Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans l'Administration et juridique, les Services Commerciaux.
Expériences professionnelles
1 an
Directeur de magasin KVIK (cuisines, SdB, dressing) - magasin d'Herblay (95)
7 collaborateurs - 1,8 M€ de CA - 300 projets - 1er CA France (O&O)
Remise en route d'une dynamique commerciale (recrutement, formation, animation) après le renouvellement de 100 % de l'effectif et l'épuration du passif (SAV, litiges,… )
5 ans
Chef de secteur installation à domicile - Magasin d'Ivry sur seine (94)
4 collaborateurs - 50 sous-traitants - 2,6 M€ de CA - 1500 chantiers
Multiplication par 2,2 de la PDM de produits posés, par 2,5 du nombre de chantiers
5 ans
Chef de secteur commerce - Magasin de Chelles (77)
Jusqu'à 18 collaborateurs - 8 M€ de CA - 25 % du CA du magasin
Développement et mise en avant des énergies renouvelables
2 ans
Chef de secteur junior - Magasin de Marne la Vallée (77)
35 collaborateurs - 20 M€ de CA - 1er rang société
Création, implantation et ouverture d'un nouveau magasin en maintenant l'ancien à un haut niveau de performance économique (1/3 du résultat opérationnel de la région)
5 ans
Responsable de rayon carrelage & sanitaire - Magasin de Livry Gargan (93)
7 collaborateurs - 3 M€ de CA - 1er rang société en résultat opérationnel
Formateur aux techniques de vente pour l'ensemble du magasin (100 collaborateurs)
7 ans
Conseiller de vente carrelage - Magasin de Marne la Vallée (77)
Atouts et compétences
Gestion
Définition, adaptation et suivi des objectifs
Pilotage du compte d'exploitation (suivi et adaptation du mix CA/marge/frais)
Stratégie marketing du point de vente (choix de gamme, politique prix, promotions, adaptation au marché local et à la concurrence)
Gestion des commandes et de l'approvisionnement, gestion des stocks (rotation, fin de vie, déstockage, retours)
Commerce
Animation et sensibilisation des équipes autour de la satisfaction client
Construction du plan d'action commercial et de plans de vente
Animation des équipes de vente (définition des objectifs, briefing, débriefing, coaching, suivi)
Formation et perfectionnement des équipes aux techniques de vente
Formation et suivi des équipes à la gestion quotidienne des linéaires (3P)
Management
Recrutement, intégration et formation des nouveaux collaborateurs
Détection et valorisation des potentiels
Évaluation, suivi et accompagnement du développement des Hommes
Organisation des tâches et détermination du rôle de chacun
Stimulation, motivation et implication des équipes au quotidien