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93190 Livry-gargan
3 à 5 ans d'expérience
Réf : 250308160708
Responsable Des Ressources Humaines
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Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
12/2018 : Bac +5
Manager du Développement des Ressources Humaines
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12/2017 :
Responsable des Ressources Humaines
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12/2016 :
Licence professionnelle de Gestion des Ressources Humaines
Licence professionnelle de Gestion des Ressources Humaines
12/2015 :
DUT de Gestion des Entreprise et des Administrations
DUT de Gestion des Entreprise et des Administrations
12/2013 : Bac
Baccalauréat Economique et Social
Baccalauréat Economique et Social
Expériences professionnelles
01/2022 - 12/2022 : Responsable RH chez Itm Lai (groupement Les Mousquetaires), 93190, Livry-Gargan
Gestion de 2 établissements distincts sur un périmètre régional multisites (7 sites) et regroupant plusieurs activités. Management : supervision d’une équipe de 3 personnes pour l’ensemble de la gestion administrative, du recrutement et de l’intégration des salariés, la formation, le suivi des entretiens annuels etc. Pilotage RH : Déploiement des politiques, projets et processus RH, élaboration du budget RH, gestion des relations individuelles du travail, campagne annuelle d’augmentation des salaires, gestion du disciplinaire, suivi des dépassements de la durée du travail etc. Relations sociales : Préparation et co-animation avec les Directeurs d’Etablissement des réunions avec le CSE, animation des relations sociales au quotidien, organisation des élections professionnelles, négociation d’accord. Carrières : Suivi de la mobilité interne du personnel, mise en œuvre des process RH (entretiens annuels etc.)
Gestion de 2 établissements distincts sur un périmètre régional multisites (7 sites) et regroupant plusieurs activités. Management : supervision d’une équipe de 3 personnes pour l’ensemble de la gestion administrative, du recrutement et de l’intégration des salariés, la formation, le suivi des entretiens annuels etc. Pilotage RH : Déploiement des politiques, projets et processus RH, élaboration du budget RH, gestion des relations individuelles du travail, campagne annuelle d’augmentation des salaires, gestion du disciplinaire, suivi des dépassements de la durée du travail etc. Relations sociales : Préparation et co-animation avec les Directeurs d’Etablissement des réunions avec le CSE, animation des relations sociales au quotidien, organisation des élections professionnelles, négociation d’accord. Carrières : Suivi de la mobilité interne du personnel, mise en œuvre des process RH (entretiens annuels etc.)
01/2020 - 12/2022 : Chargée RH chez Moulinot Compost & Biogaz
Gestion RH : Administration du personnel, disciplinaire, préparation de la paie. Recrutement : Définition du besoin, sourcing, sélection des candidats, réalisation des entretiens, prises de références, intégration des salariés et suivi des périodes d’essai. Formation : Bilan, élaboration, mise en œuvre et suivi du plan annuel. Relations Sociales : Préparation et animation des réunions CSE, formalités administratives. Planification : Suivi du staffing des opérationnels et de la durée du travail des opérationnels en lien avec le service Exploitation. Projet RH : réalisation d’audit RH, mise en place de processus RH, animation de formation, mise en place d’une veille juridique.
Gestion RH : Administration du personnel, disciplinaire, préparation de la paie. Recrutement : Définition du besoin, sourcing, sélection des candidats, réalisation des entretiens, prises de références, intégration des salariés et suivi des périodes d’essai. Formation : Bilan, élaboration, mise en œuvre et suivi du plan annuel. Relations Sociales : Préparation et animation des réunions CSE, formalités administratives. Planification : Suivi du staffing des opérationnels et de la durée du travail des opérationnels en lien avec le service Exploitation. Projet RH : réalisation d’audit RH, mise en place de processus RH, animation de formation, mise en place d’une veille juridique.
09/2019 - 07/2020 : Responsable Ressources Humaines chez Tereos
Gestion RH : Suivi des tableaux de bord et reporting, suivi des dossiers individuels (disciplinaire, retraite...). Recrutement : Définition des besoins et sélection des candidats avec l’équipe Recrutement, entretiens, propositions salariales, intégration et suivi des périodes d’essai. Formation : Elaboration, mise en œuvre, suivi et bilan du plan annuel, gestion des factures via SAP. Relations sociales : Préparation et animation des réunions CSE, formalités administratives, BDESE. Carrières : Suivi des mobilités, mise en œuvre des process RH.
Gestion RH : Suivi des tableaux de bord et reporting, suivi des dossiers individuels (disciplinaire, retraite...). Recrutement : Définition des besoins et sélection des candidats avec l’équipe Recrutement, entretiens, propositions salariales, intégration et suivi des périodes d’essai. Formation : Elaboration, mise en œuvre, suivi et bilan du plan annuel, gestion des factures via SAP. Relations sociales : Préparation et animation des réunions CSE, formalités administratives, BDESE. Carrières : Suivi des mobilités, mise en œuvre des process RH.
12/2018 - 07/2019 : Chargée RH chez Ey Ernest & Young
Gestion RH : Suivi des dossiers disciplinaires, suivi de l’activité RH avec les Partners et le Siège Groupe. Carrières : Mise en œuvre du process d'évaluation professionnelle, suivi des mobilités et du mentoring. Formation : Appui à la définition de la stratégie et au développement de nouvelles formations, planification et suivi des formations. Recrutement : Animation des sessions de tests et des actions écoles, sélection des candidats, suivi des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des périodes d’essai. Planification : Suivi du staffing des consultants et de la charge de travail.
Gestion RH : Suivi des dossiers disciplinaires, suivi de l’activité RH avec les Partners et le Siège Groupe. Carrières : Mise en œuvre du process d'évaluation professionnelle, suivi des mobilités et du mentoring. Formation : Appui à la définition de la stratégie et au développement de nouvelles formations, planification et suivi des formations. Recrutement : Animation des sessions de tests et des actions écoles, sélection des candidats, suivi des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des périodes d’essai. Planification : Suivi du staffing des consultants et de la charge de travail.
11/2017 - 10/2018 : Chargée de missions RH chez Engie
Missions : Gestion RH quotidienne, conseil et support aux collaborateurs et aux managers, gestion de la formation, des carrières, de l’alternance et des stages, participation aux projets RH.
Missions : Gestion RH quotidienne, conseil et support aux collaborateurs et aux managers, gestion de la formation, des carrières, de l’alternance et des stages, participation aux projets RH.
09/2016 - 08/2017 : Assistante RH chez Opca Defi
Missions : Administration du personnel, gestion de la formation, recrutement, appui aux relations sociales, communication RH, projets RH.
Missions : Administration du personnel, gestion de la formation, recrutement, appui aux relations sociales, communication RH, projets RH.
09/2015 - 08/2016 : Assistante RH chez Orange
Missions : Administration du personnel, suivi RH (indicateurs), suivi de la GPEC, recrutement, gestion de l’alternance et des stages.
Missions : Administration du personnel, suivi RH (indicateurs), suivi de la GPEC, recrutement, gestion de l’alternance et des stages.
Atouts et compétences
SIRH, GTA, Facturation, Recrutement, Formation, Carrières, Paie, Budget RH, Santé sécurité
Permis
Permis B
" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "
Localisation géographique du candidat
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