Anglais : Moyen ''TOFEL en 2005''

Atouts et compétences


O Gestion de la rémunération du personnel
o La stratégie et des dynamiques organisationnelles fonctionnement
o Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles avec un excellent sens relationnel
o Des principes généraux du droit social appliqué à la Gestion des Ressources Humaines, du droit du travail.
o Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (élaboration des procédures, le plan d'action et de formation)
o Une bonne maitrise ERP (solutions de gestion intégrées) et des SIRH (systèmes d'information en ressources humaines).

" J'ai choisi PMEBTP parce que beaucoup d'entreprises l'utilisent "

Abdoulaye N.
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