PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Jean François L. - Né en 1975
69360 Ternay
22 ans d'expérience
Réf : 2212300753

Responsable D'exploitation

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Rhone Alpes, dans le Transport et manutention.

Formations

1996 : Bac +3, PARIS
Licence niveau 3 : Management et développement commercial
1996 : Formation
formation dispensée en management, comptabilité, gestion, négociation commerciale, normalisation et qualité, droit du travail
1995 : Formation
Niveau BTS Force de vente

Expériences professionnelles

2022 : Responsable d’exploitation chez Cleanworld, Nettoyage Industriel, Lyon
Management opérationnel d’une équipe de 100 coll. (2 chefs d'équipe), formation et suivi
CA mensuel 140K€ composé à 80% clients à fort CA
Suivi des tableaux analytiques et gestion du compte d’exploitation
2021 : Responsable d’exploitation chez Groupe Net-plus, Nettoyage Industriel, Quimper
Management opérationnel d’une équipe de 70 coll. (chargés de clientèle), formation et suivi
CA mensuel 80K€ composé à 80% clients à fort CA
Suivi des tableaux analytiques et gestion du compte d’exploitation
2020 - 2021 : Responsable de Secteur chez Groupe Apr, Nettoyage Industriel, Bordeaux / Toulouse
Management opérationnel d’une équipe de 100 coll., gestion des heures / paies, recrutement
CA mensuel 130K€, gestion des sous-traitants, développement commercial par la vente de travaux hors contrat
Suivi des tableaux analytiques (étude de marge, masse salariale, rentabilité) et gestion du compte d’exploitation amélioration de la rentabilité
2016 - 2019 : Responsable de Service Assainissement chez Ab3d, Assainissement, Paris
Reprise d'un service avec 2 techniciens, recrutement de 11 techniciens en 2 ans, formation en interne d'un
chef d'équipe (développement de compétences), organisation quotidienne (planification, création procédures,
tableau de suivi prestation)
Développement du CA : 300K€ en 2017 - 500K€ en 2018
Mise en place de procédures relation et suivi client, mise en place de partenariat avec des fournisseurs
2014 - 2016 : Responsable Technique chez Iss Hygiène & Prévention, Paris
Management terrain d'une équipe de 30 techniciens, gestion des heures, gestion d'une assistante d'exploitation
et d'un planificateur
Appui technique du service commercial, développement de vente occasionnelles, suivi client et fidélisation
2013 - 2014 : Responsable Marketing et développement commercial alternance chez école De Commerce Idrac, Paris
2009 - 2013 : Inspecteur Nettoyage chez Gsf, Nettoyage Industriel, Paris
Management opérationnel d’une équipe de 80 collaborateurs, gestion des sous-traitants, gestion heures/paies,
recrutement,
Gestion d’un portefeuille client de 110K€ mensuel, développement du CA par la vente de travaux hors contrat
(de 5k€ à 10k€ mensuel),
Suivi des tableaux analytiques (étude de marge, Masse Salariale, rentabilité), gestion du compte d’exploitation,
amélioration de la rentabilité
2008 - 2009 : Manager Opérationnel chez Brink’s, Filiale Armonia, Bordeaux
Management 50 personnes multi sites : gestion de planning, recrutement et formation du personnel
2005 - 2008 : Chef d’Equipe chez Brink’s, Filiale Cash Management, Bordeaux
Maintenance et gestion flux financiers - Technicien puis chef d’équipe (management 15 techniciens), reporting client, planification et suivi d’interventions
1998 - 2004 : Divers postes de Technicien de maintenance, intérimaire, vendeur

Langues

Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)

Atouts et compétences

MANAGEMENT D'ÉQUIPES
- Recrutement, organisation et gestion quotidienne
- Formation, développement des compétences et évaluations
GESTION
- Pilotage de l'activité d'un service, gestion budgétaire, analyse de tableau de bord : ratios de productivité/rentabilité
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
- Fidélisation par le conseil et les solutions adaptées
- Développement en appui avec les fonctions commerciales

Permis

Permis B

" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "

Jean François L.
Localisation géographique du candidat
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