PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Stephan G. -
21000 Dijon
20 ans d'expérience
Réf : 1907200931

Conducteur De Ligne

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région , dans le Batiment.

Formations

2013 : Bac +2, Quetigny
BTS Attaché commercial
1999 : Bac +2, Toison D'or
BTS Maintenance Industrielle (MI)
1997 : Bac Pro, Toison D'or
BAC PRO Pilotage des systèmes de production automatisés (PSPA)
1995 : BEP, Dijon
BEP Maintenance des systèmes automatisés (MSMA)

Expériences professionnelles

2018 - 2019 : Chef d'équipe conditionnement (13 lignes, 2 process et centre logistique, environ 80 personnes) chez Unilever Amora Maille
2015 - 2018 : Conducteur de ligne chez Unilever Amora Maille
2015 : Concepteur vendeur chez Akena Véranda
2013 - 2014 : Concepteur vendeur chez Schmidt Cuisine
Accueil client, découverte,
présentation des équipements, prise de côtes sur place, desiner sur Insitu et vendre le projet
2011 - 2013 : Chef D'équipe conditionnement (7 lignes et environ 20 personnes) chez Schneider Electric
2008 - 2011 : Agent Technique (maintenance dépannage, changements de formats et séries, réglages et mise au point) chez Schneider Electric
2007 - 2008 : Conducteur Régleur (aide aux changements de formats, réglages, assurer la production et la qualité) chez Schneider Electric
2006 - 2007 : Conducteur Régleur chez Laboratoire Founier
2004 - 2005 : Conducteur de Ligne chez Sanofi-
2003 - 2004 : Conducteur de Ligne chez Nestlé
2001 - 2002 : Technicien d'amélioration sur lignes (apporter les solutions techniques pour gagner en productivité tout en maintenant la qualité et la sécurité) chez Peugeot Automobile
1999 - 2001 : Chef D'équipe production (3 lignes avec plusieurs machines, environ 60 personnes) chez Peugeot Automobile
1997 - 1999 : Conducteur d'installation chez Peugeot Automobile

Atouts et compétences

• Management équipe de production
• Conducteur de Ligne technique
• Respect des standards de production
• Respect de la Qualité et environnement
• Organisation planning de production et personnels
• Gestion de la production
• Très bon relationnel
• améliorations techniques sur lignes(démarche WCM)

" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "

Stephan G.
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