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Votre mission :
Le menuisier-escaliéteur conçoit et réalise différents types d'escaliers en respectant la beauté des lignes, le confort et la sécurité des utilisateurs. Associant savoir-faire traditionnel et connaissance des outils numériques, vous serez en charge de concevoir et réaliser cette partie centrale de nos constructions qu'est l'escalier. MISSIONS • Réaliser un relevé de mesures sur le chantier (angles, aplombs, niveaux…). • Réaliser des plans de fabrication • Concevoir l'escalier en atelier à l'aide d'un logiciel métier • A l'aide d'un centre d'usinage réaliser la découpe, et les assemblages des différentes pièces qui composeront l'escalier (limons, crémaillères, poteaux, marches). • Effectuer un pré-montage des éléments en atelier, avant que l'escalier soit envoyé sur son lieu de pose

Votre profil :
• Minimum CAP, ou BEP, BP, Brevet de maîtrise, Bac pro, • Formation logiciel en interne possible, • Conscience professionnelle, ponctualité, respect du travail, • Précision, soucis du détail, • Respect des règles de prévention et sécurité.

Conditions d'emploi :
CADRE DE TRAVAIL ET AVANTAGES : Contrat : CDI • Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs, • Comité d'entreprise dynamique, • Participation et intéressement, plan d'épargne entreprise, • Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition, • Evènements internes dédiés aux collaborateurs, • Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP, • Equipements de qualité, formation. Lieu : Domancy (74)

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
Vous serez en charge de Manager les équipes de Pose, vous êtes responsable de la préparation, de l'organisation et de la conduite de chantiers chez les particuliers. Vous êtes garant du résultat final du chantier, du respect du délai, de la qualité, de la sécurité et de la satisfaction des clients pour l'ensemble des chantiers de vos équipes. Vous assurez les métrés et prises de côte des chantiers (fenêtres, volets, portails, portes de garage, etc.). Vous passez et confirmez les commandes et les approvisionnements liés au chantier. Vous gérez le SAV et tout éventuel litige avec les clients. Votre rigueur et vos qualités organisationnelles vous permettent d'avoir une bonne aisance relationnelle, vous permet d'encadrer les poseurs et de les briefez quotidiennement quant aux chantiers à réaliser et au travail fourni.

Votre profil :
Au-delà de votre diplôme, c'est votre expertise qui nous intéresse. Vous avez au moins 3 années d'expérience sur une fonction de Responsable technique et/ou en pose de menuiserie. Vous êtes reconnu pour vos qualités de Manager et de bon gestionnaire. Véritable passionné de l'univers de la menuiserie, vous savez gérer de A à Z la réalisation d'un projet et notamment des métrés et plans. Vous avez de solides connaissances en motorisation (volets, portails, portes de garage). Le sens du service client et le souci de bien faire sont vos priorités, pour satisfaire nos clients. Bon communicant, vous avez à coeur d'intégrer une structure familiale et conviviale dans laquelle la communication et la passion dans le travail sont les maîtres-mots. Au-delà de votre maîtrise technique, nous recherchons quelqu'un qui sache animer une équipe, lui permettre d'évoluer et d'être reconnue pour la qualité de son travail. Le petit plus : • Une bonne connaissance du logiciel Pro devis P8 serait un plus pour ce poste. • Connaissance sur les Vérandas… Mais formation possible

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire à négocier selon compétences et expérience Primes Intéressement au résultat Mutuelle Voiture de Société Carte essence téléphone portable Poste situé à Fresnes (94) Envoyer CV et lettre de motivation en cliquant sur "Répondre à l'annonce"

Votre mission :
En tant que chargé d'affaires vous assurez le pilotage et le suivi de chantiers. Ancien opérationnel, vous êtes en capacité de manager et de driver des équipes : techniciens, chefs de chantiers, sous traitants, ... Vous gérez les projets de A à Z : de l'étude de faisabilité à la réception du chantier. Vos missions : appels d'offre, analyses de faisabilité, réunions de chantiers, assister à la réalisation et la mise en service, suivi de chantiers, chiffrage, commandes de matériels, gestion de planning, ... La clientèle industrielle n'a aucun secret pour vous, vous possédez idéalement un portefeuille et êtes en capacité de fidéliser et d'accompagner vos clients sur le long terme. Des missions passionnantes vous attendent dans une ambiance bienveillante.

Votre profil :
On parle de vous ! Vous possédez une expérience significative en BT/HT. Issu d'une formation en électricité ou en électrotechnique vous possédez des connaissances dans les domaines suivants : - Electrotechnique, - Automatisme, - Normes NFC 15100, 15106, 13100 et 13200 et 18 510 - Idéalement formé sur les risques chimiques N2 Si vous avez envie de rejoindre une structure en pleine expansion avec de belles perspectives d'évolution, n'hésitez plus et envoyez moi votre CV.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI dès que possible Salaire : fixe selon expérience avantages : Épargne salariale, RTT, Titre restaurant, 13ème mois, Participation. Lieu : Reims (51)

Votre mission :
▪ Gérer les fournisseurs ▪ Ouverture des comptes fournisseurs et autres prestataires, négociation des conditions de vente ▪ Actualisation des références et tarifs fournisseurs ▪ Gestion des litiges fournisseurs ▪ Gérer des commandes achats/location matériaux et matériel pour chantier ▪ Gestion et suivi des demandes de cotations ou devis ▪ Elaboration de commandes et suivi des livraisons en fonction des prescripteurs ▪ Rapprochement des bons de commande/enlèvement avec factures ▪ Gestion des locations et suivi des retours matériels/véhicules ▪ Gestion stocks dépôt ▪ Gestion du parc véhicule et matériel ▪ Gestion et suivi des documents véhicules et engins chantier ▪ Inventaire périodique matériel - engins - EPI ▪ Suivi des réparations et maintenance des véhicules et engins ▪ Gestion des incidents et sinistres ▪ Gestion des cartes carburant et flotte téléphonie, suivi consommation ▪ Elaborer des tableaux de bord de suivi de l'activité

Votre profil :
▪ Issu(e) d'une formation de type Bac 2, vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans ▪ Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(e), polyvalent(e) avec une bonne capacité d''adaptation ▪ Vous avez une aisance relationnelle et une bonne capacité de négociation et le sens de la relation fournisseur Connaissances des outils informatiques obligatoire (la connaissance de ONAYA serait un plus)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDD de 6 mois avec évolution vers un CDI Salaire selon profil et expérience Localisation La Ville du Bois

Votre mission :
Le Directeur Industriel assure la responsabilité et l'efficacité de la production du site de GROOM à Fougères, il est secondé par 2 chefs d'équipes, un planificateur et une équipe de maintenance.  Dans cette mission, sous la responsabilité du directeur du site, il collaborera avec les responsables : Logistique, Qualité et Technique. Ce poste évoluera rapidement vers la fonction de Directeur des Opérations Industrielles (2 ans). Dans un premier temps : Vous managerez une équipe de 25 personnes dont 2 chefs d'équipe et 1 planificateur Vous serez le garant de la sécurité de vos équipes, site ISO45001 Vous collaborerez avec les responsables : Logistique, Qualité et Technique Vous définirez et planifierez la production PDP, planning quotidien, dans le respect du besoin client Vous veillerez à la qualité des productions, suivi en cours de production, maintenance des équipements Vous serez en charge de l'amélioration continue de vos processus dans le cadre de l'ISO9001 et du programme Lean Vous assurerez le reporting de vos activités : Production, maintenance et énergie Vous serez membre du CODIR de GROOM Puis dans le cadre de la Direction des Opérations Industrielle, vous aurez la charge de l'ensemble des activités opérationnelles de l'usine, de l'approvisionnement à la livraison client.

Votre profil :
Formation souhaitée : Diplôme d'Ingénieur ou Master Sciences et Techniques Minimum 10 ans d'expérience dans l'industrie Pratique des ERP et SAP serait un grand plus Anglais professionnel courant indispensable

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Fougères