Ergonome

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Bourgogne-Franche-Comté, dans l'Ingenierie.

2014 : Bac +5, Clermont Ferrand
Obtention du Master Expérience Corporelle et Ergonomie

2012 : Diplôme, Clermont-Ferrand
Diplôme universitaire en ergonomie

2011 : Bac +3, Sens
Licence professionnelle sécurité des biens et des personnes

2010 : Bac +2, Colmar
Obtention du DUT Hygiène Sécurité Environnement

2010 : Formation
Formation PSC 1 : Premiers secours (sapeur-pompier)
Formation PRAP : Prévention des Risques liés à l’Activité Physique

2014 : Intervention ergonomique chez les opérateurs du centre de traitement des alertes : 12 semaines chez Service Départemental D’incendie Et De Secours Du Puy De Dôme
L’objectif était l’aménagement des postes de travail dans le cadre de la démarche Santé
Sécurité au Travail en lien avec l’augmentation du nombre d’appels et d’interventions.

Au cours de l’intervention, il a été ciblé des problématiques engendrant des difficultés sur la
performance du CTA/CODIS ainsi que sur la santé des opérateurs.

Pour cela, des observations fines et des entretiens avec les opérateurs ont été réalisés pour
ressortir des axes d’amélioration ayant comme objectif d’améliorer la performance du
CTA/CODIS (organisation du travail, ambiances physiques, espace de travail, formation et
mode de recrutement).

La restitution du diagnostic s’est faite avec différents membres de la direction ainsi qu’avec
la responsable HSCT et un membre du CHSCT. Ceux-ci ont donc eu connaissance des
différentes problématiques rencontrées au sein du CODIS et semblaient favorable à certains
changements.

Des groupes de travail ont été mis en place pour travailler sur chaque problématique
identifiée. Ceux-ci sont composés d’opérateurs, de responsables, de personnel d’entretien et
de maintenance.

Des projets de réaménagement sont en cours et concerneront l’espace de travail ainsi que
les ambiances physiques. De plus, la formation est améliorée grâce au groupe de travail qui
effectue des simulations sur de nouveaux modes d’apprentissage.

2013 : Analyse ergonomique sur la qualité de vie des résidents d’un EHPAD et les conditions de travail des aides-soignantes : 7 semaines chez Ehpad Epinat Simon

2012 : Analyse ergonomique dans un atelier de mécano-soudure : stage de 10 mois chez Alstom Transport

2011 : Analyse ergonomique et réaménagement de bureau : alternance d’un an chez Sncf Bourgogne Franche Comté

Espagnol (Oral : courant / Ecrit : avancé)

· Analyse d'une demande d'intervention et reformulation,
· Analyse de la documentation disponible, consultation des personnes ressources,
· Analyse et synthèse des données issues de l'observation, des entretiens, des documents internes, et des travaux bibliographiques disponibles,
· Mobilisation des connaissances sur le fonctionnement de l'homme au travail et des organisations pour comprendre et expliquer les situations de travail ou d'usage,
· Production d'une analyse globale de la situation,
· Mise en place des simulations du travail ou de l'usage futur,
· Accompagnement des projets de conception ou d'organisation