PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

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Responsable Des Ressources Humaines

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.

Formations

12/2010 : Bac +5
Master Droit Social
12/2007 : Bac +3
Licence AES (Administration économique et sociale)
12/2005 : CAP
BTS Communication des Entreprises

Expériences professionnelles

11/2020 - 12/2020 : Responsable des Ressources Humaines chez Frontguys, Paris
Assurer le recrutement des collaborateurs (profils: Experts Designers et Front-End Developers). Pilotage des KPI. Conseil et support auprès des opérationnels dans l’application du droit du travail, dans l’application des process internes. Gestion de l’administration du personnel et de la paie en lien avec un prestataire paie. Piloter et optimiser le budget de formation annuel. Mise en place de projets RH, élaboration d'une politique RSE. Election CSE: mise en place mais caduque (pas de candidat). En bonne coordination avec le conseil juridique, mise en place et suivi des accords en vigueur: Egalité Homme/Femme, Temps de travail, Handicap, etc. Participation active à la promotion de la marque Employeur. Management d’un TAM.
02/2016 - 02/2020 : Talent Acquisition Manager chez Altima-accenture, Paris
Recrutement de 130 personnes/an. Profils variés et tout niveau de séniorité: profils marketing, design, gestion de projet, conseil, IT. Gestion de l’administration du personnel de l’agence de Paris. Mise en place de process pour l’agence de Paris: entretiens annuels, book du manager, etc. Gestion de la formation: saisie des dossiers, catalogue formation, suivi du budget. Référente auprès de l’Opco Atlas. Disciplinaire: gestion des dossiers.
03/2015 - 08/2015 : Chargée des RH chez Business & Decision, Paris
Gestion de l’administratif du personnel: périmètre de 250 personnes (BI). Disciplinaire: Participation au suivi des dossiers, participation à la rédaction des courriers, avertissements, licenciements..., participation aux entretiens disciplinaires, RC. Formation: Suivi des formations avec vérification du plan de formation. Recrutement: (profils: Consultant, Chef de projets, Directeur de projet).
03/2012 - 02/2015 : Chargée de recrutement-RH chez Groupe Fullsix, Levallois-Perret
Recrutement de profils Chefs de projets techniques et Ingénieurs WEB pour Ekino. Objectif: 70 personnes en deux ans. Reporting hebdomadaire de l’avancement du recrutement. En lien avec le service ADP: réalisation des propales financières, des contrats de travail. Constitution des dossiers salariés. Organisation de promotions d’intégration pour les nouveaux salariés. Participation aux forums, salons, présentations écoles. Mise en place de projets RH (audit interne/kit de communication pour les managers...). Management de deux chargées de recrutement.
09/2011 - 02/2012 : Chargée de recrutement chez Altran, Paris
Recrutement de profils Ingénieurs réseaux et sécurité pour le secteur Télécom et Média. En charge de l’ensemble du processus recrutement en lien avec les managers de la BU (de la chasse au recrutement).
01/2010 - 07/2011 : Chargée du pôle RH chez Valtus Transition, Paris
Recrutement high level de profils managers de transition pour tout secteur d’activité. Fidélisation de la population de managers.

Langues

Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)

Atouts et compétences

Recrutement, Gestion de l'administration du personnel, Management d'équipe, Mise en place de process, Gestion de la formation, Conseil en droit du travail, Pilotage de budget, Politique RSE, Gestion des dossiers disciplinaires, Reporting, Pack Office 365, SIRH, Teams/Slack

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