Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
- Maintenance froid positif et négatif, diagnostique et réparée - Installations de matériels cuisine professionnels, - Réparation matériel et maintenances quotidiennes. Le poste à pourvoir est évolutif car la société est en expansion. Si vous avez juste une qualification de frigoriste la société propose une formation en interne concernant le matériel chaud froid cuisson laverie et ventilation.

Votre profil :
- Autonome avec permis B minimum, - Envie de s'intégrer dans une équipe dynamique et jeune, - Formation BEP BAC Pro électromécanicien /BEP/CAP Frigoriste monteur, réparateur. Vous avez de solides connaissances dans le dans le domaine frigoriste. Vous détenez l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides habilitation électrique en cours de validité ainsi que l'habilitation électrique H0V/B2V/BR/BC. Avoir également des notions de maintenance brûleur et de lecture de plan schéma électrique. Vos principales qualités sont : rigoureux, énergique, ponctuel. Vous acceptez des déplacements fréquents. Les débutants sont acceptés si motivation.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - Salaire : Entre 1845.00 et 2200.00 € / mois - Ticket repas - Mutuelle - Véhicule personnel. - Formation - Diverses primes Localisation : 97410 St Pierre

Votre mission :
Vous travaillerez en binôme dans la rénovation d'habitations occupées de particuliers ou en entreprise. Vos missions seront : -Pose de divers sanitaires (douche, WC, …) -Dépose et pose de chaudière -Petit dépannage -Rénovation d'un réseau -Travailler le cuivre Chaque équipe récupère un camion sur le site avant d'aller sur les chantiers en IDF

Votre profil :
Titulaire d'un Bac Pro (minimum) Installateur sanitaire, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine. Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique, et avez un esprit d'équipe Permis B obligatoire Idéalement, le salarié habitera à moins de 30 min.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI (période d'essai 2 mois renouvelable) 39H/semaine Salaire : entre 1800 € et 2300 € net, à définir en fonction des compétences, durant la période d'essai Avantage(s) : - Panier repas - Mutuelle Poste basé à Courcouronnes (Proche N104 et A6, et gare Courcouronnes)

Votre mission :
La mission d'un poseur est de faire du projet unique de vos clients une réalité ! Métrés, matériaux, normes, contrôles de chantiers… Vous prenez en charge la pose de cuisines et d'aménagements de A à Z, en jonglant avec les délais et les contraintes ! Rattaché au responsable technique, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de poseurs et de vendeurs- concepteurs. Vous réalisez les métrés chez nos clients, et contrôlez le chantier avant de réaliser la pose (travaux préparatoires). Vous installez nos produits fabriqués au coeur des Alpes. Ambassadeur de notre marque, vous placez les attentes des clients au coeur de vos préoccupations et êtes garant de leur satisfaction finale. Vous veillez à l'application des normes en vigueur. Vous travaillez dans le respect des délais et des contraintes. Vous savez gérer les imprévus et trouver des solutions appropriées. Doté d'un bon sens relationnel, vous informez régulièrement vos clients sur les avancées des opérations. Vous prenez le temps en fin de pose de guider vos clients sur l'utilisation et l'entretien de leur aménagement (dont l'électroménager pour les cuisines).

Votre profil :
Passionné d'aménagements intérieurs et de décoration, vous êtes un expert de la pose. Rigoureux, vous avez le goût du travail bien fait. Méticuleux et exigeant, vous avez le souci du détail et des finitions. Vos atouts pour réussir ? Vous avez le sens de l'organisation et savez mener, seul ou en équipe, un chantier jusqu'aux finitions. Vos capacités d'adaptation, vous permettent de faire face aux impondérables, tout en respectant les délais annoncés au client. Ça vous tente ? Rejoignez-nous pour donner vie aux projets de nos clients et construire une expérience client unique ! Vous évoluerez au sein d'un environnement convivial et bénéficierez d'une rémunération attractive qui valorise votre travail.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - 35.0h/semaine Les avantages à Mobalpa Belfort : Voiture de service, Challenge récompense Lieu : Danjoutin (90)

Votre mission :
Rattaché(e) hiérarchiquement au DAF Groupe et Directeur du Contrôle de Gestion Groupe, vous serez notamment en charge de la comptabilité et du contrôle de gestion de plusieurs filiales : - Elaboration et tenue des comptes d'exploitation des agences - Révision et justification des comptes d'exploitation mensuels - Analyse des résultats - Tenue et justification des comptes sociaux mensuels - Suivi de la facturation clients / fournisseurs - Suivi des opérations bancaires et comptables - Suivi de la trésorerie (suivi des encaissements clients, des relances clients et suivi des échéances fournisseurs) et contrôle des états de rapprochement bancaire - Suivi des indicateurs de performance du groupe - Contrôle des méthodes comptables et des procédures internes - Etablissement et suivi du budget annuel et atterrissage - Déclarations de taxes - Contrôle des notes de frais - Contrôle de gestion - Gestion des relations avec les CAC, nos clients, nos partenaires bancaires, etc... Pour l'ensemble de ces missions, vous pourrez vous appuyer sur les agents administratifs et les Gestionnaires de chantier des agences des filiales. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les Chefs d'Agences et les équipes d'exploitation.

Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous avez impérativement une expérience significative et réussie sur un poste équivalent, impérativement dans les secteurs des TP ou du BTP. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre disponibilité vous permettront de gérer l'ensemble des missions qui vous seront confiées. Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter par e-mail à l'adresse suivante : tifanie.abdert[a]harry-hope.com. N'hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Avantages : - Rémunération sur 12.3 mois à négocier selon expérience - Equivalent d'un 13ème mois sur objectif - RTT - Véhicule de service pour les déplacements - Statut CADRE INFOS COMPLÉMENTAIRES : Salaire : 50-60kEUR brut annuel - Selon profil et expérience - A négocier. Déplacements à prévoir au sein des agences à raison de 1 à 2 jours par semaine (zone Sud-Ouest) - pas de découchés. Lieu : Bègles (33)

Votre mission :
Sous l'autorité du Responsable de Pôle vous aurez la responsabilité de définir les équipes et les matériaux nécessaires dans le respect du budget du client de l'entreprise. Vous établissez un planning prévisionnel, organisez et suivez l'avancement des travaux afin de garantir la bonne gestion contractuelle du marché. Vous assurerez le suivi de chantiers majeurs sur l'aire niçoise.

Votre profil :
Issu d'une formation de niveau Bac 2 minimum en travaux publics ou génie civil, vous possédez un minimum de 3 ans sur un poste similaire avec idéalement une dominante en terrassement/démolition. En quête d'un nouveau défi, rejoignez une entreprise dynamique et bien implantée sur le secteur niçois.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : 45 - 55K€ selon expérience, voiture de fonction - Lieux : Nice

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE