Cadre Rh / Cadre Commercial

A la recherche d'un nouveau challenge professionnel à relever dans le secteur du BTP, je souhaite profiter de cette mobilité pour me rapprocher du Sud Est de la France.

Je recherche un CDI, sur les régions voisines de la région Rhone Alpes, dans le Bâtiment.

Master 2 Ressources Humaines à l'Institut de Gestion Sociale (IGS) Paris

2011
Janv 2010 - Aujourd'hui
Cadre RH opérationnel - Quille Construction (Bouygues) Chantier EPR Flamanville (50) :
- Gestion de l'effectif chantier (1 500 salariés) : prévisions des besoins, transferts, reporting pour la direction chantier et siège ;
- Gestion de l'intérim (400 intérimaires) et réalisation d'entretiens de recrutement profils Etam / Cadres pour missions longues ;
- Participation au projet d'aide à la démobilisation des contrats à durée de chantier avec EDF (300 personnes) : recensement des populations, mise en évidence des métiers critiques…
- Participation à la politique de rémunération des Compagnons ;
- Suivi des dossiers des entreprises sous-traitantes et de travail temporaire étrangères (250 pers.) ;
- Interlocutrice RH (paie, visites médicales, sanctions disciplinaires..)

2009
Oct. 2008 à Déc. 2009
Apprentie Affaires sociales - Bouygues Bâtiment Ile de France - Siège - Guyancourt (78) :
- Participation à la mise en place des accords d'entreprise (senior, NAO, journée de solidarité…)
- Préparation des CCE, préparation et participation aux commissions (économique, ARTT, GPEC);
- Etude et vieille juridique (loi sur la démocratie sociale, recours à la main d'oeuvre étrangère, portabilité des droits mutuelle et prévoyance…) ;
- Conseil aux RH d'établissements : préparation d'une réunion mensuelle d'actualité sociale ;
- Réalisation des rapports et déclarations légaux (bilan social, rapport égalité h/f, DMMO…).

2008
Mai 2007 à Sept. 2007
Stagiaire généraliste RH - Bluestar / Rhodia Silicones - Site de production - Lyon (69) :
- Gestion quotidienne du service RH sur un site industriel : intérim, absences, accueil salariés… ;
- Conseil sur les aspects de Droit social (relations syndicales, droit disciplinaire, contres visites médicales…) ;
- Réalisation de la politique de GPEC : création d'outils, diagnostic sur l'évolution des emplois et des compétences (DAMEC Rhodia) ;
- Recrutement des alternances et emplois d'été, gestion administrative.

Anglais

gestion de l'intérim, droit social, entretiens disciplinaire, recrutement, gestion administrative du personnel (visites médicales, transferts du personnel, PEE...), projets RH

B

Snowboard, photographie, voyages (Croatie, Turquie, Crète, Allemagne, Angleterre, Irlande..)