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Claudia L. -
69400 Arnas
15 ans d'expérience
Réf : 1905310708
Chargée De Gestion, Recrutement Rh Et Paie
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Rhone Alpes, dans l'Administration et Juridique.
Formations
2018 :
TP ressources humaines Niveau III
TP ressources humaines Niveau III
1999 : Bac
BAC COMMERCE : Commerce, formation en alternance avec comptabilité, le droit économique et marketing. SEPR
BAC COMMERCE : Commerce, formation en alternance avec comptabilité, le droit économique et marketing. SEPR
1996 : Bac
BAC Secrétariat
BAC Secrétariat
1994 : BEP
DIPLoME BEP SECRETAIRE/ COMPTABLE
DIPLoME BEP SECRETAIRE/ COMPTABLE
Expériences professionnelles
12/2018 - à ce jour : Assistante de direction chez Solvay
Compte rendu réunion, mettre en place les plannings, gestion des nouveaux arrivants, pré-facturation, gestion du planning des managers , organisation des réunions (arbre des causes), recrutement des nouveaux arrivants… etc…
Compte rendu réunion, mettre en place les plannings, gestion des nouveaux arrivants, pré-facturation, gestion du planning des managers , organisation des réunions (arbre des causes), recrutement des nouveaux arrivants… etc…
07/2018 - 2018 : Chargé de recrutement et Développement RH chez Suez Eau France
Mettre en oeuvre et suivre le processus de recrutement (analyser le besoin), diffuser les mobilités internes des candidatures, suivi des offres d’emplois sur les sites, organiser et conduire des entretiens, rédiger les contrats de travail (alternants), relation avec les centres de formations, constituer et rédiger les documents administratifs.
Mettre en oeuvre et suivre le processus de recrutement (analyser le besoin), diffuser les mobilités internes des candidatures, suivi des offres d’emplois sur les sites, organiser et conduire des entretiens, rédiger les contrats de travail (alternants), relation avec les centres de formations, constituer et rédiger les documents administratifs.
02/2018 - 2018 : CONSULTANTE EN RECRUTEMENT chez Ergalis Selpro
Publication des annonces sur les différents job boards, sourcing, pré-selection téléphoniques, entretiens téléphoniques et physique, prospection terrain. Mise à jour des dossiers, suivi des visites médicales, arrêts Maladies et AT, collecter les éléments variables de paie (primes, heures supp, les absences…etc).
Publication des annonces sur les différents job boards, sourcing, pré-selection téléphoniques, entretiens téléphoniques et physique, prospection terrain. Mise à jour des dossiers, suivi des visites médicales, arrêts Maladies et AT, collecter les éléments variables de paie (primes, heures supp, les absences…etc).
2009 - 2017 : ASSISTANTE COMMERCIALE Grands-comptes chez Neopost
Assistante Commerciale Grands-comptes, litiges clients (facturations) en collaboration avec 7 commerciaux et un directeur d’agence, collaborer avec les acheteurs et analyser leurs besoins, reporting des tableaux de fin de mois et contrôler les autorisations Poste, analyser /modifier et suivi des comptes clients sur SAP, suivi des arrêts maladies/travail, suivi des absences (CP, RTT…), établir les déclarations auprès de la CPAM.
Assistante Commerciale Grands-comptes, litiges clients (facturations) en collaboration avec 7 commerciaux et un directeur d’agence, collaborer avec les acheteurs et analyser leurs besoins, reporting des tableaux de fin de mois et contrôler les autorisations Poste, analyser /modifier et suivi des comptes clients sur SAP, suivi des arrêts maladies/travail, suivi des absences (CP, RTT…), établir les déclarations auprès de la CPAM.
2006 - 2008 : SSISTANTE DE DIRECTION par le biais de l’intérim chez S3r / Tekka /power Control / Installateur Services|com6/meunier Electricité
Corréler les informations, rédiger des courrier et notes de services, planifier les réunions et RDV.
• Reformuler et analyser les besoins, prendre des décisions, rédiger les contrats, devis mails, faciliter les besoins des commerciaux et de la direction, collecter les éléments variables de paie (primes, heures supp, les absences).
Corréler les informations, rédiger des courrier et notes de services, planifier les réunions et RDV.
• Reformuler et analyser les besoins, prendre des décisions, rédiger les contrats, devis mails, faciliter les besoins des commerciaux et de la direction, collecter les éléments variables de paie (primes, heures supp, les absences).
2003 - 2006 : ASSISTANTE COMMERCIALE/ JURIDIQUE/ POLYVALENTE par le biais de l’ intérim chez Sig Groupama / L’art De Construire / Adpgsi/castorama/ Teleciel/delta Protection/ Lit Telecom/ | Atlas Architectes / Novelas Automobile / Teleciel/ge Healhcare Clinical System
Reformuler et analyser les besoins, prendre des décisions, rédiger les contrats, devis, mails, faciliter les besoins des commerciaux et de la direction, lister les commandes, regrouper les tableaux des congés, RTT, maladies, Valider les commandes
Reformuler et analyser les besoins, prendre des décisions, rédiger les contrats, devis, mails, faciliter les besoins des commerciaux et de la direction, lister les commandes, regrouper les tableaux des congés, RTT, maladies, Valider les commandes
Logiciels
Office, AS 400, Sage
Atouts et compétences
Mettre en oeuvre et suivre le processus de recrutement (analyser le besoin), diffuser les mobilités internes des candidatures, suivi des offres d'emplois sur les sites, organiser et conduire des entretiens, rédiger les contrats de travail (alternants), relation avec les centres de formations, constituer et rédiger les documents administratifs.
INFORMATIQUE : EXCEL, WORD, POWERPOINT, SAP, SAGE, SIEBEL, AS400, CCMX, OXYGENE, MFGPRO, APIBAT-APISOFT, SILAE (logiciel paie), TALENT'UP.
INFORMATIQUE : EXCEL, WORD, POWERPOINT, SAP, SAGE, SIEBEL, AS400, CCMX, OXYGENE, MFGPRO, APIBAT-APISOFT, SILAE (logiciel paie), TALENT'UP.
Permis
Permis Permis B
" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "
Claudia L.
Localisation géographique du candidat
Cliquez sur le plan pour calculer son temps de trajet
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