PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Philippe L. - Né le 09/11/1977
59800 Lille
6 ans d'expérience dont 2 ans à l'étranger
Réf : 705071103

Cadre Technique Dans La Filière Bois

Objectif


Je recherche un poste de cadre technique au sein de la filière bois

Ma recherche


Je recherche tout type de contrat, sur la France et étranger, dans le Bâtiment.

Formations


Ingénieur généraliste ICAM

Expériences professionnelles


2006
Mars 2005 - Sept. 2006
RESPONSABLE DE PRODUCTION
SILVERWOOD Saint Malo (35)
Produits rabotés en bois du Nord
Groupe WOLSELEY

- Mise en place d'un planning hebdomadaire de production
- Suivi de la production de la prise de commande jusqu'à la livraison
- Organisation de la gestion des commandes avec l'assistante de production
- Gestion des approvisionnements avec les différents sites du groupe
- Planification de production
- Responsable des délais de fabrication, de la qualité des produits et de la sécurité sur les machines
- Gestion des stocks âgés (rotation des stocks)
- Gestion du personnel : de 25 à 35 personnes suivant période
- Responsable des remises de prix suite aux études de faisabilité des produits
- Contact clients et commerciaux

Résultats : Diffusion hebdomadaire du planning de production à la direction, à la production, aux commerciaux et aux logisticiens / Mise en place d'un suivi précis de la logistique (délais de livraison / quantité / qualité) pour le client CERLAND / Réduction significative des stocks âgés (6 fois moins important en 1 an) / Productivité de lames Fenceasy augmentée de 40%
2005
Déc 2002 - Fév. 2005
INGENIEUR METHODES ET PROJETS
SILVERWOOD Saint Malo (35)

Projet A : Implantation et mise en production d'une ligne de rabotage (2 années)

- Coordination du génie civil, génie électrique et pneumatique, et de la mise en sécurité de la ligne
- Encadrement des fournisseurs lors de la mise en place des différentes machines et de la mécanisation
- Interlocuteur direct avec les fournisseurs français et anglophones
- Management des électromécaniciens et intérimaires (6 personnes)
- Réalisation des procédures d'utilisation et formation des opérateurs
- Essais et mise en production
- Amélioration continue par l'analyse des pannes et échange avec les opérateurs et fournisseurs : animation de réunions de production

Résultats : Augmentation progressive de la production : 1er mois 10 000 Ml par équipe, 55000 Ml en moyenne au bout d'un an avec un maximum de production de 75 000 Ml / Produit de qualité : quasiment aucun retour produit / Conditionnement (étiquetage et emballage) très satisfaisant / Rationalisation des paramètres de fonctionnement pour limiter les temps de non production lors de pointage

Projet B : Lancement et maintenance du nouvel applicatif informatique sur 7 sites du groupe (échelon national) (2 années)

- Maintenance du fichier article et des gammes de fabrication
- Formation et aide au lancement auprès des utilisateurs
- Audit sur les différents sites pour valider les procédures d'utilisation et relever les améliorations nécessaires

Résultats : Interlocuteur direct avec les utilisateurs pour la partie production de l'applicatif (hotline)

Projet C : Implantation d'une usine sur Saint Malo (7 mois)

- Coordination du génie civil, génie électrique et pneumatique : animation de réunions de chantier
- Suivi du transfert des machines de l'ancien site au nouveau site, de leur installation et leur mise en sécurité
- Essais et mise en Production

Résultat : Usine en production depuis Septembre 2003

Projet D : Réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques sur 10 sites du groupe (échelon national) (2 années)

- Evaluation des risques sur le terrain après observation, analyse et échange avec les employés
- Mise en place de grilles d'évaluation validées par la CRAM et l'Inspection du Travail
- Rédaction du Document Unique
- Réalisation des différents documents de sécurité sur l'ensemble des sites : fiches de sécurité machines, livret d'accueil, plan de circulation de l'usine, protocole de chargement et de déchargement des camions.

Résultats : Document Unique contrôlé et validé par les différents responsables de site
2000
Sept 2000 - Juillet 2002
COOPERANT SERVICE NATIONAL
Collège Saint François Xavier
Madagascar

Poste A : Responsable du développement d'un atelier de fabrication mécanique (2 années)

- Organisation de l'atelier et encadrement des opérateurs (5 personnes)
- Gestion de la production de broyeurs à compost
- Contacts clients et fournisseurs

Résultats : Production doublée, zéro retour qualité, apport financier pour le Collège (CA = 61 000 Euros)

Poste B : Coordinateur d'un BTS de maintenance industrielle (2 années)

- Professeur de mathématiques, de maintenance et d'atelier mécanique
- Animateur de sessions d'informatique (Bureautique, DAO)
- Encadrement d'étudiants lors de divers projets mécaniques et rapports techniques
- Contact avec les entreprises lors de la recherche de stages pour les étudiants

Résultats : Formation de 40 Etudiants qui ont été embauchés sous 3 mois
2000
Février 2000 - Mai 2000
STAGE INGENIEUR
STE ESPIET / GASCOGNE WOOD Marmande (47)
Moulures en pin des Landes
Groupe GASCOGNE

- Responsable de l'implantation d'un séchoir sous vide de bois
- Mise en route du séchoir et réalisation des premiers essais
- Optimisation de son fonctionnement
- Mise en place d'un suivi de la production pour valider la qualité du séchage

Résultats : Nombre de rebuts divisés par 2,5 par rapport au séchage classique
Sept 1999 - Déc 1999
MEMOIRE SCIENTIFIQUE
Contrat industriel pour JOULIN Etampes (91)
Manutention de bois par aspiration

- Industrialisation d'une tête de préhension par le vide, nouvelle génération
- Conception de l'aérosubstantateur de bois et réalisation du prototype
- Etude de coût des différents éléments auprès des fournisseurs
- Réalisation du dossier technique

Résultats : Diminution de 40% du coût d'une tête de préhension

Langues


Anglais Allemand Malgache

Atouts et compétences


Analyser des situations, des pb

Proposer des solutions, des améliorations / Optimiser

Organisation / Rigueur / Méthode / Classement

Recherche d'info / s'informer

Observation

Côté terrain / Pratique

Gérer

Communiquer / Informer

Planifier / Préparer / Anticipation

Animer / Présenter un exposé

Coordonner

Sens de l'écoute

Contrôle / Suivi

Former / Enseigner

Créer et rédiger des procédures

Etudier : Etude de faisabilité et de prix

Capacité d'adaptation

Réactif, gérer les imprévus

Encadrer du personnel

Savoir argumenter

Prendre des décisions

Connaissance du bois

Compétences Techniques

Permis


B

Centres d'intérêts


RENOVATION D'UNE MAISON FAMILIALE
Gestion globale du projet : conception, dessin, demande de devis, suivi des sous-traitants, animation de réunions de chantier, réalisation d'une partie des travaux (plomberie, électricité…), gestion financière

VOYAGES
Août 1998 1 mois au Sénégal Octobre 2004 3 semaines à Madagascar
Août 2005 3 semaines au Kenya

ASSOCIATION
Août 2006 : Animateur à l'APF Association des Paralysés de France
Août 1998 - Juin 2000 : Créateur et président du CLUB SENEGAL ICAM Intermonde Nantes (44)
- Travaux de rénovation au sein du centre de formation agricole de Ndiebel
- Mise en place des projets d'aide au dispensaire, animation de réunions

Sept 1998 - Juin 1999 Responsable organisation logistique de la manifestation MONTGOLFIADES Nantes (44)
- Restauration, hébergement et management des pilotes

LOISIRS
- Football, V.T.T., Pétanque (Championnat), Randonnée
- Photos Noir et Blanc : Portrait et Scènes de vie
- Pêche, Mots fléchés, Puzzle

" J'ai choisi PMEBTP pour trouver rapidement un emploi "

Philippe L.
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