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30250 Villevieille
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Réf : 2502210526
Responsable Ressources Humaines
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Formations
12/2022 : Bac +5
Master II Manager RH
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12/1999 : Bac
DEUG droit
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Expériences professionnelles
01/2023 - 12/2024 : Responsable Ressources Humaines chez Groupe Lundi Matin, Montpellier
Diriger l'équipe RH (3 collaborateurs/trices). Superviser/gérer les variables des RH - entrées/sorties, absences, congés, maladies. Superviser/gérer l'administratif RH - URSSAF, mutuelle, prévoyance. Superviser/gérer la paie - 100% en interne. Superviser/gérer la politique de recrutement - annonces, entretiens. Gérer les conflits - disciplinaire, médiation. Accompagner/former les managers - communication, écoute. Mener les entretiens annuels et professionnels - évaluation, RPS. Gérer les CSE du groupe - réunions, élections. Accompagner les dirigeants (membre du CoDir) - traduire en problématiques RH la stratégie du groupe.
Diriger l'équipe RH (3 collaborateurs/trices). Superviser/gérer les variables des RH - entrées/sorties, absences, congés, maladies. Superviser/gérer l'administratif RH - URSSAF, mutuelle, prévoyance. Superviser/gérer la paie - 100% en interne. Superviser/gérer la politique de recrutement - annonces, entretiens. Gérer les conflits - disciplinaire, médiation. Accompagner/former les managers - communication, écoute. Mener les entretiens annuels et professionnels - évaluation, RPS. Gérer les CSE du groupe - réunions, élections. Accompagner les dirigeants (membre du CoDir) - traduire en problématiques RH la stratégie du groupe.
01/2009 - 12/2021 : Responsable Ressources Humaines chez Elle&lui Photographie, Paris
Recruter, former, manager les collaborateurs/trices de l'agence. Recruter, former et fidéliser les talents indépendants. Superviser/gérer les variables des RH - entrées/sorties, absences, congés, maladies. Superviser/gérer les planning de présence, l’attribution des missions. Etablir et mettre en place les outils de communications interne. Gérer le site internet et les réseaux sociaux. Gérer la compatibilité clients et fournisseurs. Gérer les contrats clients et fournisseurs.
Recruter, former, manager les collaborateurs/trices de l'agence. Recruter, former et fidéliser les talents indépendants. Superviser/gérer les variables des RH - entrées/sorties, absences, congés, maladies. Superviser/gérer les planning de présence, l’attribution des missions. Etablir et mettre en place les outils de communications interne. Gérer le site internet et les réseaux sociaux. Gérer la compatibilité clients et fournisseurs. Gérer les contrats clients et fournisseurs.
01/1999 - 12/2009 : Réalisateur, photographe, cadreur/monteur, Paris
01/1997 - 12/2006 : Vendeur, Paris
Langues
Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire), Espagnol (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
Mettre en place la stratégie RH, Piloter l'équipe RH, Piloter la gestion des effectifs et des compétences, Gérer les situations individuelles et collectives, Développer le dialogue social, Elaborer des stratégies de communication, Créativité, Adaptabilité, Leadership, Écoute active, Intelligence émotionnelle, Coopération, Partage et transmission
Centres d'intérêts
Image (photo, vidéo), Musique (guitare, batterie), Arts Martiaux (enseignement)
" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "
Localisation géographique du candidat
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