PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Le service candidat

Lycée professionnel du bâtiment

Accueille : Mètreur Etude De Prix Organisation Et Gestion Des Travaux Bâtiment : Métal Aluminium Verre Et Matériaux De Synthèse Energétique Option A Installation Et Mise En Oeuvre Des Systèmes énergétiques Et Climatiques Charpentier Dominante Menuiserie Agencement Finition Métiers De L'électrotechnique Techniques De L'architecture Et De L'habitat Techniques Des Installations Sanitaires Et Thermiques Techniques Des Métaux, Du Verre Et Des Matériaux De Synthèse Du Bâtiment Techniques Du Froid Et Du Conditionnement D'air Techniques Du Gros Oeuvre Du Bâtiment Maçon Peintre-applicateur De Revêtements

Basé à : Nice (6)

Contact : Chef des Travaux: Mr Neraire

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Les enseignants ont pris en compte les évolutions de la profession et y répondent de façon novatrice.
Tissant des liens avec les entreprises, étant au fait des problèmes pratiques qu'elles rencontrent, ils mettent en place des formations fondées sur une pédagogie du concret, articulées aux situations réelles de travail et à leur évolution.

Ce faisant, ils développent des compétences aisément transférables qui permettent aux jeunes d'être capables d'autonomie et d'initiative dans leur vie professionnelle et sociale.
Le lycée, entièrement restructuré en 1997, est unanime net reconnu comme une réussite architecturale; la fonctionnalité des locaux, la modernité des équipements en font déjà la référence dans son domaine d'activité.

Dans le bâtiment, l'initiative et la responsabilité individuelle vont de pair avec la notion de travail d'équipe.
Même pour des éléments très jeunes, les possibilités concrètes et rapides de promotion existent dans les domaines de l'encadrement et l'organisation du travail.

Le salaire global des ouvriers réellement qualifiés dépasse généralement ceux de l'industrie, du commerce et des emplois de bureau.

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