Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.
Formations
2011 : Bac +3, Paris
Licence marketing
2010 : Bac +2, Paris
BTS Banque option marché des particuliers
2008 : Bac, Melun
BAC STG option RH
Expériences professionnelles
08/2018 - 2018 : Chargé de recrutement et développement RH chez Groupe Rush, Sèvres
Réaliser la totalité du processus de recrutement pour le Groupe Rush (Maison Pradier, Roberta et C'devant) pour les services supports et restaurants.
Utiliser différents canaux pour le sourcing (LinkedIn,
Indeed, APEC, Ecoles, cooptation, job posting en interne etc.)
Réaliser toute la partie administrative (DPAE, Contrats, RUP etc.)
Négocier en direct avec les cabinets (CDI, CDD et intérim)
Participer et organiser les salons/forums
Organiser des sessions collectives avec Pôle Emploi tout en bénéficiant de subventions l'AFPR/Emplois Francs
En relation directe avec notre OPCO et nos écoles partenaires pour nos besoins en alternance
04/2017 - 2018 : Chargé de recrutement chez Sushi Shop, Paris
Nouveaux projets : Handicap et salons de recrutement
Recrutement nouveau profil : assistant manager
Recrutement des équipes suite aux rachats de nos franchises (livreurs, équipiers et cuisiniers)
En relation directe avec les opérationnels pour recueillir leurs besoins en recrutement
Diffuser les annonces sur les jobboards adéquats
Trier les CV et contacter les candidats
Mener les entretiens téléphoniques/physiques
Anticiper les besoins en recrutement en fournissant un vivier
Etablir les DPAE et contrats de travail
Mettre à jour et suivre les tableaux de bord de recrutement
Former les stagiaires et la nouvelle chargée de recrutement
Déplacements ponctuels en province pour recruter sur place
Atouts et compétences
Réaliser la totalité du processus de recrutement pour le Groupe Rush (Maison Pradier, Roberta et C'devant) pour les services supports et restaurants.
Utiliser différents canaux pour le sourcing (LinkedIn, Indeed, APEC, Ecoles, cooptation, job posting en interne etc.)
Réaliser toute la partie administrative (DPAE, Contrats, RUP etc.)
Négocier en direct avec les cabinets (CDI, CDD et intérim)
Participer et organiser les salons/forums
Organiser des sessions collectives avec Pôle Emploi tout en bénéficiant de subventions l'AFPR/Emplois Francs
En relation directe avec notre OPCO et nos écoles partenaires pour nos besoins en alternance