Chargée Des Rh

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.

2012 : certificat, Londres, Angleterre
Certificat in Human Ressources Practice - Chartered Institute of Personnel & Development

2006 : Bac, Paris
BAC +4 - Titre Chargé des Ressources Humaines - SUP des RH - titre certifié Niveau II

2004 : Bac +2, Paris
BTS Assistante de Direction

10/2006 - 10/2013 : Chargée des RH (HR Advisor) chez Apl (uk) - Transports Maritimes - Logistique, Londres, Angleterre
Assistante RH (HR Assistant) salariés)

Recrutement
• Sélection et gestion des méthodes de recrutement
• Conduite d’entretiens de recrutement pour cadres et employés
• Réalisation, mise à jour des descriptions de poste puis évaluation et classification des emplois
• Veille sur la matrice salariales et avantages sociaux lors des recrutements ou promotions
• Réalisation et mise à jour du reporting lié au recrutement
• Responsable du parcours d’intégration des salariés

Gestion des Ressources Humaines
• Conseil et soutien aux managers et employés : droit du travail, performance, procédure disciplinaire,
• Réponse aux demandes réglementaires en fonction des besoins et des exigences commerciales
• Gestion, mise en place et participation aux plans de restructuration
• Veille, analyse et communication sur les absences maladie
• Conduite d’entretien de départ puis analyse et communication des résultats à la Direction
• Mise à jour des bases de données RH et reporting
• Maintien des dossiers du personnel

Formation
• Gestion et animation des sessions de formation sur les systèmes d'évaluation et entretiens individuels
• Conseil/ coach le personnel et managers pendant ou après les évaluations de performance ou procédures disciplinaires
• Gestion et hiérarchisation des besoins en formation puis sélection de méthode appropriées pour sa mise en place
• Collecte des entretiens individuels et mise en place des besoins en formation
• Organisation des formations internes et externes

Paie - Avantages sociaux
• Collecte et saisie des éléments variables
• Préparation de la déclaration annuelle des avantages sociaux
• Organisation de présentations sur les différents avantages sociaux disponibles

09/2004 - 07/2006 : Assistante RH chez Coca-cola Enterprise, Issy les Moulineaux
• Réalisation du bilan social
• Mise en place et participation aux élections professionnelles
• Gestion administratives du recrutement des intérimaires et stagiaires
• Organisation logistique des forums écoles
• Support administratif pour le département RH

09/2002 - 07/2004 : Assistante RH chez Zurich Assurance, Paris
• Support administratif pour le département RH
• Collecte et saisie des éléments variables ou autres données RH
• Organisation des formations internes et externes

Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)

Recrutement
• Sélection et gestion des méthodes de recrutement
• Conduite d'entretiens de recrutement pour cadres et employés
• Réalisation, mise à jour des descriptions de poste puis évaluation et classification des emplois
• Veille sur la matrice salariales et avantages sociaux lors des recrutements ou promotions
• Réalisation et mise à jour du reporting lié au recrutement
• Responsable du parcours d'intégration des salariés

Gestion des Ressources Humaines
• Conseil et soutien aux managers et employés : droit du travail, performance, procédure disciplinaire,
• Réponse aux demandes réglementaires en fonction des besoins et des exigences commerciales
• Gestion, mise en place et participation aux plans de restructuration
• Veille, analyse et communication sur les absences maladie
• Conduite d'entretien de départ puis analyse et communication des résultats à la Direction
• Mise à jour des bases de données RH et reporting
• Maintien des dossiers du personnel

Formation
• Gestion et animation des sessions de formation sur les systèmes d'évaluation et entretiens individuels
• Conseil/ coach le personnel et managers pendant ou après les évaluations de performance ou procédures disciplinaires
• Gestion et hiérarchisation des besoins en formation puis sélection de méthode appropriées pour sa mise en place
• Collecte des entretiens individuels et mise en place des besoins en formation
• Organisation des formations internes et externes

Paie - Avantages sociaux
• Collecte et saisie des éléments variables
• Préparation de la déclaration annuelle des avantages sociaux
• Organisation de présentations sur les différents avantages sociaux disponibles

Permis B

Ancien membre des Scouts Unitaire de France - marins : jeannette et guide
Membre d'un club de sport : fitness, danse
Natation, voyages, lectures (RH, actualités,), musées et internet (recherche, lecture)