Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans l'Administration et juridique.
Formations
2021 : Bac +5, LYON
Master "Responsable en management et direction des Ressources Humaines"
- Sujet de Mémoire : L'implication de la fonction RH : la garantie du succès d'une fusion-acquisition
- Sujet de Pré-Mémoire :
Quels outils RH à déployer pour fidéliser le personnel d’une PME dans un secteur fortement concurrentiel ?
2019 : Bac +3, Annonay
Licence Professionnel "Gestion des Ressources Humaines"
- Sujet de mémoire : Impôts sur le revenu et prélèvement à la source
2018 : Bac +2, Annonay
BTS "Comptabilité et Gestion"
Expériences professionnelles
01/2022 - à ce jour : Chargée de rémunération et avantages sociaux chez Opac Du Rhone, BRIGNAIS
- Saisie des EVP et Contrôle des bulletins de paie (250 paies),
- Calcul et envoi des déclarations sociales événementiel, mensuel et annuel,
- Suivi des indemnités journalières de la sécurité social et de la prévoyance,
- Assurer la liaison avec les organismes extérieurs,
- Informer et renseigner le personnel
03/2021 - 12/2021 : ;Chargée de mission RH en alternance chez Id Verde, BRIGNAIS
- Elaboration et Déploiement du Plan de formation (37K€),
- Elaboration du Plan de Recrutement, sourcing et réalisation desentretiens
: (Poste d'Apprenti, d'Ouvrier et Technicien),
- Elaboration des contrats de travail,
- Suivi administratif du personnel et courrier disciplinaire,
- Organisation et participation aux réunions CSE/CSSCT,
- Accompagnement dans la conduite du changement.
01/2020 - 03/2021 : Chargée de mission RH en alternance chez Duc & Préneuf, BRIGNAIS
- Saisie des EVP et Contrôle des bulletins de paie (100 paies),
- Suivi et calcul des demandes d'activité partielle,
- Elaboration des contrats de travail et des avenants (36 Entrées / 29 Sorties),
- Déploiement et suivi du Plan de formation,
- Elaboration et animation des réunions CSE/CSSCT,
- Contrôle des temps de travail - Annualisation du temps de travail.
09/2018 - 09/2019 : Gestionnaire de paie/social en alternance chez Cabinet Bonnet & Associés, Vienne
- Création de nouveau dossier de paie,
- Paramétrage du logiciel de paie,
- Elaboration et vérification des bulletins de paie (7 CCN différentes ),
- Calcul et envoi des charges (DSN),
- Elaboration des contrats de travail,
- Courriers disciplinaires
Langues
Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)
Atouts et compétences
Chargée de mission RH/rémunération et avantages sociaux