Assistante Administrative

Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans l'Administration et juridique.

2015/2016 Formation au métier d’assistante en ressources humaines (diplôme obtenu)
Certification niveau 3 RNCP IFOCOP Melun
2008 Formation aux métiers d’agent d’escale et conseillère de voyage (diplôme obtenu)
Greta des métiers du tourisme (académie de Créteil), Noisy le grand
2006/2008 BTS spécialité Management des Unités Commerciales, Lycée Henri Bergson, Paris
2006 Baccalauréat spécialité technologie et comptabilité, Lycée Henri Balzac, Paris

2018
Assistante d’'agence, SAMSIC Emploi, Rungis (CDI)
Domaines d'’activités : logistique, tertiaire, transport, aéroport

2016
Assistante d’'agence, ADECCO, Orly (stage puis CDD)
Domaines d’'activités : aéroport (agents d'’escale et personnels de piste)
Assistanat administratif, gestion de la paie et de la facturation, recrutement.

2008-2015
Agent d’escale, WORLDWIDE FLIGHT SERVICES, aéroport de Paris Orly (CDI)
Accueil, enregistrement, embarquement, débarquement des passagers, assistance des VIP

Assistanat administratif :
o Accueil physique, téléphonique, inscriptions et orientation des candidats
o Traitement des courriers au quotidien.
o Communication sur les offres de formation, d’'emplois.
o Organisation de réunions d’'information, tests et établissement des comptes rendus
o Gestion des bases de données clients et candidats.
o Création des dossiers : dossier d'’inscriptions, contrats travail, déclaration unique à l'’embauche, des congés payés et des accidents de travail
o Planification des visites médicales, des formations, suivi des absences et des retards.

Gestion de la paie et de la facturation :
o Saisi des relevés d'’heures, contrôle, élaboration des bulletins de paie.
o Assurer la facturation pour le client et leur suivi (relance des impayés)
o Gérer les commandes de fournitures et petits matériels

Relation commerciales :
o Visite clients, placement intérimaire (délégation des vacations)
o Compiler les données de chaque client et leur cahier de charges.

Recrutement :
o Définir avec le client les besoins en recrutement.
o Rédaction et diffusion des annonces d'embauches sur sites généralistes et spécialisés.
o Sourcing, tri, sélection des candidatures et conduite des entretiens (collectifs et individuels).
o Contrôles de références et intégration des candidats

B

Les voyages et les échanges interculturels