Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Aïda J.
- -
18 ans d'expérience
Réf : 2005211948
Assistante De Direction
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans l'Administration et Juridique.
Formations
2012 : Bac +2
Bac+2 Gestionnaire de paie et ADP
Bac+2 Gestionnaire de paie et ADP
2000 : Bac
Bac Professionnel Comptabilité
Bac Professionnel Comptabilité
Expériences professionnelles
2000 - à ce jour : ASSISTANTE DE DIRECTION
Langues
Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)
Atouts et compétences
• Assistanat
• Rédaction et mise en page du courrier, classement, Gestion des rendez-vous,
• Réception des appels téléphoniques,
• Accueil du public,
• Gestion des candidatures et Appels d'offres,
• Gestion des dossiers administratifs de chantiers,
• Gestion des fournitures de bureaux.
Commercial
• Relation clientèle, (Accueil de la clientèle, recueil des informations, prise de commande).
• Gestion des stocks
• Gestion des commandes et des livraisons, Réappros
• Gestion du planning et suivi des livraisons
• Gestion du magasin
Comptabilité
• Comptabilité auxiliaire et analytique de chantier,
• Vérification, validation et Paiement des factures fournisseurs, lettrage,
• Encaissement des règlements et relances clients,
• Justification comptes clients, fournisseurs,
• Rapprochements bancaires,
• Provisions congés payés,
• Justification des comptes de paie en fin de mois,
• Rapprochements bancaire, Dailly, affacturage.
Paie
• Collecte, saisie ou import des éléments variables en paie, vérification,
• Valorisation des absences maladies, congés maternité, congés paternité, Indem. Légale,
Conventionnelle de licenciement, de retraite etc...
• Télétransmission à la CPAM des attestations de salaires, suivi du personnel,
• Contrôle et Paiement des congés payés et calcul des Iccp, et prime de précarité en fin de mission,
• Calcul et vérification des indemnités journalières SS et prévoyance versées par la CPAM et réintégration, dans la paye, suivi des paiements CPAM, Respect du planning des arrêtés de paie
• Calcul des charges sociales, établissement des bordereaux et paiement, transmission à l'Urssaf ou Caisse de Retraites par Ducs ou Edi.
• Diverses attestations et documents sociaux, STC.
Administration du personnel
• Tenue du cahier des entrées et sorties du personnel, déclaration DPAE,
• Etablissement des déclarations d'accident du travail et attestations de salaire,
• Gestion des congés payés, RTT, des intempéries relation avec la CNETP,
• Suivi de l'annualisation du temps de travail,
• Etablissement des contrats de travail, et suivi.
• Création du dossier de prévoyance, et suivi jusqu'à la clôture,
• Etablissement du certificat de travail et du reçu pour solde de tout compte,
• Suivi et prise de rendez-vous pour la visite médicale auprès des services concernés,
• Etablissement de l'attestation Pôle Emploi en fin de contrat, CT, RC etc…
Maîtrise de l'outil informatique : Logiciels utilisés: Excel, Word, Zadig Hypervision, People Soft, Cegi Evolia, Chronos, Pégase, Sage Paie,
• Rédaction et mise en page du courrier, classement, Gestion des rendez-vous,
• Réception des appels téléphoniques,
• Accueil du public,
• Gestion des candidatures et Appels d'offres,
• Gestion des dossiers administratifs de chantiers,
• Gestion des fournitures de bureaux.
Commercial
• Relation clientèle, (Accueil de la clientèle, recueil des informations, prise de commande).
• Gestion des stocks
• Gestion des commandes et des livraisons, Réappros
• Gestion du planning et suivi des livraisons
• Gestion du magasin
Comptabilité
• Comptabilité auxiliaire et analytique de chantier,
• Vérification, validation et Paiement des factures fournisseurs, lettrage,
• Encaissement des règlements et relances clients,
• Justification comptes clients, fournisseurs,
• Rapprochements bancaires,
• Provisions congés payés,
• Justification des comptes de paie en fin de mois,
• Rapprochements bancaire, Dailly, affacturage.
Paie
• Collecte, saisie ou import des éléments variables en paie, vérification,
• Valorisation des absences maladies, congés maternité, congés paternité, Indem. Légale,
Conventionnelle de licenciement, de retraite etc...
• Télétransmission à la CPAM des attestations de salaires, suivi du personnel,
• Contrôle et Paiement des congés payés et calcul des Iccp, et prime de précarité en fin de mission,
• Calcul et vérification des indemnités journalières SS et prévoyance versées par la CPAM et réintégration, dans la paye, suivi des paiements CPAM, Respect du planning des arrêtés de paie
• Calcul des charges sociales, établissement des bordereaux et paiement, transmission à l'Urssaf ou Caisse de Retraites par Ducs ou Edi.
• Diverses attestations et documents sociaux, STC.
Administration du personnel
• Tenue du cahier des entrées et sorties du personnel, déclaration DPAE,
• Etablissement des déclarations d'accident du travail et attestations de salaire,
• Gestion des congés payés, RTT, des intempéries relation avec la CNETP,
• Suivi de l'annualisation du temps de travail,
• Etablissement des contrats de travail, et suivi.
• Création du dossier de prévoyance, et suivi jusqu'à la clôture,
• Etablissement du certificat de travail et du reçu pour solde de tout compte,
• Suivi et prise de rendez-vous pour la visite médicale auprès des services concernés,
• Etablissement de l'attestation Pôle Emploi en fin de contrat, CT, RC etc…
Maîtrise de l'outil informatique : Logiciels utilisés: Excel, Word, Zadig Hypervision, People Soft, Cegi Evolia, Chronos, Pégase, Sage Paie,
" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "
Aïda J.
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