Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2007-2008 Formation Gestionnaire Paie et Administration du personnel - niveau III (Bac+ 2) - I.FO.COP
1995 BTS de Gestion Comptabilité
1993 Baccalauréat professionnel bureautique option comptabilité
Expériences professionnelles
ie/Janv
Mission Locale Bièvre Val de Marne : Comptable paies (20 paies)
2011-2014
DCM USIMECA : Gestionnaire Ressources Humaines (150 paies)
2009-2010
Sedao International : Gestionnaire Ressources Humaines (100 paies)
2008-2009
Cabinet Quantin Audit et Conseil : Gestionnaire de paies (15 clients)
-J/Juin
Groupe ELIOR (HRC - Division Autoroutes) : Comptable paies
Fevrier-Avril 2008
TONI & GUY (salon de coiffure) Gestionnaire paie (150 paies)
2002-2006
DEISTER ELECTRONIC France : Comptable unique (20 paies)
Atouts et compétences
Gestion de la paie :
Collecte, saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins et des paiements, déclarations obligatoires.
Mise en place de la N4DS
Veille juridique et application paye
Déclarations sociales et légales (mensuelles, trimestrielles, et annuelles type DADSU)
Contrôle et établissement des états après paie
Tableaux de bord
Administration du Personnel :
Maladies, IJSS, congés payés, accident de travail, arrêts de travail, congés maternité, dossier prévoyance, gestion et suivi des dossiers de formation , certificat de travail, solde de tout compte, attestation Assedic
Ressources Humaines :
Organisation et suivi des élections professionnelles
Suivi et gestion des IRP
Secrétariat :
Gestion des comptes rendus (Conseil d'Administration), courriers divers (banque, fournisseurs...), suivi et commande des fournitures de bureau, des tickets restaurant
Informatique
Cegid Front Rh (YOURCEGID Version 4.0), Kelio (Bodet Software 2014 Version 14.4) : Gestion des temps,
SAGE Paie (ligne 100)
Word/Excel/Outlook,