Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2020 : Formation
ORTHOGRAPHE
Très bon niveau - Certificat Voltaire 822 (Code vérification XLDDDT)
2020 : Mise à niveau
Remise à niveau sur la paie et la DSN
Inscrire la diversité dans les processus RH
Gestion administrative et financière de la formation
Ingénierie et gestion de projets
2014 : Bac +5, Paris
Master 1 professionnel Responsable en Gestion des Ressources
Humaines
2002 : Bac +4
Licence et Maîtrise de Gestion PME/PMI - Titre d’Ingénieur
2000 : Bac +2, Arpajon
BTS Comptabilité et Gestion
Expériences professionnelles
2021 : CONSEILLÈRE EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE chez Pôle Emploi
Réaliser des diagnostics personnalisés, accompagner la mise en oeuvre et évaluer la faisabilité des projets professionnels des demandeurs d’emploi, informer sur les différents dispositifs, conduire les entretiens individuels, réaliser des préconisations adaptées aux situations
2020 : RESPONSABLE RH chez Groupe Vision Globale
Manager et superviser une assistante RH, gérer les mesures disciplinaires.
2020 : CHARGÉE DE FORMATION chez Hôtel Du Département De L’essonne - Dgas
Conseiller et accompagner les salariés (1500 salariés), suivre le plan de développement des compétences, mettre en oeuvre les parcours de formation, lancer et analyser les marchés publics.
2016 - 2020 : CHEF DE PROJETS RH / FORMATION chez Ucanss
Elaborer, suivre et consolider le plan de développement des compétences, mettre en oeuvre les projets stratégiques RH, animer des réunions et groupes de travail, gérer les relations avec les prestataires, les écoles et l’OPCO, élaborer les publications sociales de la formation, conduire les entretiens professionnels, préparer les fiches de revues RH, conseiller et accompagner les salariées et/ou managers dans leurs projets professionnels.
2015 - 2016 : ASSISTANTE RH (FORMATION ET RECRUTEMENT) chez Ucanss
Recenser et consolider les besoins en formation, suivre et gérer le plan de formation, animer des réunions et groupes de travail, organiser les sessions de formation, gérer les relations avec les prestataires, les écoles et l’OPCO, suivre le budget et les indicateurs, élaborer les publications sociales de la formation, recenser et définir le besoin en recrutement, diffuser les offres, trier les CV, conduire les entretiens de recrutement, conseiller et aider à la prise de décision.
2005 - 2015 : GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL chez Ucanss
Etablir les contrats de travail, DPAE, suivre et gérer la paie de l’arrivée du collaborateur à son départ, enregistrer les éléments de paie, établir les déclarations sociales, suivre les périodes d’essai, les visites médicales, mettre à jour les tableaux de bord, vérifier les compteurs…
Langues
Anglais (Oral : scolaire / Ecrit : intermédiaire), Espagnol (Oral : courant / Ecrit : expérimenté), Portugais (Oral : courant / Ecrit : avancé), Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)
Atouts et compétences
Gestionnaire comptabilité, RH et administratif
Maitrise de la GRH
Sens de la confidentialité
Maitrise budgétaire
Rigueur
Rédactionnel
Relationnel
Organisation
Maitrise du pack office
Conduite d'entretien
Sens du service