PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Sophie V. -
59670 Cassel
21 ans d'expérience
Réf : 1907021225

Responsable D'exploitation - Agent De Maitrise

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Hauts-de-France, dans l'Administration et Juridique.

Formations

1997 : Bac, Hazebrouck
Baccalauréat A - Gestion administrative et secrétariat
1995 :
Certificat d’aptitude professionnelle et Brevet d’étude professionnelle - Employé des service administratifs et commerciaux

Expériences professionnelles

2017 - à ce jour : Responsable d’exploitation - agent de maitrise chez Esterra - Centre D’exploitation De Santes - 60 Salariés, Santes
Optimiser le bon fonctionnement des secteurs sur les 90 communes de la Métropole Européenne de Lille
Elaborer les tournées de manière équitable
Management opérationnel d’une équipe de 40 conducteurs et équipiers de collecte
Accompagner et faire grandir ses collaborateurs à l’aide des outils de management appropriés (entretien annuels, fixation d’objectifs)
2014 - 2017 : Responsable d’exploitation - agent de maitrise chez Esterra- Centre D’exploitation De Roncq - 300 Salariés , Roncq
Animation et participation aux réunions de chantier, de service et réunions internes
Planification des moyens humains et matérielles (tournée de collecte)
Suivi des modalités du contrat (collecte et transport des déchets ménagers pour 500000 habitants)
Management opérationnel d’une équipe de 50 conducteurs et équipiers de collecte
2009 - 2014 : Responsable d’exploitation - agent de maitrise chez Esterra- Centre D’exploitation De Sequedin - 250 Salariés, Sequedin
Organiser et contrôler le travail de son équipe
Sensibilisation et contrôle du respect des consignes de sécurité et des modes opératoires
Management opérationnel d’une équipe de 40 conducteurs et équipiers de collecte
Animation et participation aux réunions de chantier, de service et réunions internes
2005 - 2009 : Agent d’exploitation - Employé chez Esterra- Centre D’exploitation De Sequedin - 250 Salariés , Sequedin
Validation des tonnages / Pointage salariés
Interface avec les managers : reporting journalier vers le responsable de centre
Saisie des contrôles qualité et sécurité réalisés par les responsables d’exploitations
Planification des ressources / Commande intérimaires
2001 - 2005 : Service RH - Assistance RH chez Esterra
Assister le responsable formation/emploi dans la mise en oeuvre et le suivi du plan formation en vigueur
Gestion du personnel temporaire : suivi des commandes, vérification des contrats de mission pour tous les centres d’exploitation (1200 salariés)
Participer au processus de recrutement en alternance, consolider les candidatures, animer les sessions de tests, corriger les tests
Assurer la gestion administrative liée a la délégation des personnes intérimaires : formation, bilan d’évaluation
2000 - 2001 : Responsable de Laboratoire - Employé chez Plastique Gosselin, Borre
Respecter les procédures et modes opératoires en vigueur dans l’établissement
Formation et accompagnement des nouveaux arrivants
Contrôle des échantillons avant expédition
1997 - 2000 : Opérateur qualifié - Employé chez Sanofi Pasteur, Steenvvorde
Utilisation des machines d’analyse de sang
Contrôle des résultats avant expédition
Respecter les procédures et modes opératoires en vigueur dans l’établissement

Atouts et compétences

Optimiser le bon fonctionnement des secteurs sur les 90 communes de la Métropole Européenne de Lille
Elaborer les tournées de manière équitable
Management opérationnel d'une équipe de 40 conducteurs et équipiers de collecte
Accompagner et faire grandir ses collaborateurs à l'aide des outils de management appropriés (entretien annuels, fixation d'objectifs)
Animation et participation aux réunions de chantier, de service et réunions internes
Planification des moyens humains et matérielles (tournée de collecte)
Suivi des modalités du contrat (collecte et transport des déchets ménagers pour 500000 habitants) Management opérationnel d'une équipe de 50 conducteurs et équipiers de collecte

Centres d'intérêts

Pratique du running et sport en salle
Balades pédestres

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Sophie V.
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