Chargée De Mission Sécurité Et Environnement

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Contrôle technique et sécurité.

2012 : Bac +5, Paris
Master 2 Manager des RH et des Relations Sociales

2008 : Bac +3
Licence Gestion des Ressources Humaines
IUT d’Evry - Brétigny sur Orge

2006 : Bac +2, Paris
BTS Assistante de gestion PME-PMI

10/2012 - 03/2013 : Assistante paie chez Cgg, Massy

09/2011 - 09/2012 : Chargée de Formation, Relations écoles et Recrutement chez Cggveritas, Massy

04/2011 - 08/2011 : Assistante paie chez Cggveritas, Massy

01/2011 - 03/2011 : Assistante Ressources Humaines chez Cggveritas, Massy

05/2010 - 12/2010 : Gestionnaire Ressources Humaines chez Institut National De Prévention Et D’education Pour La Santé (inpes), St Denis

11/2008 - 09/2009 : Assistante Ressources Humaines chez Atol Les Opticiens, Antony

10/2007 - 10/2008 : Assistante Ressources Humaines chez Trigo, Nanterre

09/2004 - 08/2006 : Assistante de gestion PME-PMI chez Safaip, Meaux

Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)

Pack Office

Fiabiliser la mise en place du nouveau logiciel paie et administration du personnel RHPi (Cegid) en assurant la conformité du dossier d'analyse (Recette : phase de développement de projet) et en effectuant des tests afin de vérifier sa fonctionnalité
Saisir les dossiers du personnel dans RHPi et contrôler les bulletins de paie : compteurs CP, RTT, CET, DIF, absences, primes d'affectation etc. Elaborer des documents de synthèse et traitement de diverses requêtes (Cegid, HRMS et Cegedim) : tableaux de bord, Crédit Impôt Recherche, effectifs, masse salariale, PEE-PERCO etc.
Effectuer les déclarations de cotisations trimestrielles (charges sociales URSSAF, Prévoyance et complémentaire santé) Gérer l'administration du personnel : affiliation prévoyance, attestation de salaire etc.
Récapituler les rémunérations des expatriés par pays et envoi aux correspondants financiers et fiscaux par pays Reconstitution des cotisations retraites (sécurité sociale / CFE) sur une période de dix ans environ à partir des fiches de paie et attestations CFE d'une centaine de personnes
Tenue du registre du personnel Participation au déploiement du plan de formations 2011 et 2012
Elaboration et préparation des chiffres pour les Commissions formation (bilan des actions, plan etc.), saisie du plan de formation 2012 sur Inser Participation à la gestion de la taxe d'apprentissage et à la déclaration 2483
Assurer le suivi et gérer les aspects administratifs des actions de formation ainsi que le DIF : inscriptions, tenue des dossiers et gérer les tableaux de bord s'y référant Participation au développement de la politique des relations écoles avec les écoles cibles (tableaux de bord afin d'améliorer le processus de recrutement des étudiants cibles, forum emplois, organisation d'une journée portes ouvertes etc.)
Participation à des projets de développement RH (égalité Hommes Femmes, création d'un guide de parentalité, élaboration d'un catalogue DIF etc.) Assurer l'accueil et l'intégration des stagiaires et intérimaires
Rédaction et envoi des réponses aux candidatures spontanées
Logiciels  Horizon, Inser, Ciel, Sphinx ? Ethnos, RHPi et HRMS

Permis B