Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Maud B. - Née en Avril 1981
78690 Saint Remy L'honore
8 ans d'expérience
Réf : 2101241157
Responsable Ressources Humaines Et Paie
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.
Formations
2005 : Bac +5, Clermont-Ferrand
MASTER Professionnel Droit du travail
MASTER Professionnel Droit du travail
2004 : Bac +4, Saint Quentin en Yvelines
Maîtrise de Droit des affaires
Maîtrise de Droit des affaires
Expériences professionnelles
05/2012 - à ce jour : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (250 Paies/ BTP) chez Spie
12/2009 - 04/2012 : Gestionnaire Ressources Humaines (100 Paies/BTP) chez Paternoster- Filiale Du Groupe Spie
02/2008 - 11/2009 : Chargée Ressources Humaines chez Spie
06/2007 - 01/2008 : Chargée Ressources Humaines//Formation chez Spie
01/2006 - 10/2006 : Chargée de Formation chez Mairie De Guyancourt, Guyancourt
10/2005 - 12/2005 : Gestionnaire des Carrières chez Mairie De Guyancourt, Guyancourt
Langues
Espagnol (Oral : scolaire / Ecrit : intermédiaire)
Logiciels
Pack Office, Onaya
Atouts et compétences
Gestion Administrative du personnel
• Etablissement des contrats de travail, DUE,
• Gestion des dossiers d'embauche,
• Licenciement, discipline, démission,
• Primes, augmentations,
• Suivi des visites médicales,
• Etablissement de documents divers et de données sociales,
• Suivi des arrêts de travail et des longues maladies,
• Coordination comptable des achats,
• Tableau de bord, Reporting RH bilan social.
• Relations avec les Représentants du Personnel
Gestion de la Paie
• Gestion du Temps,
• Etablissement des paies,
• Déclarations sociales et Charges sociales
• Gestion des sorties
Recrutement
• Elaboration du profil de poste,
• Diffusion des annonces,
• Sourcing, sélections des candidatures,
• Entretiens téléphoniques,
• Gestion des stagiaires (convention, affectation, indemnité et prime),
• Gestion et suivi des intérimaires.
Formation
• Etablissement du plan,
• Recensement des besoins et demandes de formation,
• Gestion et suivi du plan de formation,
• Organisation des formations,
• Gestion du budget de formation,
• Procédure de remboursements,
• Accueil et information des collaborateurs
• Etablissement des contrats de travail, DUE,
• Gestion des dossiers d'embauche,
• Licenciement, discipline, démission,
• Primes, augmentations,
• Suivi des visites médicales,
• Etablissement de documents divers et de données sociales,
• Suivi des arrêts de travail et des longues maladies,
• Coordination comptable des achats,
• Tableau de bord, Reporting RH bilan social.
• Relations avec les Représentants du Personnel
Gestion de la Paie
• Gestion du Temps,
• Etablissement des paies,
• Déclarations sociales et Charges sociales
• Gestion des sorties
Recrutement
• Elaboration du profil de poste,
• Diffusion des annonces,
• Sourcing, sélections des candidatures,
• Entretiens téléphoniques,
• Gestion des stagiaires (convention, affectation, indemnité et prime),
• Gestion et suivi des intérimaires.
Formation
• Etablissement du plan,
• Recensement des besoins et demandes de formation,
• Gestion et suivi du plan de formation,
• Organisation des formations,
• Gestion du budget de formation,
• Procédure de remboursements,
• Accueil et information des collaborateurs
Centres d'intérêts
tennis, randonnée, musique…
" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "
Maud B.
Localisation géographique du candidat
Cliquez sur le plan pour calculer son temps de trajet
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