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Né le 01/01/1982
34500 Béziers
Plus de 10 ans d'expérience
Réf : 250324113041
Responsable Des Ressources Humaines
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Occitanie, dans le Batiment.
Formations
12/2019 :
Certification RSE & Lean Management
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12/2019 : Bac +5
MBA Management & gestion d'unité opérationnelle
MBA Management & gestion d'unité opérationnelle
12/2004 : Bac +3
Licence Management
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12/2003 : CAP
BTS Tourisme
BTS Tourisme
12/2001 : Bac
Baccalauréat
Baccalauréat
Expériences professionnelles
03/2022 - 12/2022 : Responsable des Ressources Humaines chez Intersport Groupe Occitanie, 34500, Béziers
Membre du CODIR - 250 collaborateurs. Mise en œuvre de la politique RH et sociale en fonction de la stratégie et culture d’entreprise. Management d’une équipe de 4 personnes. Pilotage du service RH - fonction généraliste (100% du périmètre). Supervision recrutements : env 100/an - et aides à l’embauche. Pilotage des budgets masse salariale et formations. Gestion des relations sociales (CSE/élections/accords co) et communication interne (animation newsletter/réunions). GPEC : plans de formation et animation des campagnes annuelles. EAD/EP - Pilotage de l’école interne. Gestion intégrale pôle contentieux/disciplinaire. Animation du Pôle Groupe Santé-Sécurité au Travail (Rédaction DUER / RPS / Campagnes Harcèlement). Pilotage de l’Index Egalité H/F et RSE Groupe. Gestion des partenariats institutionnels et externes - développement de la marque employeur.
Membre du CODIR - 250 collaborateurs. Mise en œuvre de la politique RH et sociale en fonction de la stratégie et culture d’entreprise. Management d’une équipe de 4 personnes. Pilotage du service RH - fonction généraliste (100% du périmètre). Supervision recrutements : env 100/an - et aides à l’embauche. Pilotage des budgets masse salariale et formations. Gestion des relations sociales (CSE/élections/accords co) et communication interne (animation newsletter/réunions). GPEC : plans de formation et animation des campagnes annuelles. EAD/EP - Pilotage de l’école interne. Gestion intégrale pôle contentieux/disciplinaire. Animation du Pôle Groupe Santé-Sécurité au Travail (Rédaction DUER / RPS / Campagnes Harcèlement). Pilotage de l’Index Egalité H/F et RSE Groupe. Gestion des partenariats institutionnels et externes - développement de la marque employeur.
01/2020 - 02/2022 : Responsable des Ressources Humaines chez Les Grands Buffets, Narbonne
Gestion RH généraliste d’un périmètre de 220 collaborateurs. Réalisation de la paie et déclarations sociales. Management d'une équipe de 2 personnes. Recrutements (80/an), Formation, Intégration et GPEC. Plan Handicap, Index égalité H/F et communication interne. Animation et Pilotage du CSE et IRP - mise en place accords collectifs. Pilotage -déploiement des campagnes d’entretiens annuels et EP.
Gestion RH généraliste d’un périmètre de 220 collaborateurs. Réalisation de la paie et déclarations sociales. Management d'une équipe de 2 personnes. Recrutements (80/an), Formation, Intégration et GPEC. Plan Handicap, Index égalité H/F et communication interne. Animation et Pilotage du CSE et IRP - mise en place accords collectifs. Pilotage -déploiement des campagnes d’entretiens annuels et EP.
01/2009 - 01/2020 : Directrice Pôle Administratif- RH chez Village Club Tourisme 5* Domaine De La Dragonnière, VIAS
Gestion du développement RH périmètre 40 à 120 collaborateurs. Management d’une équipe de 15 personnes (accueil/relation client). Recrutements / Formation et campagnes annuelles d’entretiens. Communication interne / organisation d’évènements.
Gestion du développement RH périmètre 40 à 120 collaborateurs. Management d’une équipe de 15 personnes (accueil/relation client). Recrutements / Formation et campagnes annuelles d’entretiens. Communication interne / organisation d’évènements.
01/2006 - 01/2009 : Gestion de projets chez Hertz Europe Limited, Dublin
Management de projets (services tarifs Europe). Supervision équipe 6 à 8 personnes.
Management de projets (services tarifs Europe). Supervision équipe 6 à 8 personnes.
01/2002 - 01/2006 : Assistante adm, agent accueil chez Accor Hotels
Langues
Anglais (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Italien (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Espagnol (Oral : notions / Ecrit : débutant)
Atouts et compétences
Communication écrite et orale, Environnement juridique- IRP et relations sociales, Pack office, Outlook, LinkedIn, Canva, Sage Paie, Silae, BODET
Centres d'intérêts
Passionnée par les Ressources Humaines, Relever des défis, Stratégie des RH à l'opérationnel, Renforcer la performance, Accompagner les collaborateurs, Maintenir un climat social apaisé, Respect de l'humain, Dynamique bienveillante, Travail en équipe
" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "
Séverine M.
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