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Votre mission :
Le candidat retenu sera responsable de la mise en service, de la vérification et de l'optimisation des systèmes de génie climatique dans divers projets. Il ou elle devra démontrer des compétences techniques solides, une capacité à travailler efficacement en équipe et une aptitude à résoudre les problèmes. Responsabilités 1. Mise en service des systèmes de génie climatique : • Effectuer la mise en service initiale des équipements de génie climatique, y compris les groupes d'eau glacée, les rooftops et les centrales de traitement d'air. • Vérifier l'installation correcte des équipements et des composants, en s'assurant qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications techniques. 2. Tests et ajustements : • Effectuer des tests fonctionnels sur les différents composants des systèmes, y compris les compresseurs, les échangeurs, les ventilateurs, les régulateurs, etc. • Effectuer des ajustements sur les paramètres de fonctionnement pour optimiser les performances des systèmes, en tenant compte des conditions spécifiques du site et des exigences du client. • Vérifier et calibrer les dispositifs de régulation et de contrôle pour garantir un fonctionnement précis et efficace des systèmes. 3. Détection et résolution des problèmes : • Identifier et diagnostiquer les problèmes éventuels rencontrés lors de la mise en service, tels que des fuites de fluide frigorigène, des problèmes de pression ou de débit d'air, des dysfonctionnements électriques, etc. • Proposer des solutions techniques pour résoudre les problèmes identifiés. 4. Documentation et rapport : • Documenter toutes les activités de mise en service, y compris les résultats des tests, les ajustements effectués, les problèmes rencontrés et les solutions apportées. • Rédiger des rapports de mise en service détaillés à l'intention des clients et des équipes de projet, en fournissant des recommandations pour l'optimisation continue des performances des systèmes.

Votre profil :
Exigences • Diplôme en génie climatique, génie électrique ou dans un domaine connexe. • Expérience préalable en mise en service de systèmes de génie climatique, de préférence dans des projets commerciaux, industriels, santé, tertiaire. • Connaissance approfondie des équipements et des composants utilisés dans les systèmes de ventilation et de climatisation. • Compétences techniques en lecture de plans et en interprétation des schémas de régulation. • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. • Fortes compétences en communication et en travail d'équipe.

Conditions d'emploi :
• Lieu de travail : La Réunion • Type de contrat : CDI • Salaire : à négocier en fonction de l'expérience et des compétences • Date de début : dès que possible

Votre mission :
En tant que Technicien Thermique, vous serez responsable de la gestion complète des projets de performance énergétique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et administratives pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets. Missions principales : Étude et Analyse : • Calcul RE 2020 (logiciel Climawin ou à défaut Perenoud) Pléiades et COMFIE serait un plus • Réaliser des audits énergétiques et thermiques. • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Réalisation de plans techniques. Gestion de Projet : • Maintenir une communication régulière avec les clients et les partenaires. • Veille Technique et Réglementaire : • Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires. • Participer à des formations et des événements professionnels.

Votre profil :
• Diplôme technicien (Bac 2 / Bac 3) ou équivalent en génie thermique, énergétique ou domaine similaire. • Expérience souhaitable: Minimum 2/3 ans d'expérience dans un poste similaire (BE maitre d'oeuvre ou entreprise). Débutant accepté. • Expérience en gestion de projets thermiques et énergétiques. • Maîtrise des outils de calcul thermique. • Connaissance des systèmes thermiques (chauffage, climatisation, ventilation). • Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Compétences personnelles : • Excellentes compétences en gestion de projet et organisation. • Aptitude à travailler en équipe et à coordonner plusieurs acteurs. • Bonnes capacités de communication et relation client. • Rigueur, autonomie et proactivité.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération à définir selon profil • Tickets restaurant 12€/J prix en charge à 50 % par l'entreprise • Mutuelle : prise en charge à 60% par l'entreprise • Intéressement au résultat de l'entreprise • Prime de partage (anciennement prime Macron) Rejoignez le BEC et participez activement à la transition énergétique de demain ! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous compter parmi nous !

Votre mission :
Sous la coupe du Directeur Général en poste de l'entreprise, votre mission consiste à encadrer et contrôler l'activité de production de l'entreprise. Travaillant également en collaboration avec la Direction Générale, vous gérez les ressources et les moyens techniques nécessaires. Cette fonction nécessite une grande disponibilité ainsi qu'une certaine mobilité. Vous serez amené à vous déplacer en agences et sur les chantiers pour apporter assistance le cas échéant et contrôler la bonne mise en oeuvre ainsi que le respect des process et procédures de l'entreprise. Résumé des missions: - Assurer la production selon la politique définie par la direction - Planifier et contrôler la production avec les responsables d'agences et les coordinateurs de l'entreprise - Proposer les améliorations du système en place - Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques - Assurer les communications avec les autres services - Animer les responsables d'agence des différents sites - Assurer et contrôler le respect des procédures - Contrôler le niveau de compétence et organiser les formations nécessaires - S'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité - Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement - Améliorer les process de production et anticiper les évolutions - Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations - Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production. - Améliorer la gestion de production et son système d'information Résultats attendus : · Efficacité, productivité et qualité de la production, · Evolution des sites · Climat social et formation des collaborateurs . Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action · Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes · Former, encadrer et animer les équipes · Concevoir, lancer et gérer un projet · Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre · Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents

Votre profil :
- Vous devez disposer d'une solide formation en techniques du bâtiment et du génie civil tant en théorie qu'en pratique mais également une connaissance pointue des systèmes d'information. - Vous portez une attention particulière aux techniques actuelles et à l'évolution des technologies en rapport avec l'activité de l'entreprise. - Vous disposez également de toutes les connaissances quant à la règlementation du travail et le droit. Au-delà de qualités techniques incontournables, vous devez justifier d'excellentes qualités relationnelles et d'un sens commercial clair; Vous interagissez quotidiennement avec le personnel de production, les équipes de planification et les chefs d'agences afin d'étudier la validité des objectifs et discerner les éventuels dysfonctionnements. - Vous savez gérer les litiges avec les clients - Vous devez être particulièrement à l'aise avec les missions de gestion du personnel, de gestion budgétaire et de pilotage de projets. - Vous savez écouter, percevoir, interpréter les besoins, mais aussi informer et guider toute l'équipe de production. Compétences transversales: · Être à l'écoute et disponible · Savoir être réactif devant un aléas · Être à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits · Travailler en équipe · Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées . Gérer des priorités · Organiser et planifier les activités · Maîtriser les outils de l'informatique de gestion Une expérience de 15 ans minimum dans le monde de la construction est requise. · Une bonne connaissance de la langue anglaise est également nécessaire.

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre La rémunération de ce poste : Fourchette entre 80000 et 100000€ par an Avantages : Véhicule de Fonction Programmation : Du Lundi au Vendredi, travail en journée Télétravail: Non

Votre mission :
• Se rendre sur le terrain pour effectuer des relevés topographiques et relevés d'intérieurs • Calculer et dessiner les éléments relevés pour produire des plans de bornage, de division, topographique ou d'intérieur. • Rédiger des procès-verbaux de bornage

Votre profil :
• Titulaire d'un BTS Géomètre-topographe ou équivalent • Jeune diplômé accepté dans le secteur • Vos principales qualités sont : rigoureux, énergique et ponctuel

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil Avantages : • Mutuelle • Formation Localisation : Martinique

Votre mission :
Vous serez en charge de réaliser des études de prix détaillées pour des projets allant de 1 000€ à 600 000€. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les conducteurs de travaux et le gérant pour assurer la réussite des projets. Vos missions - Réaliser les études de prix relatives aux appels d'offres publics et privés (consultations, métrés, devis, feuilles de ventes, mémoires techniques) à partir de plans d'architecte ou de bureau d'étude. - Vous déplacer à la rencontre de clients privés (particuliers, architectes) avec l'éventuel appui du gérant ou des conducteurs de travaux. - Effectuer les métrés sur site et l'étude de prix en suivant. - Assister la direction lors de la négociation des marchés ainsi que le secrétariat pour le montage des appels d'offres. - Réaliser le bouclage des études avec le gérant ou les conducteurs de travaux. - Assurer la passation des études gagnées avec les conducteurs de travaux et le gérant. - Consulter les fournisseurs, établir des tableaux comparatifs, analyser les résultats et les transmettre au gérant. - Surveiller quotidiennement la sortie des appels d'offres sur Spigao ou autres sources et envoyer un récapitulatif au gérant.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, technicien ou ingénieur, et vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum. Vous avez une parfaite maitrise du logiciel Onaya et des outils informatiques courants (Word, Excel, Project, Power Point, etc) Vous connaissez l'application Spigao Qualités recherchées : Rigoureux (se) Méthodique et doté(e) d'un excellent sens du détail avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse Respect de la hiérarchie et des relations clientèles

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h/semaine Statut : Etam Lieu de travail : 31290 Villefranche de Lauragais Salaire : Selon profil Avantages : mutuelle, Plan d'épargne

Votre mission :
Vous serez en charge : • Trésorerie o Suivi et comptabilisation des flux de trésorerie o Mise à jour échéanciers clients o Comptabilité fournisseurs o Gestion des factures fournisseurs (saisie, concordance avec les BR, relances, campagnes de paiements) • Comptabilité générale o Contrôle et comptabilisation des NDF o Contrôle et comptabilisation des relevés CB o Rapprochements bancaires o Etablissements déclarations TVA avec l'expert comptable o Préparation de la clôture des comptes annuels o Suivi des immobilisations • RH o Suivi des commandes Tickets Restaurant o Création dossier entrée : DPAE - ACMS - PROBTP - CIBTP - cde Carte BTP - cde carte TR o Déclaration sortie organismes sociaux o Suivi convocation médicale o Virements de salaires - contrôle et comptabilisation des OD de paies

Votre profil :
De formation Bac 2 ou plus spécialisée en Comptabilité/Gestion, vous avez de préférence une expérience dans le secteur du bâtiment. Vous avez une appétence naturelle pour les chiffres et leur analyse. Vous êtes rigoureux/se et organisé/e et faites preuve de la polyvalence nécessaire dans une PME. Vous êtes reconnu/e pour votre caractère sociable et vous disposer d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2750 et 3400 € / mois - Ticket repas - Mutuelle - Formation - 10 jours de RTT - Locaux agréables - Bureau dédié - Esprit d'équipe très familial - Possibilité de 2 jours de télétravail après la PE Localisation : COURBEVOIE Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous ! Si votre candidature retient notre attention, une présélection téléphonique sera réalisée ; puis un second entretien aura lieu avec le management des équipes concernées par le poste ouvert ; enfin un entretien aura lieu avec la Direction.