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Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable du Département Projets, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité de mener à bien les projets depuis la prise de commande jusqu'à la fin de la période de garantie, en vous assurant de respecter les objectifs Coût/Qualité/Délai/Sécurité. Missions Clés : Analyse et Planification : Analyser et formaliser le scope du projet. Organiser et animer des réunions de lancement internes et externes. Établir le planning macro des activités et les jalons du projet. Gestion et Suivi : Lancer la commande et diffuser le FSA. Vérifier l'acceptabilité de la commande et planifier l'échéancier de facturation. Optimiser les coûts et établir le budget du projet. Communication et Reporting : Gérer les risques du projet (identification, analyse qualitative/quantitative, réponses...). Assurer la gestion des avenants des commandes et les visites clients. Effectuer un reporting régulier à la fois client et hiérarchique sur l'avancement des contrats. Suivi et Contrôle : Contrôler l'état financier du projet et piloter l'avancement planning. Suivre et clôturer les FNC (Fiches de Non-Conformité).

Votre profil :
Qualifications et Expérience : Diplômé(e) d'un Bac5 (École d'Ingénieur, École de Commerce) avec au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets dans un environnement industriel. Compétences Techniques : Bon niveau d'anglais (B2). Maîtrise du Pack Office et d'un ERP. Capacités avérées en gestion des priorités, travail d'équipe, organisation, rigueur et communication.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Statut : Cadre. Durée du travail : Temps plein. Rémunération : Entre 50K et 60K selon profil. Avantages : Tickets restaurant (part employeur 60%), 13ème mois, accord télétravail. Prime de participation, Compte Épargne Temps, CSE et mutuelle intégralement prise en charge par l'employeur. Lieu : Saint-Victoret (13)

Votre mission :
En relation avec la Direction et les Conducteurs de Travaux, vous serez responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier au quotidien. - superviser tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes. - en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux et la sécurité.

Votre profil :
Vous avez minimum de 5 ans d'expérience en tant que chef de chantier gros oeuvre Vous êtes motivé(e), consciencieux(se), volontaire, rigoureux(se) et organisé(e)

Conditions d'emploi :
Nous proposons un CDI de 164,67 h / mois. Rémunération selon profil et expérience : Entre 2000 et 4000 € / mois - Mutuelle Localisation : Carrières-sur-Seine - Chantiers dans le 78, 92, 93, 95

Votre mission :
Responsable de plusieurs équipes, vos avez pour mission : - Appliquer les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction, - S'assurer de la mise en place et de l'application des procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service, - Définir les méthodes d'entretien les mieux adapté selon l'utilisation du matériel et son importance dans la chaîne de fabrication, - Faire évoluer le matériel pour en améliorer les performances, la disponibilité, les coûts d'entretien, - en collaboration avec les responsables de secteur, il définit les besoins en formation de son personnel, - Adapter l'organisation du service en fonction des évolutions de la société et notamment en fonction de la mise en place de nouvelles installations, - Assurer la gestion de son personnel, en choisissant les moyens à mettre en oeuvre tant en personnel qu'en matériel pour que le service mène à bien sa mission, - Assurer en permanence le maintien en ordre de marche de l'ensemble du matériel de l'usine, - Assurer le suivi réglementaire des installations, - Assurer le suivi des réparations et modifications dans son secteur, - Programmer les interventions pour les changements et réparations de l'arrêt d'entretien hebdomadaire, - Analyser les rapports de poste et définir les actions de maintenance à mener, - Analyser les pannes, incidents et envisager les améliorations à apporter, - Maintenir et améliorer la fiabilité des installations, - Participer à l'astreinte mécanique,

Votre profil :
Vous êtes diplômé d'un Bac 2 à 5 en maintenance, et vous bénéficiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. - Connaissance approfondie en mécanique - Connaissance pratique des méthodes d'analyse de dysfonctionnements d'équipements - Connaissance pratique dans le domaine HSE - Connaissance approfondie dans l'utilisation d'une GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur) et d'un ERP - Connaissance pratique en management d'équipe - Connaissance pratique de la méthodologie de gestion de projets

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : selon profil et expérience Lieu : Saint-Quentin (02)

Votre mission :
- Placé sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez en charge la réalisation de chantiers en GO/Réhabilitation, compris l'implantation et traçage. - Vous interviendrez sur des chantiers d'envergure en respectant nos exigences qualitatives. - Vous savez organiser, planifier, anticiper, mobiliser vos équipes et vous avez le goût du travail bien fait. - Vous avez un bon relationnel et veillez au respect des conditions de sécurité. - Vous assurez l'approvisionnement, les commandes matériels, les relations fournisseurs. - Vous encadrez les sous-traitants.

Votre profil :
Vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum en Réhabilitation / Gros Oeuvre Vous avez de très bonnes connaissances en réhabilitation. Profils de Conducteurs de travaux débutants acceptés si vous avez une formation spécifique ou une expérience en gros oeuvre et réhabilitation. Vous savez prendre des initiatives. Vous êtes organisé(e), autonome, rapide d'esprit et doué(e) d'un très bon sens relationnel. Vous devez savoir anticiper les problèmes d'organisation, savoir manager des hommes et être mobile. Permis B indispensable

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Poste basé en IDF Rémunération : à définir selon profil et compétences Merci de transmettre votre candidature en cliquant sur Répondre à l'annonce .

Votre mission :
Dans le cadre des projets de l'agence, vous serez amenés à travailler, entre autres, sur des projets de réhabilitation de logements de la phase de conception à la phase de réalisation. Vous effectuerez les relevés simples et les diagnostics techniques de ces opérations en amont. Vous réaliserez l'ensemble des phases de mission tels que les AVP, Dossier PC, DCE compris métré et description des travaux, ainsi que les états des lieux avant et après travaux.

Votre profil :
BTS Design et Espace BTS Etude et Economie de la Construction / BTS Bâtiment Collaborateur d'Architecte 2 ans d'expérience Vous avez une connaissance générale des techniques de construction et des normes réglementaires associées. Vous avez une connaissance de base de la réglementation d'Urbanisme, du code de la construction, des normes PMR, des démarches administratives de Permis et déclaration préalable, de la réglementation incendie. Vous maitrisez toutes les phases d'une mission normalisée d'architecte : diagnostic, avant-projet, projet, dossier de consultation des entreprises, analyse des offres, visa des études d'exécution, suivi de chantier, réception des travaux. Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, outils de relevé. Maîtrise du logiciel de dessin Archicad 25, Twinmotion, Artlantis, Photoshop Permis B souhaitable

Conditions d'emploi :
contrat : CDI rémunération : 2.000 à 2.500 euros (suivant compétences et ancienneté) Avantage : Mutuelle - prise en charge 100% du panier de soins Ticket restaurant Intéressement aux résultats Poste basé à Noisy le Grand (93)