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Votre mission :
Prospection et développement commercial • Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise. • Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients. • Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics). • Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet. • Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel. • Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations. Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires • Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires. • Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise. • Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise. • Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial. Négociation des affaires • Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client. • Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes. • Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats). • Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise). • Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial. • Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement). • Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise. Suivi commercial des affaires • Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert). • Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs. • Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE). • Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées. • Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire. • Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale. • Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur. • Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.

Votre profil :
Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Statut : Cadre Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an Avantages : • Participation au transport • Titre-restaurant Programmation : • Travail en journée Poste basé à Saint-Ouen

Votre mission :
Accompagné(e) du Directeur de l'agence, véritable homme/femme " clé " sur le terrain et relais de votre direction, vous vous verrez notamment confier les missions suivantes : - Le management des équipes de compagnons (3 à 15 personnes) en veillant à la qualité des travaux réalisés selon les instructions données et dans le respect strict des règles de sécurité et d'hygiène ; - La gestion et le suivi opérationnel des chantiers confiés : organisation des commandes et des livraisons, suivi opérationnel des sous-traitants sur site, respect des délais … vous participerez aux réunions de chantiers avec le conducteur de travaux ou le directeur de l'agence

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation en maçonnerie et/ou en taille de pierre, vous maîtrisez la lecture de plans, Vous avez une expérience professionnelle minimale de trois ans dans un poste similaire. Véritable homme/femme de terrain, vous êtes organisé(e), autonome, doté(e) d'un grand sens de la communication et du leadership, vous avez le goût de la transmission du savoir, Vous possédez votre permis B

Conditions d'emploi :
Poste basé à Saint-Denis (93) CDI temps plein / statut OUVRIER ou ETAM selon poste Rémunération selon expérience

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable d'Atelier votre mission consiste à venir en soutien technique et administratif au sein du service Atelier. Missions du poste - Assurer la gestion administrative des garanties par la constitution du dossier et le suivi jusqu'à la facturation. - Minimiser les risques de non-remboursement des charges garanties. - Assurer la gestion des services bulletin Responsabilités du poste - Gérer les dossiers pris en charge sous la garantie constructeur notamment en assurant la conformité et l'exactitude des données du dossier. En administrant le dossier d'approbation des constructeurs et en portant le dossier jusqu'à la facturation. - Gestion des contrats de maintenance. - Soutenir administrativement et techniquement l'équipe opérationnelle du service entretien et réparations. - Rechercher, Collecter et diffuser les bulletins de service des constructeurs. - Accompagner les mécaniciens dans la maitrise technique de leur intervention en s'assurant de la disponibilité et de la conformité du matériel et pièces permettant de mener à bien les interventions. - Éditer les supports techniques (schémas électriques, hydrauliques, manuels d'atelier etc…) nécessaires aux interventions. - Soutenir administrativement le Responsable d'Atelier dans la planification des opérations. Participer aux opérations de l'atelier selon les besoins et effectuer les tâches administratives requises : recherche de références de pièces supplémentaire des fabricants, demandes de devis, etc.

Votre profil :
Formation souhaitée BAC 2 : BTS Techniques et services des équipements TP et Agricoles Ou TP spécialité : Techniques de maintenance des engins TP et matériels agricoles Qualifications • Maitrise des outils informatiques courants • Connaissance de l'outil Mistral • Rigueur et sens du détail • Capacité à respecter les délais et à atteindre les objectifs • Expérience dans les équipements TP et Agricoles

Conditions d'emploi :
CDI à pourvoir immédiatement en Guyane Salaire : à débattre en fonction du profil Base : 35H Hebdomadaire Date de prise de poste : immédiate

Votre mission :
En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec le bureau d'études, les opérations (achats/production/montage/pose) et l'assistante de direction (suivi administratif, situations de travaux et facturation). Pour le compte de clients variés et exigeants en région Rhône-Alpes, vous interviendrez sur des projets d'agencement de cuisines/salles de bains/communs, etc… où vous serez l'interlocuteur privilégié. Vos missions seront les suivantes : En amont : • Définition et identification des besoins client, • Pilotage des études avec le BE • Relevés de dimensions sur sites et estimation de l'ensemble des coûts relatifs à la réalisation du projet • Validation des plans et implication auprès du client • Estimation et planification des ressources nécessaires • Gestion du témoin ou prototype En phase projet : • Gérer le matériel, les stocks et l'organisation du chantier • Coordonner le chantier en étroite relation avec le maître d'oeuvre et/ou architecte, • Gestion de la relation avec les entreprises partenaires du projet, • Effectuer les modifications techniques selon l'évolution des travaux, • Établir les devis complémentaires et les situations de travaux, • Suivre le planning de travaux, • Respecter le budget prévu, • Garantir la qualité des réalisations • Suivre les chantiers jusqu'à livraison, levée de réserves et facturation.

Votre profil :
De formation supérieure minimum bac2/3 en agencement ou bâtiment, vous justifiez OBLIGATOIREMENT d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste de Chargé(e) d'Affaires en Bâtiment. Vous êtes une personne organisée, autonome et charismatique avec une excellente capacité de communication. Vous maitrisez l'informatique et notamment Excel, des connaissances sur le logiciel HERAKLES ou un autre ERP seraient appréciées. La variété des projets qui vous seront affectés vous amèneront à vous déplacer en moyenne 2 à 3 jours par semaine sur sites (Départements 74/73/69/05), le reste du temps vous serez basé au siège à St Blaise du Buis (38).

Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir au plus tôt en CDI Statut Cadre Salaire BRUT annuel compris entre 40K€ et 50K€ selon expérience Avantages : • Téléphone • Tablette • Ordinateur • CB Business • Télépéage • Véhicule de service Poste basé à St Blaise du Buis (38)

Votre mission :
Au sein du siège social à Avermes et en collaboration avec la Direction, l'équipe commerciale, le bureau d'étude et les conducteurs de travaux vous assurez les tâches suivantes : 1. L'ACCUEIL - Accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients - Intendance générale de l'agence - Gestion du courrier entrant et sortant 2. L'ASSISTANCE COMMERCIALE - Réponse aux appels des clients, prise d'information, organisation de rendez-vous pour l'équipe commerciale 3. L'ASSISTANCE ADMINISTRATIVE - Responsable de l'administration des ventes (gestion des contrats, envois et suivi jusqu'à l'obtention des PC, assurances, banques, avenants, dossier livraison) - Secrétariat général de l'agence (rédaction et envoi des courriers) 4. L'ASSISTANCE TECHNIQUE - Gestion des relations artisans (documents obligatoires, rédaction et signature des OS, …) - Gestion des dossiers de permis de construire - Gestion des appels entrants et redirection 5. L'ASSISTANCE COMPTABILITE - Gestion des appels de fonds - Suivi des litiges de règlement artisans/clients Ces tâches ne nécessitent pas de compétences préalables hormis rigueur, précision, bonne organisation et efficacité, qualité de rédaction (orthographe, …) et élocution (téléphone, …) ; ces tâches pourront en effet être apprises progressivement ; elles sont réalisées avec le soutien et l'aide du dirigeant et de toute l'équipe en place. Ce poste fait l'objet de contacts multiples : clients, fournisseurs, artisans, équipe interne.

Votre profil :
Formation : Toutes formations et expériences pertinentes : le savoir-être (le relationnel, le goût du travail bien fait, le sens éthique, l'esprit d'équipe, la rigueur) est plus important pour nous que les diplômes. Un bon niveau de maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, …) est nécessaire. Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un bon sens de l'organisation et de rigueur. Expérience : Première expérience de 2 à 3 ans Une expérience dans la maison individuelle ou le bâtiment serait un plus Compétences : Dynamique et cougeux-se, vous avez le sens de l'organisation et êtes reconnu-e pour votre aisance relationnelle et la qualité de vos écrits.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Temps plein Rémunération : 22 800,00€ à 26 900,00€ par an à négocier en fonction de l'expérience Mutuelle santé Parcours d'intégration et formation Localisation : Avermes

Votre mission :
Dans le cadre de vos missions vous serez en charge des missions suivantes : - Animer et manager une équipe de 1 à 10 techniciens cordistes - Organiser le travail de son équipe - Veiller à la bonne exécution des tâches tout en y participant - Faire des rapports aux chargés d'affaires et conducteurs de travaux sur l'avancement des chantiers et leur réception - Organiser ses chantiers et anticiper les besoins matériels et humains - Anticiper les besoins - Contrôler la qualité de réalisation des travaux de votre équipe - Veiller à la bonne utilisation des matériels et animer la politique de sécurité sur le terrain - Rédiger les rapports de chantiers - Gérer l'approvisionnement - Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants - Évaluer les nouveaux arrivants (parrainage) - Participer à la démarche SSE de l'entreprise (Causeries, remontés SSE) - Vous interviendrez soit sur les chantiers de l'atlantique soit en urbain sur diverses missions dans la Région Bretagne et régions limitrophes

Votre profil :
Issu du milieu du bâtiment et de l'Industrie (maçon, peintre, couvreur, soudeur, électricien…), vous avez une expérience réussie de 3 ans en tant que Chef d'Équipe Cordiste. Vous possédez un CQP Cordiste niveau1 ou 2. Vous maîtrisez les travaux sur cordes et prenez rapidement en charge une équipe de Cordistes dans le cadre de la mise en place de l'activité.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération entre 13 et 18 euros en fonction de l'expérience. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Titre-restaurant - Mutuelle - Comité d'entreprise - Véhicule personnel - Intéressement Localisation Guipavas