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Chargée Des Ressources Humaines
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Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
12/2024 : Bac +3
BAC+4 Responsable des Ressources Humaines
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01/2002 : Bac +2
BTS Force de Vente (VAE)
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Expériences professionnelles
03/2024 - 07/2024 : Chargée de recrutement chez Adecco Cergy, Cergy
Organiser la remontée des besoins de recrutement et définir un process. Mener des entretiens avec les futurs collaborateurs. Définir et mettre en œuvre un parcours d’intégration. Comprendre et traiter les problématiques RH de nos collaborateurs au quotidien. Suivre les procédures administratives pour inscrire et faire vivre les contrats de 200 salariés. Assurer le suivi de la paie et synthétiser les éléments quantitatifs des tableaux de bord. Définir, piloter et suivre le déroulement d’un projet RSE.
Organiser la remontée des besoins de recrutement et définir un process. Mener des entretiens avec les futurs collaborateurs. Définir et mettre en œuvre un parcours d’intégration. Comprendre et traiter les problématiques RH de nos collaborateurs au quotidien. Suivre les procédures administratives pour inscrire et faire vivre les contrats de 200 salariés. Assurer le suivi de la paie et synthétiser les éléments quantitatifs des tableaux de bord. Définir, piloter et suivre le déroulement d’un projet RSE.
01/2011 - 10/2023 : Assistante des données techniques chez Clarins Pontoise, Pontoise
Analyser, saisir et créer des nomenclatures. Créer les références des nouveaux produits et des composants. Saisir des formules et des ordres de modifications techniques. Créer des outils de reporting du suivi de l’activité. Suivre la production et les workflows des produits finis. Vérifier les prévisions de vente. Alerter si dysfonctionnement et proposer des solutions correctives. Mettre à jour les paramétrages. Identifier les produits en fin de vie, déterminer les stocks. Valoriser les coûts de destruction et informer les services. Lancer les destructions.
Analyser, saisir et créer des nomenclatures. Créer les références des nouveaux produits et des composants. Saisir des formules et des ordres de modifications techniques. Créer des outils de reporting du suivi de l’activité. Suivre la production et les workflows des produits finis. Vérifier les prévisions de vente. Alerter si dysfonctionnement et proposer des solutions correctives. Mettre à jour les paramétrages. Identifier les produits en fin de vie, déterminer les stocks. Valoriser les coûts de destruction et informer les services. Lancer les destructions.
01/2000 - 01/2011 : Assistante commerciale et administration des ventes chez Air Liquide-nike-3m-adm21-cornelius Cergy, Cergy
Renseigner et conseiller les clients selon leurs demandes (prix, informations techniques). Etablir les devis. Adresser les données relatives aux modalités techniques et commerciales aux clients. Relancer les clients et assurer le suivi des dossiers clients jusqu’à la livraison. Etudier et résoudre les litiges clients. Enregistrer les règlements clients et relancer les impayés. Suivre les commandes et les livraisons. Actualiser les tableaux de bord et les supports de suivi de l’activité commerciale. Mettre à jour et développer la base de données clients/prospects. Organiser et gérer des actions commerciales (emailing).
Renseigner et conseiller les clients selon leurs demandes (prix, informations techniques). Etablir les devis. Adresser les données relatives aux modalités techniques et commerciales aux clients. Relancer les clients et assurer le suivi des dossiers clients jusqu’à la livraison. Etudier et résoudre les litiges clients. Enregistrer les règlements clients et relancer les impayés. Suivre les commandes et les livraisons. Actualiser les tableaux de bord et les supports de suivi de l’activité commerciale. Mettre à jour et développer la base de données clients/prospects. Organiser et gérer des actions commerciales (emailing).
Langues
Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
Concevoir le développement d'un processus de recrutement, Recueillir les candidatures et organiser des entretiens, Superviser l'administration du personnel, Déterminer des indicateurs sociaux, Synthétiser les éléments quantitatifs des tableaux de bord, Conduire un projet RSE, Organiser le recueil des besoins en formation, Assurer le suivi de la paie, Organiser la concertation et le dialogue social
Permis
Permis B
Centres d'intérêts
Course à pied, Cani Cross, Fitness, Voyages, Cuisine, Cinéma, Scrabble
" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "
Claire L.
Localisation géographique du candidat
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