Repreneur Entreprise Btp / Gérant

Je recherche une entreprise avec au minimum cinq salariés tout secteur d'activité, en bonne santé financière qui génère du cash indispensable pour montage LBO et avec de bonne perspective d'activité ( bon carnet de commande)
Outre mes compétences de cadre dirigeant (10 années dans le secteur de la santé) , je pense avoir la capacité à incarner un projet et emmener les équipes vers l'essentiel pour une réussite commune.
Après une période en " double commande " d'intégration des savoir-faire avec le cédant aidés de(s) cadre(s) clés et l'ensemble du personnel, me permettant d'appréhender le fonctionnement de la société / entreprise, je pense être en capacité d'incarner une continuité de projet voire de nouveau projet pour l'entreprise. Un regard neuf peut aider les transformations pour moderniser l'entreprise (management, process, industrialisation, digitalisation, etc.) et libérer les énergies, le développement commercial, l'optimisation de l'organisation.
Je dispose d'une bonne compréhension des enjeux business.
Au-delà de ces aspects métiers, c'est aussi ma personnalité et ma ténacité qui importent et l'aptitude à donner du sens à l'action grâce à une vision pragmatique.
Reprise plutôt des parts sociales, Je dispose d'un apport cashpour la constitution du capital social pouvant être abondé de part ma situation par d'autres ressources institutionnelles. prêteuse

Je recherche tout type de contrat, sur les régions voisines de la région Auvergne, dans le Bâtiment.

- Diplômé ESC Clermont Ferrand;
- DEA Droit Public et Sciences Po
- Adjoint technique étude et chantiers

2007 - 2018
Directeur d'établissement(s) de santé et médico - sociaux

1999 - 2006
Attaché de Direction à la Caisse Congés Intempéries du BTP de la Région du Massif Central (CCPB)
Articles L 223-16 ; D 732 - 1 et suivant du Code du Travail
Circonscription (Puy de Dôme, Cantal, Haute-Loire, Corrèze, Aveyron, Lozère)
5000 entreprises employeurs adhérentes, 35000 salariés.

Statut Associatif, rôle économique et social, 30 Collaborateurs.

MISSIONS/

Force de proposition auprès du Directeur dans sa préparation et le suivi de la politique générale définie par le Conseil d'Administration de la Caisse, son Président et en accord avec les recommandations fixées par l'Union des Caisses de France.

Promotion de l'organisme : Valorisation de l'image de l'Association auprès des partenaires institutionnels (URSSAF, ASSEDIC, Caisses retraites….), des tutelles (FFB et CAPEB) des élus locaux. Entretien et développement des relations avec les pouvoirs publics, la profession du BTP et de manière générale les partenaires extérieurs de l'organisme.

Interface entre le Directeur et les services de la Caisse, et mission de représentation. Fréquents déplacements auprès de la Caisse Nationale et du GIP-MDS (Groupement d'Intérêt Public - Modernisation des Déclarations Sociales et pour la plate forme déclarative net-entreprises.fr) Animation du réseau net-entreprises.

Mise en oeuvre de la communication Interne et Externe (circulaires d'information auprès des adhérents, note de service, mise en place de plan de communication et media)

Gestion du temps et des plannings.

Rédaction des procédures internes, de la charte d'utilisation du site web et de la déclaration CNIL pour les services en ligne.

Conduite de projet : ex mise en place des NTIC ex :Extranet de la Caisse, Collecte de la Taxe d'Apprentissage.

Chargé de la veille (réglementaire, juridique, administrative, économique)

Anglais

Management, Gestion business unit

- Ancien Conciliateur de justice. Près le Tribunal d'Instance de Clermont-Ferrand.
- Ancien juge prud'homale
- Officier réserve (RC)