Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
12/2021 : Bac +5
Master Manager des Ressources Humaines
12/2019 : Bac +3
Licence 3 AES double cursus CPGE ATS
12/2018 : Bac +2
BTS Assistant de manager
12/2016 : Bac
Baccalauréat ES
Expériences professionnelles
03/2023 - 12/2023 : Responsable RH chez Hpra - Groupe Ugecam Ile De France, Montreuil
Conseiller et assister les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes. Management de deux gestionnaires RH. Supervision de l’administration du personnel et de la paie. Membre du CODIR. Participation au dialogue social (CSE, CSSCT et réunions RP). Gestion du recrutement. Gestion de la formation. Gestion juridique des dossiers.
10/2021 - 02/2023 : Référente technique RH chez Siège Du Groupe Ugecam Bourgogne Franche Comté, Dijon
Administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des congés, gestion des entrées et sorties, lien avec la mutuelle et la médecine du travail. Gestion de la paie (portefeuille de 300 à 350 salariés) : saisie des variables, contrôle des bulletins de paie. Gestion de la badgeuse et correction des anomalies.
09/2020 - 09/2021 : Technicienne RH chez Siège Du Groupe Ugecam Bourgogne Franche Comté, Dijon
Préparation d’accords d’entreprise. Préparation et programmation des formations. Veille juridique. Participation au projet national d’un SIRH de GTA.
05/2020 - 08/2020 : Assistante RH chez Polyclinique Bordeaux Rive Droite, Bordeaux
Recrutement : rédaction et publication des annonces, pré-sélection téléphonique, construction d’un vivier de candidats. Mise à jour du livret d’accueil. Rédaction de post sur les réseaux sociaux.
Langues
Espagnol (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire), Allemand (Oral : notions / Ecrit : débutant), Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
Conseiller et assister les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes, Management de deux gestionnaires RH, Supervision de l'administration du personnel et de la paie, Membre du CODIR, Participation au dialogue social (CSE, CSSCT et réunions RP), Gestion du recrutement, Gestion de la formation, Gestion juridique des dossiers, Administration du personnel, Gestion de la paie, Gestion de la badgeuse et correction des anomalies, Préparation d'accords d'entreprise, Préparation et programmation des formations, Veille juridique, Participation au projet national d'un SIRH de GTA, Recrutement, Mise à jour du livret d'accueil, Rédaction de post sur les réseaux sociaux
Centres d'intérêts
Suite bureautique : Pack Office, Logiciel de paie : GRH, Logiciel de GTA : Chronotime