Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Stéphane B. - Né en 1980
93300 Aubervilliers
24 ans d'expérience
Réf : 2304121302
Directeur Qsse Et Gpec
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Contrôle technique et sécurité.
Formations
2021 : Bac +5
Master 2 (distanciel) - Manager du développement des ressources Humaines
Master 2 (distanciel) - Manager du développement des ressources Humaines
2020 : Bac +4, Rungis
Maitrise professionnelle - Manager des Systèmes Qualité
Maitrise professionnelle - Manager des Systèmes Qualité
2005 : Bac +5
Master of Science -en génie industriel de l'environnement Option Hygiène Sécurité
Master of Science -en génie industriel de l'environnement Option Hygiène Sécurité
2004 : Bac +5
École des Métiers de l'Environnement - Cycle d’Ingénieur en Génie industriel de l'environnement
École des Métiers de l'Environnement - Cycle d’Ingénieur en Génie industriel de l'environnement
Expériences professionnelles
11/2020 - à ce jour : Directeur QSSE et GPEC chez Groupe Jarnias -secteur Travaux En Accès Difficile (cordistes) - 6 Sociétés - Mission De Transition
• Renouvellement de la certification MASE - Intégration du COPIL Mase IDF
• Planification des ressources humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre de la politique HSE
• Mise en place d’une GEPC.
• Mise en place d’une organisation QSSE Groupe
• Management d’une équipe de 5 préventeurs.
• Effectif max de 450 personnes
• Renouvellement de la certification MASE - Intégration du COPIL Mase IDF
• Planification des ressources humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre de la politique HSE
• Mise en place d’une GEPC.
• Mise en place d’une organisation QSSE Groupe
• Management d’une équipe de 5 préventeurs.
• Effectif max de 450 personnes
2019 - 2020 : Directeur HSE chez Loxam - Secteur Location De Matériel - 535 Implantations En France
• Elaboration, suivi et application de la politique HSE, ISO 45001,14001v2015 et MASE
• Obtention de la Certification ISO 45001 et renouvèlement de l’ISO 14001 v2015
• Baisse de 10 % du taux d’ATAA
• Management d’une équipe de 2 préventeurs.
• Effectif max de 4500 personnes
• Elaboration, suivi et application de la politique HSE, ISO 45001,14001v2015 et MASE
• Obtention de la Certification ISO 45001 et renouvèlement de l’ISO 14001 v2015
• Baisse de 10 % du taux d’ATAA
• Management d’une équipe de 2 préventeurs.
• Effectif max de 4500 personnes
2017 - 2019 : Directeur QESH chez Sulzer Pompes - Secteur Industrie Nucléaire - 14 Implantations En France
• Elaboration, suivi et application de la politique QESH, ISO 9001 et 14001 v2015, MASE et CEFRI (Nucléaire)
• Reporting QESH auprès d’un Groupe International
• Management de 9 collaborateurs (Prévention, Qualité et Contrôle Qualité).
• Effectif max de 250 personnes
• Elaboration, suivi et application de la politique QESH, ISO 9001 et 14001 v2015, MASE et CEFRI (Nucléaire)
• Reporting QESH auprès d’un Groupe International
• Management de 9 collaborateurs (Prévention, Qualité et Contrôle Qualité).
• Effectif max de 250 personnes
2015 - 2017 : Responsable - Prévention chez Botte Fondations (groupe Vinci Construction), Chevilly Larue / Lomme / Maurepas / Nantes / Marseille
• Déploiement d’une démarche MASE
• Elaboration, suivi et application de la politique prévention en collaboration avec les Directeurs d'Agence via les visites de chantiers
• Reporting prévention (Direction Déléguée et Vinci Construction France)
• Gestion et suivi des statistiques AT
• Organisation et Animation du CHSCT
• Management de 2 collaborateurs.
• Effectif max de 370 personnes
• Déploiement d’une démarche MASE
• Elaboration, suivi et application de la politique prévention en collaboration avec les Directeurs d'Agence via les visites de chantiers
• Reporting prévention (Direction Déléguée et Vinci Construction France)
• Gestion et suivi des statistiques AT
• Organisation et Animation du CHSCT
• Management de 2 collaborateurs.
• Effectif max de 370 personnes
2012 - 2015 : Responsable - QSER chez Graniou Rail Idf (groupe Vinci Energies)
• Déploiement du système GSM-R (Global System for Mobile communication - Railway, 691 sites BTS GSM et 77 Tunnels équipés), réseau de télécommunication numérique dédié au transport ferroviaire dans le cadre PPP avec RFF
• Effectif max de 150 personnes
• 0 accident du travail avec arrêt sur chantier en 2 années et demi
• Déploiement du système GSM-R (Global System for Mobile communication - Railway, 691 sites BTS GSM et 77 Tunnels équipés), réseau de télécommunication numérique dédié au transport ferroviaire dans le cadre PPP avec RFF
• Effectif max de 150 personnes
• 0 accident du travail avec arrêt sur chantier en 2 années et demi
2008 - 2012 : Responsable du Service QSE chez Gom (groupe Facilicom - Nettoyage Industriel), Lille, Lyon, Le Havre, Calais, Clichy, Trappes, Sucy en Brie
• Optimisation de l’ISO 9001 v2008
• Mise en oeuvre de la Certification CEFRI (Client CEA et IPN d’Orsay)
• Démarche MASE et ISO 14001 v2004
• Gestion d’une équipe de 5 animateurs QSE
• Effectif 4850 personnes
• Optimisation de l’ISO 9001 v2008
• Mise en oeuvre de la Certification CEFRI (Client CEA et IPN d’Orsay)
• Démarche MASE et ISO 14001 v2004
• Gestion d’une équipe de 5 animateurs QSE
• Effectif 4850 personnes
2004 - 2008 : Responsable QHSE chez Cofor Et Hdi (forage Pétrolier Et Forage Horizontal Dirigé) (spac - Filiale Du Groupe Colas)
Mise en place de l’ISO 9001 v2000, ISO 14001 et OHSAS 18001
Mise en place de l’ISO 9001 v2000, ISO 14001 et OHSAS 18001
2000 - 2003 : Chef de Projet chez Tsysthèms - Soléri (groupe Deutsch Telekom)
Etablissement, Correction et validation de cahiers des charges et de spécifications techniques et fonctionnelles
Etablissement, Correction et validation de cahiers des charges et de spécifications techniques et fonctionnelles
1998 - 2000 : Ingénieur chez Delphi Châssis Systems (groupe Général Motors)
Mise en place d’une certification ISO 14001
Mise en place d’une certification ISO 14001
Langues
Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)
Logiciels
Pack Office
Atouts et compétences
Sécurité
Management de la sécurité OHSAS 18001, ISO 45001
Certification MASE - Membre du comité de pilotage IDF
Certification CEFRI (Nucléaire)
Sensibilisation des opérationnels aux impacts juridiques et financiers, liés à la non prévention
Gestion des Problématiques Amiante (SS4) et Plomb
Gestion des AT/MP, Évaluation RPS
Organisation de Préjob safety meeting / ¼ h sécurité
IN2884 - relatif aux risques en emprise ferroviaire
Qualité
Management des systèmes Qualité ISO 9001 v2015
Audit interne et externe
Suivi des indicateurs de performance et reporting
Traitement des non-conformités et des actions (correctives, préventives, améliorations)
Veille réglementaire et technologique
Déploiement des Politiques QSSE, RSE et Développement durable Groupe
Aisance relationnelle et adaptation des messages au public concerné
RH
Pilotage de la stratégie RH et de la RSE
Management et développement des compétences (GPEC)
Management des relations sociales individuelle et du dialogue social (CSE)
Pilotage de la rémunération et la masse salariale
Gestion des injonctions de l'inspection du travail
Environnement
Management Environnemental ISO 14001 v2015
Connaissance des prescriptions en matière HSE des acteurs pétroliers
Gestion et rationalisation des DIB et DIS, réduction à la source
ICPE, Étude danger, Étude d'impact
Management de la sécurité OHSAS 18001, ISO 45001
Certification MASE - Membre du comité de pilotage IDF
Certification CEFRI (Nucléaire)
Sensibilisation des opérationnels aux impacts juridiques et financiers, liés à la non prévention
Gestion des Problématiques Amiante (SS4) et Plomb
Gestion des AT/MP, Évaluation RPS
Organisation de Préjob safety meeting / ¼ h sécurité
IN2884 - relatif aux risques en emprise ferroviaire
Qualité
Management des systèmes Qualité ISO 9001 v2015
Audit interne et externe
Suivi des indicateurs de performance et reporting
Traitement des non-conformités et des actions (correctives, préventives, améliorations)
Veille réglementaire et technologique
Déploiement des Politiques QSSE, RSE et Développement durable Groupe
Aisance relationnelle et adaptation des messages au public concerné
RH
Pilotage de la stratégie RH et de la RSE
Management et développement des compétences (GPEC)
Management des relations sociales individuelle et du dialogue social (CSE)
Pilotage de la rémunération et la masse salariale
Gestion des injonctions de l'inspection du travail
Environnement
Management Environnemental ISO 14001 v2015
Connaissance des prescriptions en matière HSE des acteurs pétroliers
Gestion et rationalisation des DIB et DIS, réduction à la source
ICPE, Étude danger, Étude d'impact
Permis
Permis B
Centres d'intérêts
Voltige Aérienne, Voile, Aïkido
" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "
Stéphane B.
Localisation géographique du candidat
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