Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
01/2024 : Bac +5
Master 2 Droits et libertés fondamentaux dans les collectivités et entreprises Mon cursus englobe des domaines variés, notamment la protection des personnes vulnérables, le droit du travail, la protection des droits et libertés fondamentaux, ainsi que le contentieux approfondi de ces droits.
01/2023 : Bac +3
Master 1 Droit, Systèmes juridiques et Droits de l'Homme Au cours de ce programme, mes domaines d'intérêt incluaient le droit et les relations internationales, le droit international public et privé, le droit européen, les droits de l'Homme et les libertés fondamentales.
01/2022 : Bac +3
Licence en Droit général Mon cursus de Licence en Droit englobe des matières fondamentales, notamment le droit commercial, le droit des sociétés, le droit du travail, le droit civil, le droit pénal et les procédures pénales.
Expériences professionnelles
04/2024 - 09/2024 : Stagiaire juriste chez Fédération Apajh, 75015, Paris
Droit du handicap (Dossiers MDPH, Aménagement du logement, DALO, Retraite, Prévoyance, gestion de patrimoine et fiscalité). Droit de la sécurité sociale et conditions d'obtention des Aides et Prestations (l'AAH, PCH, AEEH, CSS). Droit du travail, la RQTH et aménagements, Le principe d'égalité et le droit à la non-discrimination. Droit des étrangers, l'accès aux droits et prestations sociales. Gestion de la permanence téléphonique et consultations juridiques, résolution de problématiques juridiques autour du Droit du handicap. Recherche et veille juridique, rédaction et mise à jour des fiches juridiques.
01/2022 - 01/2024 : Travaux de Recherche, Paris
Mémoire de Master 2 en Droit et Libertés Fondamentaux dans les Collectivités et Entreprises : 'Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : Intégration des Normes Éthiques et Promotion de la Diversité au Sein des Entreprises'. Étude des politiques et programmes mis en œuvre pour promouvoir la diversité et l'inclusion, incluant des initiatives de recrutement inclusif et des formations sur la sensibilisation à la diversité. Analyse des exigences légales et réglementaires concernant la diversité et l’égalité des chances, tant au niveau national qu’international. Évaluation des effets de ces initiatives sur la culture organisationnelle, la performance des équipes, et la réputation de l'entreprise.
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Anglais (Oral : notions / Ecrit : débutant), Arabe (Oral : notions / Ecrit : débutant)
Atouts et compétences
Excellente communication, Esprit d'équipe, Esprit analytique, Rigueur, Précision, Gestion du temps, Capacité à travailler sous pression, Microsoft Office Suite, Google Workspace, Confluence, Slack, Microsoft Teams
Centres d'intérêts
Voyages et découverte de cultures, Intelligence artificielle et nouvelles technologies