PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Lycée Gustave Eiffel

Accueille : Responsable De Chantier Economiste Bureau D'étude Suivi De Chantier Conducteur De Travaux Technicien En Génie Climatique Technicien Metreur Technicien Polyvalent

Basé à : Talange (57)

Contact : Proviseur: Mr BONNETERRE Patrick

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Le lycée de Talange se distingue par l'originalité ainsi que la grande technicité de ses formations, servies par des installations pédagogiques de haut niveau, ainsi qu'un corps professoral très impliqué et fidèle.

Une double exigence a toujours guidé notre enseignement:

- Adaptation permanente aux évolutions technologiques récentes qui font de notre établissement un pôle de formation très prisé par les entreprises et les étudiants venant de l'extérieur, les nombreux partenariats et un Prix de la qualité en attestent.

- Souci d'apporter à chaque élève les savoirs et la culture qui feront de lui un créateur et un professionnel très recherché.
Lauréat au concours général, anciens élèves devenus chefs d'entreprises, professionnels, techniciens cadres ici et à l'étranger, attestent que le chemin est le bon.

Toutefois, ce serait faire preuve d'une autosatisfaction dangereuse et contraire à l'esprit de notre établissement que de s'arrêter là et d'oublier l'avenir.
Le Lycée Eiffel a demandé un audit en 1999.
Cette démarche volontariste lui a permis de bâtir un projet d'établissement destiné à rendre le lycée encore plus performant.
Des rénovations importantes sont déjà engagées (demi-pension, vestiaires, réaménagement de la filière automobile...). C'est là le signe d'une grande ambition, qu'un chef d'établissement se doit de servir pour permettre à tous les élèves quelque soit leur niveau de départ, leur motivation initiale de partir du lycée Eiffel meilleurs qu'ils n'étaient entrés.

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