Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans les Services Commerciaux.
Formations
1982 : Bac +2, Strasbourg
BTS en hôtelière
Expériences professionnelles
2018 - à ce jour : Directeur Technique chez Jesa Développement (rénostyles)
(Commercialisation de tous types de menuiseries extérieures et rénovations de l’habitat) 5 agences en Ile de France, 31 salariés et 20 sous-traitants
CA moyen annuel 5 500 K€,
- Gestion du service SAV et des plannings,
- Suivi de tous les dossiers rentrants, encadrement et accompagnement des 3
métreurs,
- Gestion de l’administratif, du développement et de l’organisation,
- Interface et coordination de tous les services internes (ADV/DRH/RAF,…),
- Gestion des litiges, des recouvrements et des impayés,
- Mise en place et suivi de la logistique (dépôt 1 300m²),
- Optimisation de la gestion des flux et mise en place d’une Supply Chain
2011 - 2018 : Création d’un centre de profit
- Lancement d’une brasserie Alsacienne à Antony (92)
- Mise en place d’une brigade de 6 personnes,
- Développement de soirées à Thèmes, mise en place d’un service traiteurs VIP pour les sociétés voisines,
- Développement d’activités saisonnières type Wissous plage, Foire à la Patates,…
- Gestion administrative et juridique,
- CA moyen annuel 380 K€,
2002 - 2011 : réation sociétés de vente et pose de menuiseries intérieure & extérieure
2007 à 2011 - Création et lancement de deux magasins de fenêtres à Rueil Malmaison (92),
- Mise en place des structures commerciale (6 personnes), administrative,
(2 personnes) et technique (4 personnes) et sous traitants,
- Mise en place de la politique commerciale,
- Interface avec les architectes, acousticiens, représentants des monuments de
France,
- Suivi administratif et juridique,
- CA moyen annuel 1 M€,
2002 à 2008 - Création et lancement d’une société de pose de meuble de cuisine et rénovations,
- Mise en place de 6 équipes de poseurs de cuisines (travail en binôme),
- Mise en place de 2 équipes pour la rénovation (plomberie et tous corps d’états),
- Gestion des plannings de poses et travaux en amont de l’installation,
- Validations des métrés et SAV,
- Rédactions des devis et suivi commercial,
- Suivi des chantiers,
- Interface avec nos donneurs d’ordres (Cuisinella, Schmidt et Comprex)
- CA moyen annuel 800 K€,
2000 - 2002 : Directeur Commercial RHF département Crème Glacé Davigel chez Groupe Nestlé
- Intégration d’une nouvelle politique des ventes suite au changement du réseau de distribution des ventes (de Carigel à Brake France),
- Formation de 450 commerciaux au métier de la crème glacé,
- Mise en place des outils commerciaux, marketing et terrain afin de préserver nos parts de marché
1996 - 2000 : Responsable de région, France Nord circuit RHF Nestlé Gervais (CA : 54.88 M€) chez Groupe Nestlé
- animation d'une équipe de 4 personnnes,
- négociation des contrats de concessions,
- gestion des budgets du réseau grossiste et des objectifs,
- animation de la force de vente grossiste 180 personnes,
- inter-face pour la mise en place des logiciels informatiques pour le département vente Nestlé Gervais (GMS et RHF),
- application de la politique commerciale nationale / régionale,
- participation aux réflexions à long terme (objectifs nationaux, parts de marché, rentabilité produit et rentabilité des coûts de fabrication),
- participation active à la réalisation de la politique de communications et au développement de nos marques européennes
1993 - 1996 : Responsable de négociations en centrales d’achats circuit RHF chez Cora, Flunch, Buffalo Grill
1992 - 1993 : Chef des ventes d’une équipe de 6 personnes en circuit RHF Nord-Est France
1989 - 1991 : Formateur chez Centre Nestle France De Taverny
- formation des formateurs,
- le savoir-faire vendre,
- négociation de centrale,
- former et animer,
- technique et préparation de conduite de réunion
1986 - 1989 : Directeur d’hôtel Climat de France Strasbourg centre et pont du Rhin (2 hôtels - 63 employés) chez Groupe Elitaire
1982 - 1985 : Responsable de restauration du Novotel Strasbourg chez Groupe Accor
Atouts et compétences
Chef des ventes/Responsable de négociations/Directeur Commercial
Grand sens entrepreneurial
Réaliser un business plan et valider sa mise en place
Manager des équipes dans la durée
Grand sens relationnel
Esprit proactif
Centres d'intérêts
Plongée (niveau 2) - Cuisine du monde - Saxophone - Poterie