PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Candidat Responsable Financier
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Frédéric L. -
83136 La Roquebrussanne
26 ans d'expérience dont 9 ans à l'étranger
Réf : 1903291420

Responsable Financier

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région PACA, dans l'Administration et Juridique.

Formations

1988 :  Titre professionnel de Responsable de Centre de Résultats / Gestionnaire de PME , Marseille

Expériences professionnelles

2016 - à ce jour : Chef d’équipe chez Kroc’can
 Chef d’équipe dans la gestion des déchèteries, centre de tris (8) avec du personnels en insertion
2011 - 2014 : Chef d’équipe chez Super U Rocbaron
 Responsable d’un service de location de véhicules utilitaires et loisirs (90 véhicules) et d’un Drive.
2009 - 2011 : Gérant chez Var Partenaire Services
 Gérant d’une SARL Services à la Personnes
2008 - à ce jour : Responsable financier chez Commune La Roquebrussanne, La Roquebrussanne
 Adjoint aux finances et représentant Sports et défenses
2000 - 2007 : Responsable Administratif d’une TPE chez Ddl Consultants
 Réorganisation complète au niveau administratif, gestion des projets, gestion du personnel, négociations commerciales et gestion de stock
1998 - 1999 : Directeur de production d’une TPE , Cameroun
 Encadrement et gestion d’une équipe de 50 personnes, interface client, et responsable de la gestion d’un parc d’engins forestiers
1989 - 1997 : Responsable de projet chez Ong - Secteur Handicap, Maroc
 Mise en place d’un service de psychomotricité et formation du personnel

Logiciels

Office

Atouts et compétences

 Coordonner l'activité d'une équipe
 Définir et décliner les orientations stratégiques d'une structure
 Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure
 Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...)
 Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
 Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure ou planifier les opérations financières
 Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution
 Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires
 Définir l'objectif de rentabilité économique de la structure
 Renseigner des documents de suivi d'activité (lieu, date, type d'intervention, temps de présence, ...)

Permis

Permis Permis B, Permis CACES1, Permis CACES3, Permis CACES4, Permis CACES5

Centres d'intérêts

 Nature : randonnée, pêche, vélo, escalade
 Voyages : Afrique - Amérique du sud - Asie

" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "

Frédéric L.
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