PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Demandez à PMEBTP de vous rappeler
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
  1. Accueil
  2. > CVthèque

Consultez librement notre CVthèque

Votre sélection

Trouvez le bon candidat

Filtre de recherche

Conseils d'utilisation

Découvrez tous les profils

Filtres de recherche

Régions















Secteur d'activité





















Salaire / Rémunération







Photos candidats


ATTILA 2020 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise ATTILA 2020 2020-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_attila_2020.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Ingénieur en génie industriel

Ingénieur en génie ...

Maisons-alfort

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Ingénierie.

Formations :
2022 : Bac +5 sur Lieusaint, Master génie industriel - Parcours Maintenance et Maîtrise des risques industriels
2020 : Bac +5 sur Lorient, Cycle d'ingénieur génie industriel 4.0
2019 : Bac +3 sur Tanger, Maroc, Licence en génie industriel
2018 : Bac +3, Formation aux exigences des référentiels ISO 45001et ISO 14001
2016 : Bac +3 sur Tanger, Maroc, Baccalauréat Sciences physiques

Expériences :
2022 : Stage ingénieur prévention des risques à Mairie De Brunoy sur Brunoy, - Évaluation des risques des unités de travail
- Mise à jour du document unique de la collectivité
- Proposition et mise en place d'action de prévention
- Préparation de programme de prévention de la collectivité pour 2022 et 2023
- Préparation du tableau de bord HSCT 2023/2022
- Remise à niveau des risques chimiques
2021 : Stage assistant HSE à Poclain Hydraulics sur Verberie, - Construction et mise en place du système de management groupe du HSE satisfaisant aux normes ISO 45001 et ISO 14001
- Elaboration du plan de prévention
2020 - 2021 : Projet Qualité, - Mise en place d'un Système de Management de la Qualité suivant la norme EN 9100
2019 - 2020 : Projet Systèmes CyberPhysiques Industriels (ICPS), - Mise en place des flux d'informations entre les niveaux du contrôle-commandes et de la gestion de l'entreprise.
- Maitrise de l'outil ProdMES
- Création de synoptiques/ IHM pour les travailleurs
- Configuration et pilotage des automates de l'atelier
- Création d'indicateurs de suivi de production
2019 - 2020 : Projet GI à Entreprise Siif, - Création d'un outil de gestion des documents fournisseur en utilisant ACCESS
2017 : Stage à Les Eaux Minerales D'oulmes sur Casablanca, Maroc, - Mise en place d'une démarche 5S
Langues :
Français (orale : courant / écrite : experimente)
Logiciels :
Pack Office, CATIA Atouts et compétences :
- Arbre des causes, diagramme 5M
- Outils statistiques, MSP, Cartes de contrôle
- Analyse et gestion des risques industriels et professionnels
- Méthodes d'analyse des défaillances
- Sûreté de fonctionnement, FMD
- Analyse vibratoire
- Contrôles non destructifs
- Gestion de contrats de maintenance
- Analyse préliminaire des risques Permis :
;;;;;B;;;;;
Voir le CV
Michael Page Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise Michael Page 2010-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_michael_page.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Responsable des ressources humaines

Responsable des resso...

Soirans

Je recherche tout type de contrat, sur la France, dans le Batiment.

Formations :
20231231 : Paris II Panthéon- CIFFOPLa fonction RH au coeur de la transformation digitale
20231231 : Bac +3IFP LausanneDiplôme HRSE gestionnaire administration et Ressources humaines
20181231 : Adhemis GenèveLes fondamentaux du management RH
20151231 : FFEPGV ParisBrevet de technicien supérieur Direction de petites et moyennes entreprises (Ressources humaines, communication, Business)
20131231 : FFEPGV ParisLa communication au service du quotidien professionnel
20111231 : FFEPGV ParisFormation cadre sportif - Direction
20071231 : CREPS DijonBrevet professionnel des activités sportives
20061231 : CREPS DijonBrevet d'état des activités du cyclisme

Expériences :
2019010120201231 : Directeur d'exploitation / Multi-établissementsCMG Sports ClubDirection de 2 entreprises multi-sports - 2500 m2 par établissement. Management de 120 salariés, recrutement (30 profils), développement des compétences et le coaching des équipes pour optimiser leur performance. Gestion administrative complète incluant la planification des horaires, les contrats de travail, les entretiens annuels, évaluations de performance et les salaires. Supervision de la gestion opérationnelle et financière de deux sites sportifs, avec une planification stratégique pour maximiser l'efficacité et la rentabilité. Développement et mise en oeuvre d'objectifs stratégiques alignés avec les missions de l'entreprise, organisation de plus de 200 activités et événements sportifs par an. Gestion des IRP.
2017010120191231 : Directeur adjointPayot SA (Nature et découvertes / Yellow corner)Direction de deux enseignes. Gestion des talents pour deux enseignes, incluant le recrutement, la formation, et le développement des compétences de 19 salariés (+ extras) et le cycle de vie. Responsable du pilotage financier des magasins, planification budgétaire, et suivi des performances pour assurer la rentabilité. Gestion des stocks et des commandes pour optimiser l'inventaire et réduire les coûts. Mise en place de stratégies pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité, amélioration continue des processus internes.
2020010120241231 : Responsable des ressources humainesOLUXGestion du recrutement. Gestion proactive du cycle de vie des talents, de l'onboarding à la sortie. Gestion des salaires, assurances sociales et KPI. Mise en oeuvre de programmes de formation, de développement et de rétention des talents. Amélioration des processus RH, gestion du changement, stratégies RH. Assurer la conformité avec les lois du travail et les règlementations CCT. Création des chartes, politiques, stratégies et procédures RH. Analyse, bilan et reporting.
2010010120171231 : DirecteurUnion Française des OEuvres Laïques et de l'Éducation PhysiqueRestructuration complète de l'organisation, incluant les finances, les ressources humaines et la communication. Direction d'une équipe de 70 collaborateurs, avec un accent sur le développement des talents (cycle de vie, formation, entretiens ...). Recrutement (personnel interne et évènements) - 100 recrutements. Mise en place et développement de formations professionnelles et organisation de compétitions sportives, renforçant ainsi la présence et la réputation de la fédération. Pilotage financier incluant la gestion des budgets, suivi des dépenses et optimisation des coûts. Pilotage de 20 évènements annuels (manifestations sportives).
999999 : Responsable de section sportive / Manager équipe proSprinter Club Olympique de DijonManagement stratégique de la section sportive, incluant la supervision financière et les ressources humaines. Leadership dynamique et orienté résultats au sein de l'équipe professionnelle, axé sur la stratégie de développement et l'atteinte des objectifs. Expertise en planification et coaching, avec un fort engagement envers le développement personnel des athlètes. Coordination et mise en oeuvre réussies de stages et d'événements sportifs de haut niveau. Recrutement du personnel pour les évènements et sportifs, recrutement des athlètes (40 recrutements).
Langues :
Français (orale : maternelle / écrite : experimente), Anglais (orale : courant / écrite : intermediaire) Atouts et compétences :
Gestion des Ressources Humaines, Communication, Gestion de Projets, Formation et Développement, Leadership, Recrutement et Sélection, Prospection et Fidélisation, Microsoft Office, Adobe (Illustrator, Acrobat Pro, Photoshop), ERP, Outils d'IA (ChatGPT, Midjourney), TIPEE, CRESUS, Winbiz, Canva, Wix Permis :
Permis B Centres d'intérêts :Passion pour le design, Sport, Photo, Ancien sportif de niveau international en BMX et MTB Boardercross (Champion de France, Europe et troisième au classement mondial)
Voir le CV
Bouygues TP 2015 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise Bouygues TP 2015 2015-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_bouygues.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Commercial / business developer

Commercial / business...

Saint Pierre En Auge

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Normandie, dans les Services commerciaux.

Formations :
2005 : Bac Pro, VENTE
2003 : BEP, VENTE

Expériences :
09/2020 à ce jour : Magasinier/Ouvrier de production à Randstad, Magasinier préparateur de commande.
Contrôle qualitatif/quantitatifs.
Ouvrier de production sur chaine automatisé.
Respect des cadences, contrôle qualité, polyvalence
01/2016 - 05/2018 : Commercial itinérant à Howden Joinery Ltd, Développement centre de profit ( Caen ) réservé aux professionnels du bâtiment. (BtoB). Ouverture de compte et accompagnement des professionnels pour le développement de l'activité cuisine. Prospection, réalisation de métré, relevé d'implantation, logistique, SAV.
Année d'ouverture 2016: Objectif 1M€ / Réalisé 1,1M€
01/2013 - 07/2014 : Commercial à Altherm, Commercialisation de menuiserie, chauffage et production d'eau chaude à une clientèle de particuliers. (BtoC)
Prospection: phoning, gms, salons et parrainage
01/2011 - 01/2013 : Délégué commercial à Lgb-groupe Cac, Commercialisation de produits capillaires et esthétiques à une clientèle composée de salon de coiffure et institut de beauté. Augmentation CA/parts de marché N-1 (+de 50%) Ouverture Comptes Clients (+32%).
Promotion pour de la formation spécifique (ex: modelage crânien), voyage, séminaire, matériels et Appareillages
11/2007 - 08/2010 : AGENT COMMERCIAL INDEPENDANT à Sae Normandie, Commercialisation de système de chauffage aérotherme à une cliente de particuliers. (BtoC)
-Prescription du matériel selon la configuration, les besoins de l'habitation et les exigences techniques.
-MEILLEUR VENDEUR 2008/09 C.A. 2008 ( 410000€ ) C.A.2009 ( 360000€ )
01/2007 - 10/2007 : Animateur des ventes à Tendance Renovation, Développement d'un centre de profit.
Commercialisation produits de menuiseries.
Recrutement, formation et animation de l'équipe commerciale.
Prospection: Phoning, Porte à porte, GMS, salons
03/2006 - 12/2006 : Commercial à Habitat D'aujourd'hui, Commercialisation de produits de menuiseries auprès d'une clientèle de particuliers (BtoC), atteinte des objectifs commerciaux mensuels 120%, 25K€/mois.
Prospection: Phoning, Porte à porte, GMS, salons
07/2005 - 03/2006 : Commercial à Huis Clos, Commercialisation de produits de menuiseries auprès d'une clientèle de particuliers BtoC, atteinte des objectifs commerciaux mensuels 110%, 22K€/mois.
Prospection: Phoning, Porte à porte, GMS, salons
Langues :
Français (orale : courant / écrite : experimente)
Atouts et compétences :
Prospection commerciale
Négociation commerciale
Développement commercial
Fidélisation client
Logiciel CRM
Relationnel Permis :
;;;;;B;;;;;
Voir le CV
MULTIASSISTANCE 2021 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise MULTIASSISTANCE 2021 2021-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_promultitravaux.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Dessinatrice - métreuse

Dessinatrice - métreuse

Bordeaux

Je recherche tout type de contrat, sur la France, dans le Batiment.

Formations :
20101231 : Bac +3Université Toulouse Le MirailLicence Histoire de l'Art et Archéologie
20091231 : BacLycée Pierre CARAMINOT - EgletonsBaccalauréat Professionnel "Technicien du Bâtiment : Étude et Économie"
20071231 : Lycée Pierre CARAMINOT - EgletonsBrevet d'Études Professionnelles "Techniques de l'Architecture et de l'Habitat"

Expériences :
2023030120240331 : Employée Libre ServiceSAS DESCHAMPS
2020010120230131 : Dessinatrice - MétreuseCREA'CONCEPT / AST - DPLERéalisation des plans en phase AVP / EXE, Réalisation de chiffrages TCE, Demandes de devis (plancher, charpente, menuiseries ...)
2014010120150131 : Assistante Bureau d'EtudeITE SUD-OUESTÉtude et Réponses aux Appels d'offre, Relevés sur site
2013010120140131 : Dessinatrice / MétreuseAXEO FM pour AIRBUS FranceRéalisation des plans Prévention Sécurité, Relevés sur site
2011010120120131 : Assistante Bureau d'EtudeCEGCRéalisation fonds de plans, Étude de synthèse, Réflexion et apport de solutions techniques, Relevés sur site
2023010120231231 : MétreuseLITTLE WORKERRéalisation de chiffrages TCE
2023010120231231 : Chargée d'Etudes de PrixLOUIS GAUMERéalisation de chiffrages TCE, Relevés sur sites
2018010120190131 : Assistante Bureau d'EtudeSOLS AQUITAINERéalisation des plans DCE/EXE, Étude et Réponses aux Appels d'offre, Réalisation d'échantillons béton, Relevés sur sites
2015010120180131 : Employée Libre ServiceGrandes surfaces
Langues :
Français (orale : maternelle / écrite : experimente), Anglais (orale : courant / écrite : intermediaire) Atouts et compétences :
AutoCAD, Suite Adobe, Pack Office, Revit 2020, Sketchup 2024 Permis :
Permis B Centres d'intérêts :Passionnée par le monde de l'Art, du Design et de l'Architecture, Curieuse, Créative, Dynamique, Autonomie, Travail en équipe, Facilité d'adaptation
Voir le CV
Partenaire PMEBTP
123- - -   691 - - -   1381

Personnalisez les paramètres des cookies

Technologies essentielles

Ces technologies sont impératives pour nous permettre de vous fournir les services disponibles sur notre site web et utiliser certaines de leurs fonctionnalités (exemple : connexion automatique).
Analytique

Ces technologies collectent des informations que nous utilisons sous forme agrégée pour nous aider à comprendre la manière dont notre site web est utilisé, ce qui nous permet de l'améliorer de manière continue.
Médias sociaux

Nous utilisons ces technologies pour vous permettre de partager des pages ou un contenu que vous trouvez intéressant(es) sur notre site web en utilisant les réseaux sociaux tiers et d'autres sites web.

Les cookies permettent d'améliorer votre navigation

PMEBTP utilise les cookies sur son site, dont des cookies d'analyse d'audience. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez notre utilisation de cookies, nos CGV / CGU et notre politique de confidentialité pour vous proposer des services adaptés à vos centres d'intérêt et réaliser des statistiques de visites. Vous pouvez choisir de refuser ou de personnaliser vos choix en cliquant sur le bouton "Personnaliser". Par ailleurs, vous pouvez à tout moment changer d'avis en cliquant sur "Paramètres des cookies" situé en bas de page.