PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Lionel B. - Né le 09/06/1976
94170 Le Perreux-sur-marne
17 ans d'expérience
Réf : 1510261544

Diagnostiqueur Immobilier

Ma recherche


Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Bâtiment, le Batiment Second Oeuvre.

Formations


Certifié DEKRA 2015: Plomb,Amiante,Termites,DPE,Gaz,Électricité.

Titre Professionnel niveau 2 (Bac+3) enregistré au RNCP

Formation professionnelle technicien diagnostic immobilier (CNFP)

DEUG AES (niveau) - Paris VII Diderot

Baccalauréat STT (informatique et gestion)

Expériences professionnelles


Depuis octobre 2001à novembre 2014
GROUPE MONDERER - Détaillant chaussures multimarques
Effectif 200 salariés ; 60 points de vente, e-commerce, consulting, stylisme
D' août 1999 à septembre 2001
2012 à 2014 :
RESPONSABLE COMMERCIAL MULTI-STANDS CITADIUM - multimarque h/f
5 Millions de CA, 1000 m2 de stand, effectif : 17 à 25 salariés

- Gestion de 50 marques et développement
- Analyse de performances CA et mise en place de plans d'action
- Responsable merchandising
- Interface entre la Direction du Magasin, nos corners, le siège et les fournisseurs
- Force de proposition pour des animations commerciales et mise en place
- Participation aux collections et aux salons professionnels
- Recrutement, formations et évaluations des équipes de vente

2010 à 2012 :
RESPONSABLE DE STAND - CONVERSE AU CITADIUM
1 Millions de CA, 150 m2 de stand

- Animation d'une équipe de 4 conseillers
- Ouverture du nouveau concept monde chaussures/textile
- Participation aux collections

2007 à 2010 :
RESPONSABLE DE STAND AU CITADIUM - multimarque homme ville sport
2,7 Millions de CA, 600 m2 de stand

- Animation d'une équipe de 15 conseillers
- Gestion de 30 marques et développement
- B to B salon who's next, présentation des collections et prise de commandes

2006 à 2007 :
RESPONSABLE DE STAND AU PRINTEMPS DE L'HOMME - Paul Smith
- Animation d'une équipe de 2 conseillers ouverture de stand

2002 à 2006 PREMIER VENDEUR CORNER GALERIES LAFAYETTE HAUSSMANN - multimarque femme
- Animation d'une équipe de 4 conseillers ouverture de stand
- Suivi quotidien du CA
- Elaboration de plans d'actions pour l'optimisation du CA
- Mise en place des promotions commerciales

2001 à 2002 :
VENDEUR CORNER PRINTEMPS HAUSSMANN - multimarque homme
- Suivi des BEST, des stocks et des commandes
- Merchandising. Remplacements ponctuels du N+1 (vacances)
D' août 1999 à septembre 2001
SIX PIEDS - TROIS POUCES-Détaillant chaussures enfants
Effectif 30 salariés ; 60 points de vente
RESPONSABLE DE STAND AU PRINTEMPS NATION
- Management d'équipe de 2 conseillers ouverture de stand
- Suivi des BEST, des stocks et des commandes
- Merchandising
De juin 1998 à juin 1999
L'ETUDIANT - Magazine spécialisé
RESPONSABLE DU STAND DES VENTES DE MENSUELS L'ETUDIANT
- Recrutement, briefing, gestion et organisation des stands sur les salons en France.

Atouts et compétences


Compétences commerciales :
- Optimisation de l'activité commerciale
- Veille concurrentielle, analyse du marché, évolution de l'offre produit
- Participation aux collections et aux salons professionnels (achats)
- Suivi et contrôle qualité des services à la clientèle
- B to B  salon who's next, présentation des collections du groupe et prise de commandes

Compétences managériales :
- Respect de la politique du groupe et des valeurs de l'enseigne
- Encadrement des équipes opérationnelles  multi sites et multi produits
- Encadrement des adjoint et des conseillers de vente, définition des objectifs et moyens
- Recrutement, formation des équipes, développement de leurs compétences
- Empathie et optimisation de l'action des collaborateurs
- Fédération des équipes autour d'un projet, implication et motivation
- Interface entre la Direction du Magasin, nos corners, le siège et les fournisseurs

Permis


permis B

Centres d'intérêts


Sport : Football, VTT, lecture : la presse quotidienne et hebdomadaire, passion : le modélisme ferroviaire

" J'ai choisi PMEBTP parce que je l'ai déja utilisé avec succes "

Lionel B.
Localisation géographique du candidat
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