PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Thierry G. -
37190 Druye
40 ans d'expérience
Réf : 2006161228

Technico-Commercial

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Centre-Val de Loire, dans les Services Commerciaux.

Formations

2004 : Bac +2
Diplôme école Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment - Bac+2 (BTS, DUT ou équivalents) - Gestion PME PMI
1981 : CAP
CAP, BEP ou équivalents - Electrotechnique

Expériences professionnelles

1998 - 2019 : Directeur chez Sas Michel Millet
Gestion d'une entreprise du bâtiment
1992 - 1997 : Technico-commercial (ETAM) chez K.line
Responsable du secteur centre, commercialisation de menuiseries aluminium auprès des professionnels
1991 - 1992 : Technico-commercial puis chef des ventes chez Verandaland
Commercialisation de vérandas auprès des particuliers, formation de commerciaux, gestion et organisation commerciales
1988 - 1991 : Agent commercial indépendant chez Le Rideau D'azay
Création d'un portefeuille de clients particuliers, commercialisation de produits du bâtiment
1982 - 1988 : Technicien chez Dubernard Hopital
Maintenance électrique et mécanique, création d'une ligne de production avec ingénieur, formation du personnel de production
1981 : Electricien de maintenance chez Testaseca

Langues

Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)

Atouts et compétences

Analyse des coûts
Animer une réunion
Apporter une assistance technique
Concevoir les solutions techniques
Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Définir une politique de gestion des ressources humaines
Établir un devis
Gérer le budget global d'une structure
Management
Mettre en place des actions de communication
Négocier un contrat
Suivre la réalisation d'une prestation technique
Superviser les directions stratégiques d'une structure
Autonomie
Capacité à fédérer
Capacité de décision
Force de proposition
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation

Centres d'intérêts

Triathlon, randonnées, voyages

" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "

Thierry G.
Localisation géographique du candidat
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Technico-Commercial

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