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Demande de contact
Banusha V. - Né en Juillet 1997
77200 Torcy
2 ans d'expérience
Réf : 2307201750
Gestionnaire De Paie
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2021 : Bac +5, Nanterre
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines et Numérique, Mention Assez Bien
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines et Numérique, Mention Assez Bien
2020 : Bac +4, Champs-sur-Marne
Master 1 Conduite du Changement et Sociologie des Ressources Humaines, Mention Assez Bien
Master 1 Conduite du Changement et Sociologie des Ressources Humaines, Mention Assez Bien
2019 : Bac +3, Champs-sur-Marne
Licence Economie Gestion - Parcours Gestion des Entreprises,
Mention Assez Bien
Licence Economie Gestion - Parcours Gestion des Entreprises,
Mention Assez Bien
Expériences professionnelles
03/2022 - à ce jour : Gestionnaire Carrières et Paies chez Mairie De Noisy-le-grand, Noisy-le-Grand
Paie : Suivi et traitement des éléments variables de paie
Saisie, pointage et contrôle des éléments variables de paie (heures, 13ème mois, astreintes, congés payés, heures supplémentaires, indemnités de fin de contrat, etc.)
Gestion des régularisations ; Vérification, correction et contrôle des bulletins de paie
Saisie et gestion des arrêts maladie (attestations de salaire, suivi des IJSS)
Gestion des DSN évènementielles
Accueillir, orienter et renseigner les agents sur toutes les questions liées à leur dossier et/ou leur paie
Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel
Suivi des contrats (CDD, apprentis, etc.)
Rédaction des contrats/avenants/attestations diverses
Gestion des sorties (certificat de travail, attestation pôle emploi, calcul des CP et indemnités de fin de contrat, etc.) Suivi des périodes d'essai
Suivi des tableaux de bord Gestion des carrières d'agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu'à la radiation, en fonction du statut (stagiaires, titulaires, non titulaires, vacataires)
Etablissement et rédaction des actes administratifs liés à la carrière
Logiciel : SEDIT (SIRH des collectivités de plus de 400 agents)
Portefeuille : 300 agents
Paie : Suivi et traitement des éléments variables de paie
Saisie, pointage et contrôle des éléments variables de paie (heures, 13ème mois, astreintes, congés payés, heures supplémentaires, indemnités de fin de contrat, etc.)
Gestion des régularisations ; Vérification, correction et contrôle des bulletins de paie
Saisie et gestion des arrêts maladie (attestations de salaire, suivi des IJSS)
Gestion des DSN évènementielles
Accueillir, orienter et renseigner les agents sur toutes les questions liées à leur dossier et/ou leur paie
Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel
Suivi des contrats (CDD, apprentis, etc.)
Rédaction des contrats/avenants/attestations diverses
Gestion des sorties (certificat de travail, attestation pôle emploi, calcul des CP et indemnités de fin de contrat, etc.) Suivi des périodes d'essai
Suivi des tableaux de bord Gestion des carrières d'agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu'à la radiation, en fonction du statut (stagiaires, titulaires, non titulaires, vacataires)
Etablissement et rédaction des actes administratifs liés à la carrière
Logiciel : SEDIT (SIRH des collectivités de plus de 400 agents)
Portefeuille : 300 agents
2021 : Assistante RH - Apprentissage 6 mois chez Système U, Roissy-en-Brie, Couilly-Pont-aux-Dames & Noisiel
Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel des nouveaux collaborateurs (rédaction du contrat de travail, DUE, documents d'embauche)
Gestion des avenants
Suivi des visites médicales
Organisation des dossiers pour les entretiens professionnels ;
Suivi des tableaux de bord (personnels, recrutement, paie, etc.)
Rédaction d'attestations diverses (attestation employeur, attestation de mutuelle obligatoire, accusé de réception des démissions, etc.) ;
Mise à jour du registre du personnel
Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces sur Indeed
Sélection des candidatures (analyse et tri des CV)
Réalisation des entretiens téléphoniques
Rédaction des réponses aux candidats
Création et suivi des tableaux de bord associés
Intégration des nouveaux collaborateurs : Préparation du kit d'embauche (badges, tenues et remise de matériel)
Gestion administrative : Saisie de planning et contrôle du pointage des heures (logiciel : Bodet)
Mise à jour des dossiers du personnel
Montage des STC (solde de tout compte)
Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel des nouveaux collaborateurs (rédaction du contrat de travail, DUE, documents d'embauche)
Gestion des avenants
Suivi des visites médicales
Organisation des dossiers pour les entretiens professionnels ;
Suivi des tableaux de bord (personnels, recrutement, paie, etc.)
Rédaction d'attestations diverses (attestation employeur, attestation de mutuelle obligatoire, accusé de réception des démissions, etc.) ;
Mise à jour du registre du personnel
Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces sur Indeed
Sélection des candidatures (analyse et tri des CV)
Réalisation des entretiens téléphoniques
Rédaction des réponses aux candidats
Création et suivi des tableaux de bord associés
Intégration des nouveaux collaborateurs : Préparation du kit d'embauche (badges, tenues et remise de matériel)
Gestion administrative : Saisie de planning et contrôle du pointage des heures (logiciel : Bodet)
Mise à jour des dossiers du personnel
Montage des STC (solde de tout compte)
2020 : Assistante RH - Stage 2 mois chez Leroy Merlin, Comb-la-Ville & Réau
Gestion des contrats intérimaires : Gestion des contrats de travail et des avenants, pointage des heures, facturation, intégration des nouveaux collaborateurs intérimaires
Gestion administrative : Contrôle des éléments variables de paie, mise à jour des dossiers du personnel
Mise à jour de l'affichage obligatoire
Gestion des contrats intérimaires : Gestion des contrats de travail et des avenants, pointage des heures, facturation, intégration des nouveaux collaborateurs intérimaires
Gestion administrative : Contrôle des éléments variables de paie, mise à jour des dossiers du personnel
Mise à jour de l'affichage obligatoire
Langues
Tamou (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté)
Logiciels
Pack Office
Atouts et compétences
Respect de la législation du travail (contrat de travail, temps de travail, période d'essai, etc.)
Respect des obligations légales et réglementaires paie
Saisie, calcul, et contrôle des éléments variables de paie ; Contrôle des bulletins de paie
Respect des obligations légales et réglementaires paie
Saisie, calcul, et contrôle des éléments variables de paie ; Contrôle des bulletins de paie
Permis
Permis B
Centres d'intérêts
Sports Badminton, Basketball
Voyages Allemagne, Espagne, Malte, Royaume-Uni, Sri Lanka
Voyages Allemagne, Espagne, Malte, Royaume-Uni, Sri Lanka
" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "
Banusha V.
Localisation géographique du candidat
Cliquez sur le plan pour calculer son temps de trajet
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